El campo de la prevención de riesgos laborales es fundamental para asegurar la salud y seguridad en el entorno de trabajo. En Chile, existen requisitos específicos que los profesionales deben cumplir para desempeñarse en esta área. A continuación, se detallan los requisitos y habilidades necesarias para optar a un empleo en prevención de riesgos laborales, basándonos en los criterios exigidos por instituciones como el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y el Hospital Clínico Metropolitano Dra.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, los requisitos generales para ingresar a la administración pública son:

  • Ser ciudadano.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, que incluyen:

  • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Específicos para el Cargo de Experto en Prevención de Riesgos

Para el cargo de Experto en Prevención de Riesgos, se exigen los siguientes requisitos específicos:

  • Registro Nacional: Poseer el registro nacional de Experto en Prevención de Riesgo, otorgado por la SEREMI de Salud (D.S N°40).
  • Experiencia Profesional: Al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando funciones afines al cargo.
  • Posee experiencia profesional de al menos 2 años en Prevención de Riesgos laborales en instituciones públicas afiliadas al ISL y establecimientos de salud.

Funciones y Responsabilidades

El rol del experto en prevención de riesgos laborales implica diversas funciones y responsabilidades clave:

  • Apoyar y asesorar técnicamente en la identificación, evaluación y prevención de los riesgos laborales derivados de los procesos clínicos administrativos y del entorno laboral.
  • Ser la contraparte de los servicios concesionados de Residuos y Control de plagas y vectores.
  • Trabajo coordinado con la Unidad del CAIF y Departamento de Operaciones.
  • Actualizar Plan de Emergencia y Evacuación.
  • Actualización del plan de prevención de incendios.

Habilidades Necesarias

Además de los requisitos formales, es fundamental contar con ciertas habilidades para desempeñarse eficazmente en este rol:

  • Trabajo en Equipo: Capacidad de generar un trabajo subsidiario con otros.
  • Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva con distintos niveles de la organización.
  • Análisis: Capacidad para analizar y evaluar riesgos laborales.
  • Proactividad: Iniciativa para identificar y proponer soluciones a problemas de seguridad y salud en el trabajo.

Proceso de Evaluación

El proceso de selección para un puesto en prevención de riesgos laborales generalmente incluye las siguientes etapas:

  1. Evaluación Psicolaboral: Se evalúa la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
  2. Entrevista de Apreciación Global: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.

Tabla Resumen de Requisitos

Requisito Descripción
Registro SEREMI de Salud Registro nacional de Experto en Prevención de Riesgo otorgado por la SEREMI de Salud (D.S N°40).
Experiencia Profesional Al menos 2 años de experiencia en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en instituciones públicas o establecimientos de salud.
Habilidades Trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de análisis y proactividad.
Educación Aprobación de la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley.

Para postular a empleos en el sector público, es necesario registrarse en el Portal de Empleos Públicos y completar el Curriculum Vitae del Portal, adjuntando los documentos solicitados.

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