La búsqueda de empleo requiere una presentación efectiva de tus habilidades y experiencia. Un currículum vitae (CV) bien estructurado es tu carta de presentación ante los empleadores. Aquí te ofrecemos una guía completa con ejemplos y consejos para crear un CV que destaque.

1. Información Personal

Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.

2. Objetivo Profesional

El objetivo profesional busca comunicar brevemente la puesta en valor, lo que te hace destacar sobre otros candidatos. En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.

Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.

Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Ejemplos de Presentación

  • Estudiante de Ingeniería en Marketing: Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
  • Profesional de la Construcción: Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo.

3. Experiencia Laboral

Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando.

Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.

Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.

En la sección de experiencia laboral de tu CV de trabajo a tiempo parcial debes enumerar los éxitos que has conseguido en tu carrera. Construye una historia siguiendo la forma de pirámide invertida en donde colocas tus mayores y más recientes logros en la parte superior.

4. Antecedentes Académicos

Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.

Título - institución de educación - periodo (años).

También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.

Ejemplos de Formación

  • Interpretación de planos.
  • Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
  • Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
  • Persona competente en inspección de EPP.
  • 01/2011 - 05/2013, Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile, Manquehue

5. Habilidades / Competencias / Aptitudes

Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.

Ejemplos de Habilidades

  • Contabilidad
  • Apoyo Administrativo
  • Gestión de proyectos
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de organización
  • Capacidad multitarea

6. Información Adicional

Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.

  • Perfil personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención.
  • Cursos y certificados: ¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
  • Logros: ¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

7. Referencias

Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

8. Consejos Adicionales

  • Diagramación y Diseño: La primera impresión es importante. Comienza usando títulos de sección que destaquen para que los reclutadores puedan encontrar la información que necesitan rápidamente. Utilice un tipo de letra legible y mantén márgenes de al menos 2 cm alrededor. Si utilizas color, hazlo con moderación, a menos que te dediques a un campo creativo y quieras presumir de tu sentido del diseño.
  • Optimización para ATS: Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.

Ejemplos de Currículum Vitae Sencillos

Para garantizar mayores posibilidades de éxito, es importante simplificarles el trabajo con un currículum claro, simple y fácil de leer. ¿Como hacer un curriculum vitae sencillo? El secreto es que cada frase y cada palabra que incluyas tenga una razón para estar ahí. A que debes dejar a un lado el lenguaje rebuscado, las redundancias y la información que no aporta nada al empleo al que estás postulando. Si escribes una frase de diez palabras y descubres que puedes decir lo mismo en cinco palabras, hazlo en cinco.

Parte de la esencia de un currículum de este tipo es la facilidad para leerse y encontrar información en él. Opta por un diseño de un curriculum vitae sencillo, con pocos elementos gráficos, que luzca limpio y ordenado.

Plantillas de CV Sencillos

  1. Cocinera: Descarga la plantilla de ejemplo - CV sencillos
  2. Marketing: Descarga este CV de marketing en PDF
  3. Farmacéutico: Descarga este ejemplo de CV de farmacéutico

Consejos de Formato para un CV Sencillo

Un CV bien estructurado no solo es visualmente atractivo, también facilita la lectura, lo que te da más oportunidades de que tu candidatura sea tomada en cuenta. No solo eso, un buen formato da una buena primera impresión. A continuación te damos algunos consejos para el formato de tu CV.

  1. Resalta las secciones clave: Facilita a la persona que lee tu CV encontrar información importante. Inicia cada sección con un subtítulo de mayor tamaño, resalta las palabras o frases importantes con negrita, usa viñetas para enlistar tus habilidades y utiliza un tipo de letra simple y sin ornamentos.
  2. Usa un tono profesional: Demuestra que eres una persona profesional y te tomas en serio la búsqueda de trabajo. Emplea un lenguaje profesional y revisa con detenimiento todo el texto en busca de errores gramaticales o de ortografía.
  3. Emplea un lenguaje claro y simple: Ya mencionamos que debes usar un lenguaje profesional, pero no caigas en el error de usar demasiados tecnicismos. El personal de Recursos Humanos es experto en su área, no en el resto de los departamentos de la empresa, así que es probable que no conozca muchos términos técnicos de tu profesión. Trata de explicar conceptos complejos de forma simple.

Ejemplos de Perfil Personal para un CV Sencillo

  • Docente: Soy un docente apasionado con una sólida formación académica y experiencia en la enseñanza de diversas materias. Comprometido con el desarrollo integral de mis estudiantes, adapto métodos pedagógicos innovadores para fomentar un aprendizaje e impulsar la participación. Me interesa dar a cada alumno las herramientas que necesita para que se convierta en la mejor versión de sí mismo.
  • Sin Experiencia: Soy una persona entusiasta y motivada en busca de oportunidades laborales. Aunque no cuento con experiencia previa, aprendo con rapidez, soy responsable, entusiasta, adaptable y proactiva. Me apasiona enfrentar nuevos desafíos y estoy dispuesta a dar el 100% de mis capacidades. Busco un entorno laboral donde pueda desarrollarme profesionalmente y contribuir al crecimiento de la empresa.
  • Administración: Soy un profesional en administración con una formación sólida en gestión empresarial. Poseo habilidades en organización, planificación y manejo de recursos. Mi enfoque orientado a resultados me permite optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. Busco una oportunidad en una empresa dinámica donde pueda aplicar mis conocimientos y contribuir al logro de los objetivos estratégicos.
  • Estudiante: Soy un estudiante de la carrera de Derecho. Durante mi paso por la universidad he mantenido un alto rendimiento académico y he participado activamente en actividades extracurriculares. Constantemente busco oportunidades para expandir mis conocimientos y habilidades. Me entusiasma ser parte de este proyecto de prácticas profesionales y poder llevar al mundo real lo aprendido durante mi formación profesional.

El Mercado para los Trabajadores a Tiempo Parcial

Aproximadamente un 27% de los trabajadores activos de Chile laboraban a tiempo parcial en 2022, según cifras del Banco Mundial. Una cifra que decayó desde el 2020 cuando el porcentaje llegó incluso al 35%.

¿Qué Hacen los Trabajadores a Tiempo Parcial?

De todo. Aunque muchos empleos a tiempo parcial están sobre todo en el comercio minorista, un sector de las industrias y empresas del sector público también anuncian empleos a tiempo parcial.

Cómo Escribir un CV para un Trabajo a Tiempo Parcial

Antes de empezar a redactar tu CV para un empleo a tiempo parcial, debes tener claro qué secciones incluir.

Elegir el Mejor Formato de CV para un Trabajo a Tiempo Parcial

El mejor formato de CV para un trabajo a tiempo parcial depende de tus motivos para buscar empleo y de tu historial de empleo. En CVapp.cl solemos recomendar el orden cronológico inverso.

El formato de CV cronológico inverso funciona bien si esperas seguir en el mismo sector y tienes un historial de empleo estable. Este CV muestra dónde estás ahora y lo lejos que has llegado desde que entraste al mercado laboral.

Ejemplo de Sumario de CV: Retrato Profesional

El sumario o perfil de tu CV para un trabajo a tiempo parcial puede marcar la diferencia, sobre todo si estás cambiando de profesión o si acabas de empezar. Es tu oportunidad para explicar cómo tu experiencia aportará valor añadido al puesto que deseas. Estas 3 o 4 líneas describen tu estilo de trabajo, destacan tus principales logros profesionales y, en general, responden a la pregunta: "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Debes ser específico acerca del valor que puedes aportar.

Trabajadora a tiempo parcial muy dinámica con aptitudes para el trabajo de oficina y administrativo.

Ejemplo de Competencias en CV para Trabajo a Tiempo Parcial

La sección de competencias o habilidades de tu CV para trabajo a tiempo parcial ofrece una fotografía instantánea de tus talentos. Aunque parezca breve y rápido, debes prestarle especial atención. Analiza primero el anuncio de empleo para que te asegures de que reúnes los atributos que busca tu posible empleador. Los departamentos de RRHH utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) porque éstos se encargan de hacer la clasificación inicial de los CV.

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