El Hospital Base San José Osorno ha abierto una convocatoria para la selección de antecedentes para un puesto administrativo en su laboratorio. Este rol implica diversas responsabilidades, desde la atención al público hasta la gestión de recursos y la participación en la seguridad del laboratorio.

Funciones Principales

Las funciones del puesto administrativo en el laboratorio son variadas y cruciales para el correcto funcionamiento del servicio:

  • Atención al usuario: Atención de usuarios en ventanilla de toma de muestras.
  • Gestión de citas: Dación de horas a usuarios para toma de muestras y asignación de box de toma de muestras.
  • Registro de datos: Ingreso de exámenes al sistema informático Phoenix e Infinity de laboratorio para registro, ingreso e impresión de exámenes.
  • Estadísticas: Realizar consolidado de estadística.
  • Gestión de personal: Realizar permisos, reposiciones e informe de horas extraordinarias.
  • Gestión de insumos: Realizar pedidos de reactivos e insumos mensuales.
  • Comunicación: Redactar documentos, responder al teléfono y responder consultas y dudas del usuario externo e interno.
  • Participación en reuniones: Participación en reuniones de trabajo con la jefatura.
  • Seguridad: Conocer los protocolos de bioseguridad y uso de EPP (APL 1.5), manejo de fluidos de alto riesgo (RH 4.2), Plan institucional de evacuación (INS 2.1) y Sistema de alerta y organización en caso de emergencia vital (AOC 1.1; Activación del código rojo).
  • Responsabilidad: Ser responsable en el uso de uniforme clínico, credencial de identificación y cumplir protocolos e instrucciones.
  • Colaboración: Colaborar en cualquier actividad extra que solicite la jefatura como turnos extra o funciones que por contingencia deben realizarse.

Requisitos

Para postular a este puesto, se requiere cumplir con ciertos requisitos esenciales y deseables:

Requisitos Excluyentes:

  1. Copia de Cédula de Identidad.
  2. Certificado de Licencia de Enseñanza Media (EXCLUYENTE).
  3. Certificado Situación militar al día (Varones)
  4. Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Requisitos Deseables:

  • Deseable un (01) año de experiencia en el sector público o privado.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación: Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación y a lo menos 16 horas pedagógicas en capacitación específica y 8 horas pedagógicas en capacitación general. Aquellos certificados que no acrediten horas y/o estado de aprobación no serán considerados para la asignación de puntajes.
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Deberá ser acreditada (antigüedad o experiencia laboral) mediante certificado(s) emitido por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).

Inhabilidades

Los postulantes deben asegurarse de no incurrir en las siguientes inhabilidades:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Postulación

Las personas interesadas en postular deben hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.

Para registrarse en el portal, es necesario seleccionar la opción “Regístrese aquí”, ubicada en el costado superior de la pantalla.

A continuación, debe completar la “Ficha de Registro” y grabar; luego se despliega el formato electrónico de CV, el cual debe ser completado con toda la información de estudios y experiencia laboral y grabar.

En el módulo “Archivos Adjuntos”, se podrá adjuntar documentos que permitirán postular a las convocatorias.

Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente.

Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.

El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores.

Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas.

Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (excluyentes y deseables) explicitados en cada convocatoria.

Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo “Mis Postulaciones”, el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

El sistema no está habilitado para que los administradores del portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios.

Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.

Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

Los postulantes que sean invitados a la entrevista psico laboral a ejecutarse en dependencias del Hospital Base San Jose de Osorno, deberán presentar sus documentos en original, el que no cumpla con esa exigencia no podrá continuar en el proceso de selección.

Para efectos de los tiempos de postulación será considera la jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 FECHA: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “postulación en línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.

Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

TAG: #Empleo

Lea también: