El rol del masoterapeuta deportivo es fundamental en el mantenimiento y optimización de la función física de atletas y para-atletas. A través de técnicas masoterapéuticas especializadas y estrategias de recuperación, como la crioterapia y el uso de botas compresivas, el masoterapeuta contribuye significativamente al proceso de desarrollo deportivo de alto rendimiento.

Objetivo del Cargo

El principal objetivo del cargo es contribuir a la mantención de la función óptima de atletas y para-atletas, a través de estrategias y técnicas masoterapéuticas y otras de recuperación específicas tal como la crioterapia y botas compresivas. Sus acciones que deben estar inmersas en los contextos vinculados al proceso de desarrollo deportivo de alto rendimiento del(a) atleta.

Funciones Clave y Responsabilidades

  • Desarrollar y liderar actividades según los lineamientos de la Unidad de Ciencias Aplicadas al Deporte (UCAD).
  • Participar en el desarrollo y promoción del área de masoterapia deportiva, como acompañamiento a los procesos de entrenamiento y competencia.
  • Desarrollar e implementar procesos innovadores y tecnológicos que apoyen las intervenciones realizadas y la comunicación de estos.

Competencias Esenciales

Para desempeñar eficazmente el rol de masoterapeuta deportivo, se requieren ciertas competencias clave:

  • Orientación al cliente interno/usuario: Conocer y entender las necesidades y expectativas de los atletas.
  • Trabajo colaborativo: Ofrecer apoyo y compartir información con otros miembros del equipo y funcionarios de la institución.
  • Adaptación al cambio: Colaborar proactivamente para impulsar los cambios necesarios en el ámbito de acción.
  • Iniciativa y Proactividad: Anticipar problemas recurrentes e implementar soluciones de mejora de manera espontánea.

Requisitos Generales

Para poder optar al cargo, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos generales:

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Proceso de Selección

El proceso de selección para el cargo de masoterapeuta deportivo consta de varias etapas:

  1. Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo.
  2. Evaluación Psicolaboral: Se evaluará el grado de ajuste al cargo según las competencias requeridas para desempeñar este puesto. Este proceso puede realizarse Online o en la ciudad donde se desempeñará el cargo, y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante.

Es requisito fundamental completar íntegramente el Currículum Vitae (CV) dentro del portal, ya que éste constituirá la principal fuente de información para la revisión de antecedentes. Será responsabilidad de cada postulante mantener dicho CV actualizado y revisado (disponible en "Menú MI CV" > "VER CV") antes de formalizar la postulación. Asimismo, se deberán contestar de forma veraz las "Preguntas al/la Postulante", cuya información podrá ser considerada en el análisis curricular. Finalmente, es indispensable adjuntar todos los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos" del portal. Si el/la postulante no adjunta la totalidad de los documentos exigidos, el sistema no habilitará la opción para finalizar y enviar la postulación.

Las notificaciones a los/las postulantes sobre el avance y resultado de su participación en el proceso se realizarán mediante correo electrónico, en un plazo máximo de 30 días corridos contados desde la fecha de cierre de la convocatoria. El/la postulante seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la notificación respectiva. Conjuntamente con la aceptación, deberá presentar los documentos originales que acrediten el cumplimiento de los requisitos de ingreso.

Los/las postulantes son responsables de la veracidad y completitud de toda la información y documentación que presenten. Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les genere impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección, deberán informarlo al momento de su postulación para solicitar las adaptaciones necesarias, garantizando así la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Adicionalmente, en virtud de la Ley N°21.389, en caso de que un/a postulante sea seleccionado/a, se realizará la consulta al Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Si la persona seleccionada figura en dicho Registro, deberá autorizar expresamente a la institución para efectuar las retenciones y pagos correspondientes como condición habilitante para su contratación o nombramiento.

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