Las empresas buscan Jefes de Laboratorio para liderar y gestionar las operaciones de sus laboratorios químicos. A continuación, se detallan los requisitos y funciones clave que suelen exigirse para este puesto:

Funciones Principales

El Jefe de Laboratorio Químico tiene una serie de responsabilidades cruciales para el correcto funcionamiento del laboratorio. Entre ellas se incluyen:

  • Liderar y gestionar el sistema de calidad y los procesos del laboratorio.
  • Supervisar y garantizar el adecuado funcionamiento de los laboratorios de control de procesos.
  • Asegurar la trazabilidad, precisión y confiabilidad de los análisis, así como la operación eficiente del equipo técnico.
  • Coordinar el cumplimiento de los requisitos de acreditación y validación de métodos operacionales.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias según el rubro.
  • Desarrollar y coordinar actividades formativas relacionadas con la calidad, las buenas prácticas operacionales y la mejora continua.
  • Representar a la organización ante certificadoras y organismos públicos, asegurando el respaldo técnico en procesos de licitación y fiscalización.

Requisitos

Para optar al puesto de Jefe de Laboratorio Químico, generalmente se exigen los siguientes requisitos:

Estudios Requeridos

  • Ingeniería Ambiental
  • Ingeniería en Bioprocesos
  • Ingeniería Química
  • Ingeniería Bioquímica
  • o carreras afines.

Experiencia

  • Más de 4 años de experiencia liderando áreas de calidad o sistemas de gestión en empresas de servicios, industria o rubros regulados.
  • Experiencia previa en laboratorios de control de calidad o análisis de muestras.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Adicionales en el Sector Público

En el contexto de la administración pública, se pueden requerir requisitos adicionales, conforme al artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre el Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, es crucial no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Documentación Requerida para la Postulación

Para postular al cargo, es fundamental presentar la siguiente documentación:

  • Copia de la Cédula de Identidad.
  • Copia de certificado que acredite el nivel Educacional requerido por ley.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
  • Fotocopias simples de certificados de estudios de postítulo o posgrado.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Proceso de Selección

El proceso de selección puede incluir una etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral.

I Etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral.-Copia Cédula de Identidad-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

La persona seleccionada en el cargo comenzará un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho período, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos de perfil y funciones del cargo y solicitará al Director del Servicio de Salud del Reloncaví la renovación por un segundo período de prueba de tres meses o en su defecto el término del contrato según el resultado de la evaluación.

Objetivo del cargo

Contar con un profesional que cumpla funciones de responsabilidad de Gestión en el laboratorio Clínico del Hospital de Maullín. Curso de IAAS vigente, mínimo 20 horas. Deseable contar con una experiencia profesional no inferior a 2 años en las áreas técnicas de química clínica en sangre y orinas; hematología, microbiología y parasitología, de laboratorio clínico, en el sector público o privado.

Con el apoyo de tecnología, buscamos hacer más efectivo y ágil el reclutamiento y evaluación, procurando una experiencia positiva y de alto profesionalismo a los candidatos, que fortalezca la imagen de marca empleadora de nuestros clientes.

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art.

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente.

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