Roles y Requisitos en Obras Viales
El empleo profesional de terreno en obras viales abarca una variedad de roles, cada uno con sus requisitos específicos en cuanto a educación, experiencia y habilidades. A continuación, se detallan algunos de los roles más comunes y los conocimientos deseados para cada uno:
Encargado/a de la Calidad
El o la encargado/a de la calidad, deberá tener un nivel de estudio en carrera de más de 8 semestres, con curso PAC de 40 horas aprobado, y experiencia de 3 años en obras viales, de los cuales al menos 2 años en gestión de calidad.
Permanencia en obra, desde la entrega de terreno, de acuerdo con la legislación laboral, hasta el término de las obras, entendiendo por término de las obras lo indicado en el párrafo primero del Art. 166 del RCOP.
Curso PAC deberá ser validado por la Dirección de Vialidad.
Ayudante de Laboratorio
Su función será Ayudante de Laboratorio, con 3 años de experiencia obligatoria en construcción y/o inspección de Obras Viales (no se consideran calles ni pasajes).
Jefe de Laboratorio
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Requerimientos: Estar titulado de Laboratorista Vial Clase B, acreditado con certificación vigente de licencia Clase B.
Conocimientos deseados en: 4 años, de experiencia obligatoria, en construcción y/o inspección de obras de caminos, (no se considerará pavimentación de calles ni pasajes), de los cuales al menos 2 años serán en laboratorio de obras viales, independiente de la clase de licencia con la que la haya obtenido.
Topógrafo
Un topógrafo es un profesional encargado de realizar mediciones, levantamientos y representaciones gráficas del terreno.
Mínimo de 3 años de experiencia en obras viales, ya sea trabajando para empresa constructora o en labores de inspección; o Topógrafo o Técnico Topógrafo con un mínimo de 5 años de experiencia en obras viales, ya sea trabajando para empresa constructora o en labores de inspección.
Los topógrafos utilizan instrumentos como estaciones totales, GPS y láser escáneres para realizar mediciones precisas de terrenos y estructuras.
Además de realizar mediciones, los topógrafos también son responsables de analizar los datos obtenidos y realizar cálculos para determinar alturas, pendientes y distancias.
Los topógrafos también pueden estar involucrados en la realización de levantamientos catastrales, para determinar y delimitar propiedades y derechos de uso del suelo.
Los topógrafos son esenciales en proyectos de construcción de infraestructuras como carreteras, puentes, ferrocarriles y aeropuertos.
En proyectos de desarrollo urbano, los topógrafos colaboran en la planificación y diseño de nuevas áreas residenciales y comerciales.
Con el creciente interés en la energía renovable, los topógrafos son necesarios en proyectos de instalación de paneles solares, parques eólicos y plantas de energía hidroeléctrica.
Ingeniero Civil
Requerimientos: ING. CIVIL EN OBRAS CIVILES con un mínimo de 5 años de experiencia obligatoria, en construcción y/o inspección de obras de caminos, al menos 3 años de experiencia en pavimento de asfalto y 2 años en puente.
INGEMED busca Profesional Ayudante y Oficina Técnica para importante licitación ubicada en Región de Los Lagos.
Requerimientos: Titulado de Ingeniero Civil o Ingeniero Constructor o Constructor Civil.
Deberá contar con 2 años de experiencia obligatoria en el área de construcción de obras civiles.
Otros Roles y Experiencia Requerida
- Experiencia profesional mínima de 3 años en obras viales, ya sea trabajando para empresa constructora o en labores de inspección, de los cuales al menos 1 año deberá corresponder a Puentes.
- 4 años de experiencia profesional obligatoria en construcción y/o inspección y/o diseño de obras de caminos del Ministerio de Obras Públicas, de los cuales al menos 1 año será en obras de pavimentación.
- 3 años de experiencia mínima en construcción y/o inspección de obras de caminos de la Dirección de Vialidad.
- A lo menos diez (10) años de experiencia reconocida en la dirección y administración de contratos para la construcción y puesta en servicio de proyectos relacionados con el rubro, de los cuales a lo menos siete (7) años deben ser de experiencia en cargos similares.
- A lo menos siete (7) años de experiencia reconocida en programación, control y gestión técnica de proyectos relacionados con el rubro, de los cuales a lo menos cinco (5) años deben ser de experiencia en cargos similares.
- A lo menos cinco (5) años de experiencia laboral y dos (2) años de experiencia probada en control y programación de líneas y/o subestaciones eléctricas.
- Dos (2) años de experiencia obligatoria en construcción, conservación y/o inspección de obras de caminos.
Habilidades y Competencias Clave
Además de los conocimientos técnicos y la experiencia, los profesionales de terreno en obras viales deben poseer una serie de habilidades y competencias clave para desempeñarse eficazmente en sus roles. Estas incluyen:
- Capacidad de planificación y organización: Establecer un curso de acción para sí mismo y para los demás a fin de lograr un objetivo específico; planear las asignaciones apropiadas de personal y la adecuada distribución de recursos. Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Implica determinar prioridades, tiempos y recursos de manera efectiva.
- Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con otros -equipo o grupo de trabajo u otras personas- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles.
- Orientación al cliente: Desarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a las necesidades de éstos; otorgar alta prioridad a su satisfacción. Implica un deseo de servir o ayudar a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades. Además, supone interés por conocer y resolver sus problemas, tanto del cliente interno como externo.
- Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse y trabajar en variadas y diferentes situaciones, con personas o grupos diversos. Supone entender y valorar posturas diferentes o puntos de vista distintos y hasta encontrados, adaptando su propio comportamiento a medida que la situación cambiante lo requiera con el fin de beneficiar la calidad del resultado del proceso o decisión. Disposición para adaptarse con facilidad, en forma rápida y adecuadamente a distintos contextos, situaciones, medios y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva información o cambios en el medio.
- Calidad y eficiencia: Implica realizar el trabajo con excelencia. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operacionales para la Institución, tanto para sí mismo como para los clientes y otras personas involucradas. Capacidad de encaminar todas las acciones al logro de lo esperado y de administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los resultados esperados. Preocuparse en forma permanente por el resultado final de cada una de las tareas realizadas, verificando la inexistencia de errores y/u omisiones.
- Manejo de herramientas tecnológicas: Capacidad de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones.
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