Para apoyar la labor de la Oficina de Información, Análisis y Asesoría Presupuestaria, se requiere un profesional capaz de generar informes y estudios en materias fiscales y presupuestarias. Este rol implica presentar información válida, confiable y actualizada, que será utilizada en la discusión de la ley de Presupuesto y otros proyectos con potencial impacto fiscal.

Requisitos Profesionales y Académicos

El candidato ideal debe poseer un título profesional de Ingeniero(a), Economista o profesión afín. Es deseable contar con un Diplomado, Magíster o Postítulo en Economía o Finanzas Públicas.

Conocimientos y Experiencia

En sus antecedentes, el aspirante debe demostrar:

  • Conocimiento en planificación, organización, dirección y control de áreas financieras, contables y presupuestarias, de acuerdo con las normativas vigentes.
  • Conocimientos de finanzas públicas, del proceso presupuestario y de la implementación de Normas Contables Internacionales para el Sector Público (NICSP).
  • Manejo de datos cualitativos o cuantitativos.

Competencias Clave

El profesional debe poseer las siguientes competencias:

  • Orientación al Servicio: Capacidad de realizar el trabajo basándose en las necesidades y demandas de clientes internos y externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes para garantizar el cumplimiento de los compromisos y la calidad de los servicios.
  • Orientación a Resultados: Capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes, demostrando perseverancia para alcanzarlos y realizando un seguimiento constante de los avances.
  • Trabajo en Equipo: Capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.

Requisitos Generales y Proceso de Postulación

Los interesados en postular deben cumplir con los siguientes requisitos generales:

  1. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Esto incluye:
    • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con el Servicio.
    • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Etapas del Proceso de Selección

  1. Aplicación de Pruebas Psicométricas: Una vez cerrada la convocatoria en el Portal de Empleos Públicos, los/as candidatos/as recibirán en sus correos electrónicos un link, al cual deberán acceder para contestar (vía online) una batería de pruebas acorde al cargo al que están postulando dentro del plazo establecido (4 días), en el tiempo que ahí se indica. El plazo máximo para rendir la totalidad de pruebas es de 4 días corridos, independientemente de que para cada prueba cuenta con 36 horas para la rendición.

Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Por otra parte, se informa que, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), en caso de quedar seleccionado/a y aceptar la oferta laboral, nos corresponde consultar si la persona seleccionada posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

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