Postular al Subsidio al Empleo Joven es muy fácil. El subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador/a tenga 24 años de edad.
Pagos del Subsidio
Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago).
En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.
Para los empleadores el subsidio siempre será mensual. Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.
Reintegro de Montos Percibidos en Exceso
La Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.
En caso de que tu solicitud de extensión es aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.
“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
Fundación Emplea: Alianzas para la Inclusión Laboral
En Fundación Emplea creemos en el poder de las alianzas. Este video refleja lo que ocurre cuando una empresa como Nestlé se abre a la inclusión: historias reales de personas que encontraron una oportunidad laboral y transformaron sus vidas. Daniela, John y 87 personas más aprendieron un nuevo oficio y lograron el trabajo que necesitaban como especialistas en instalación de fibra óptica.
Somos una gran red motivada por la inserción laboral. La alianza con Fundación Emplea ha sido muy buena. El trabajo con Fundación Emplea ha sido maravilloso, porque ellos nos entregan soluciones que para nosotros como empresa son complejas. La experiencia con Emplea ha sido profundamente enriquecedora; ha sido un proceso de aprendizaje mutuo. Como compañía valoramos mucho la excelencia en la forma de hacer las cosas y Fundación Emplea representa de muy buena forma este principio.
María Elena Edwards, Subgerente de Formación y Atracción de Talento, CCU. Durante los 4 años trabajando con Fundación Emplea hemos notado la excelencia en su trabajo, siempre con un sello humano, lo que para nosotros es fundamental. Mylene Iribarne, Gerente de Personas, Lipigas.
Los proyectos de activación laboral que desarrolla Fundación Emplea son una herramienta estratégica para poder ampliar y dar posibilidades a más personas. Acompañan todo el desarrollo de nuestra estrategia de Diversidad, equidad e inclusión. Belén Contreras, Jefa de Diversidad e Inclusión CMPC.
Es muy gratificante ver a los alumnos del curso por haberles dado la oportunidad de capacitarse en el uso de maquinaria pesada, algo que no se había dado en esta industria. Daniel García fue uno de los 58 participantes del programa Talento en Acción, el cual entrega herramientas para que hombres y mujeres puedan potenciar sus oportunidades laborales. Elizabeth se capacitó, certificó su oficio como recicladora de base y hoy lidera el cambio en su comunidad. Todo esto ha sido posible gracias a Fundación Emplea y empresas aliadas que apuestan por una economía más justa y sostenible. Barbara está muy feliz y agradecida por los conocimientos recibidos en este curso.
En un esfuerzo conjunto por fomentar la inclusión y el acceso a empleos dignos, Fundación Emplea, ACNUR y Melting Cook desarrollaron una jornada de postulación y entrevistas, dirigida a participantes de programas de Fundación Emplea que buscan la activación laboral.
¡Atenea 2025 ya comenzó! Con entusiasmo dimos inicio a Atenea 2025, la quinta versión de este proyecto que desarolla Fundación Emplea en colaboración con Air Products Indura. La iniciativa busca promover la inserción laboral de mujeres en rubros altamente masculinizados, contribuyendo a la equidad de género en el mundo del trabajo. ¡Revisa nuestras redes sociales!
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