El Hospital de la Florida, un hospital docente concesionado de alta complejidad, parte del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, busca profesionales comprometidos con la seguridad e higiene laboral. Su visión es "Otorgar atención oportuna y segura, con los más altos estándares clínicos, de calidad, eficiencia y resolutividad centrado en nuestros usuarios, su familia y en el entorno comunitario".
Responsabilidades Clave
El rol implica apoyar y asesorar técnicamente al Hospital La Florida en la identificación, evaluación y prevención de los riesgos laborales derivados de los procesos clínicos administrativos y del entorno laboral. Esto incluye:
- Ser la contraparte de los servicios concesionados de Residuos y Control de plagas y vectores.
- Trabajo coordinado con la Unidad del CAIF y Departamento de Operaciones.
- Actualizar Plan de Emergencia y Evacuación.
- Actualización del plan de prevención de incendios.
Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública, se deben cumplir los requisitos señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Requisitos Específicos y Habilidades
Los candidatos deben poseer:
- Registro nacional de Experto en Prevención de Riesgo, otorgado por la SEREMI de Salud (D.S N°40).
- Al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando funciones afines al cargo.
- Experiencia profesional de al menos 2 años en Prevención de Riesgos laborales en instituciones públicas afiliadas al ISL y establecimientos de salud.
- Trabajo en Equipo: Capacidad de generar un trabajo subsidiario con otros.
Proceso de Evaluación
El proceso de selección incluye:
- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
- ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.
Información Adicional
La recepción de antecedentes tiene un plazo establecido. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, registrándose previamente y completando el Curriculum Vitae del Portal, adjuntando los documentos solicitados.
Es responsabilidad de los postulantes la completitud y veracidad de la información presentada. Aquellos que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección, deberán informarlo en su postulación.
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