El campo de la rehabilitación oral ofrece diversas oportunidades de empleo para profesionales de la odontología. Este artículo detalla las funciones y los requisitos necesarios para optar a un puesto en esta área.

Requisitos Académicos y Profesionales

Para optar a un empleo en rehabilitación oral, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos:

  • Título de Cirujano Dentista: Debe tener una duración de al menos 12 semestres y ser otorgado por una institución acreditada y reconocida por el MINEDUC y autorizado por el MINSAL. Se requiere la presentación del Certificado de Título Original validado con Estampillas, Código QR, Código de Barras, o Código Numérico.
  • Especialización Deseable: Se valoran especialidades como Cirugía Maxilofacial, Endodoncia y, por supuesto, Rehabilitación. Es necesario presentar el Certificado de Especialidad Original validado con Estampillas, Código QR, Código de Barras, o Código numérico.

Cursos Deseables

Además de los requisitos básicos, se valoran los siguientes cursos:

  • Curso de Urgencia Odontológica.
  • Curso de Traumatismo Dentoalveolar.
  • Curso de Trauma Maxilofacial.
  • Curso de Capacitación de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud.
  • Curso de Reanimación Cardiopulmonar (R.C.P. o A.C.L.S.).

Documentación Requerida para la Postulación

Los documentos requeridos para la postulación deben ser presentados en digitalización a color del original o copia legalizada ante notario (al menos que se indique explícitamente lo contrario). Los documentos que presente el postulante como antecedentes deben ser digitalización PDF de originales a color o fotocopias legalizadas ante Notario digitalizado a color. Será responsabilidad del postulante completar debidamente los formularios contenidos en los Anexos y que los antecedentes acompañados correspondan a los factores que el postulante indique. El/la postulante deberá utilizar los formularios establecidos y disponibles en el sitio web del Servicio de Salud. No está permitido modificar o enmendar el contenido ni el formato de los anexos adjuntos.

Entre los documentos necesarios se encuentran:

  • Declaración Jurada simple completa y firmada Anexo B, (Art.
  • Certificados de antigüedad o relación de servicio que respalde el ejercicio profesional de a lo menos seis años.

Funciones y Responsabilidades

El profesional en rehabilitación oral deberá ejercer su jornada laboral según la disponibilidad de sillón dental y box existente en el establecimiento, considerando un horario posible entre 8 hrs. a 20 hrs. de lunes a viernes, y sábado de 9 hrs.

Proceso de Selección

El proceso de selección incluye varias etapas que buscan asegurar la idoneidad del candidato. Los antecedentes deberán presentarse archivados, ordenados, y asociados de acuerdo a los factores calificados en el Proceso.

Es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:

  1. Quienes no se presenten a una etapa, obtendrán puntaje cero en el sub factor y quedarán excluidas del proceso de selección.
  2. Una vez seleccionado el candidato, será notificado a través de una llamada telefónica y un correo electrónico. Dentro de las 24 horas siguientes a la fecha de recepción del referido correo electrónico, el postulante deberá manifestar su voluntad de aceptar o rechazar el cargo, por escrito, respondiendo tal comunicación. En el evento que transcurra el plazo señalado, sin la respuesta del candidato seleccionado, se entenderá que este rechaza el cargo, y la Central Odontológica IIa. Zona Naval quedará habilitada para remitirla notificación a quien hubiere obtenido el segundo puntaje más alto, para obtener su aceptación o rechazo; y, así, sucesivamente, hasta el tercero.
  3. En el evento que el candidato seleccionado no entrega oportunamente los documentos requeridos para la contratación y/o no apruebe los procedimientos de Seguridad de la Institución se entenderá que este rechaza el cargo, y Central Odontológica IIa Zona Naval quedará habilitada para remitir la notificación a quien hubiere obtenido el segundo puntaje más alto, para obtener su aceptación o rechazo; y, así, sucesivamente, hasta el tercero.
  4. Para ser considerado postulante idóneo para asumir el cargo el candidato deberá obtener un puntaje igual o superior 160 puntos.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

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