La Polar, ahora integrada con ABCDin bajo el nombre abc, ofrece diversas oportunidades laborales en Chile. Esta nueva etapa combina lo mejor de ambas historias, buscando atraer y desarrollar el mejor talento. La empresa se destaca por su enfoque en la equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad.

¿Cómo Postular a Trabajos en La Polar?

Para aquellos interesados en trabajar en La Polar, el proceso de postulación es bastante sencillo. Los candidatos deben:

  1. Ingresar al portal de empleos de La Polar.
  2. Revisar el listado de ofertas laborales disponibles.
  3. En algunos casos, crear una cuenta en la plataforma Trabajando.com para concretar la postulación.

Entre las ofertas laborales disponibles en La Polar, se encuentran puestos como Asistente Integral para trabajar los fines de semana en Santiago, Asistente Integral para una jornada de 25 horas semanales también en la capital, y Apoyo Auxiliar de Recepción y Despacho en la Región Metropolitana.

Experiencias de los Empleados en La Polar

Las experiencias de los empleados en La Polar reflejan un ambiente de crecimiento y oportunidades. Aquí hay algunos testimonios:

  • Auxiliar de Recepción y Despacho, Tienda La Florida: “Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”.
  • Practicante: “Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail. Por otro lado, me encontré con una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.
  • Ejecutivo Financiero, Tienda Puente Centro: “Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.
  • Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing: “Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa".
  • Asistente de Sala, Tienda Puente Centro: “Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”.
  • Colaborador con 8 años en la empresa: “Llevo 8 años en la empresa, la cual me ha dado oportunidades y también al personal la posibilidad de crecer. Una empresa que se preocupa de las Personas y también en el reconocimiento y mejoras".
  • Colaborador con 16 años en la empresa: “Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal; lo cual me ha llevado a desempeñarme tanto en las tiendas como en Casa Matriz y en diversos cargos, con diferentes capacitaciones y cursos de especialización”.

Valores de La Polar

La Polar se rige por una serie de valores que guían su operación y cultura organizacional:

  • El valor de enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva.
  • El valor de vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente.
  • El valor de poner en el centro a nuestros clientes, priorizando y anticipando sus necesidades, comprometiéndonos en crear una experiencia única para ellos.

Política de Discriminación Cero

La Polar tiene una política de discriminación cero, que se refleja en sus procesos de atracción de talentos y en la carrera laboral de sus colaboradores. La empresa reconoce las problemáticas de los grupos sub representados y se esfuerza por ser inclusiva.

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