El Director/a Ejecutivo cumple un rol esencial en esta tarea, pues será la persona encargada del cumplimiento de la estrategia y la sostenibilidad de la Fundación. Debe liderar la coordinación general de la Fundación en sus distintas áreas y actividades. Para cumplir con todas estas funciones, el Director/a Ejecutivo cuenta con el apoyo del Directorio y del equipo de profesionales que integran la Fundación.

La Fundación ha vivido en los últimos años un desafiante proceso de consolidación y expansión llevando su programa a más de 3.000 estudiantes. La Fundación ha vivido en los últimos años un desafiante proceso de consolidación y expansión llevando su programa a más de 2.250 estudiantes de 14 colegios de diversas comunas de la región metropolitana.

El Director(a) Ejecutivo(a) será responsable de la coordinación general de la Fundación en sus distintas áreas y actividades. Deberá desarrollar estrategias y planes de trabajo para el logro de los objetivos estratégicos 2021 - 2024 que la institución se ha propuesto, para lograr ser una institución sostenible y escalable en el tiempo.

Vivimos tiempos donde la visión estratégica, la transformación de procesos, gestión de excelencia y medición de impacto serán fundamentales para mantener el camino que nos ha llevado a ser una institución que entrega un servicio de alta calidad y que busca transformarse en una importante aliada para las comunidades educativas. Vivimos tiempos donde la visión estratégica, la transformación de procesos, digitalización y gestión de excelencia serán fundamentales para mantener el camino que nos ha llevado a ser una institución que entrega un servicio de alta calidad y que nos transforma en una importante aliada para las comunidades educativas.

Habilidades y Experiencia Deseables

  1. Liderazgo Estratégico:
    • Liderar el equipo profesional de la Fundación hacia el cumplimiento de metas e indicadores de cada una de las áreas.
    • Liderar la implementación estratégica y de desarrollo para asegurar la sostenibilidad de la

Competencias Clave

  1. Conocimientos prácticos de fundaciones y organizaciones de la sociedad civil.
  2. Orientación al logro de resultados e impacto, con presupuestos y recursos limitados.
  3. Creatividad con alto grado de innovación, propiedad y mentalidad emprendedora.
  4. Pasión por trabajar en sostenibilidad e impacto social.
  5. Comodidad al trabajar en un entorno de "puesta en marcha", con el nivel asociado de ambigüedad y agilidad.
  6. Excelente atención al detalle, con un estándar alto para la calidad de la salida.

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