Conocidas son las diferencias laborales entre hombres y mujeres en Chile. Pero la brecha de género no se limita sólo al trabajo.
Las consecuencias de esa brecha, indica Lamadrid, se refleja en que las mujeres trabajan doble jornada, una de ellas sin remuneración ni horario. Por lo tanto, dice, están permanentemente más cansadas y tensas, con obvias consecuencias para su salud. “Y tienen menos tiempo para hacer trabajo remunerado, ganando menos que los hombres.
En promedio, para el total de la población, una cuarta parte del día (6,17 horas) se destina al ocio.
Impacto en el Tiempo Libre y la Salud Mental
En el caso de las mujeres, su menor cantidad de tiempo para ello se entiende porque ocupan más horas al trabajo doméstico (lavar, cocinar, etc.). Lorena Godoy, investigadora del Centro de Estudios de la Mujer de la Universidad Diego Portales, explica que la mayor sobrecarga para las mujeres supone menor tiempo de descanso, lo que genera estrés y enfermedades de salud mental.
Y preocupa constatar, una vez más, las menores posibilidades que tienen en la vida cotidiana de descansar. “Son las mujeres las que hacen el trabajo relacionado con el cuidado de otros y la vida familiar.
Desigualdad que se entiende en una sociedad patriarcal como la chilena, agrega la académica de Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, Silvia Lamadrid.
La Brecha de Género en el Contexto Global
Y se trata de un problema que no ocurre sólo en Chile, es transversal, indica Maturana. Es así, dice Lamadrid, como el ámbito público se entiende como masculino, “y las mujeres somos tratadas como intrusas: ganamos menos por el mismo trabajo, estamos expuestas al acoso sexual en el trabajo y en la calle.
Según la Encuesta de Uso del Tiempo en EE.UU., la brecha de género en el ocio es de aproximadamente cinco horas por semana en ese país. Y en Gran Bretaña, las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales indican que la cantidad de tiempo semanal que los hombres dedican a actividades de ocio aumentó de 42,88 horas en 2000 a 43 horas en 2015.
Consecuencias en las Pensiones
Por lo tanto, en un sistema de ahorro previsional individual, las mujeres recibirán pensiones más bajas y por menos tiempo.
Posibles Soluciones
Algunos caminos son, dice Lamadrid, introducir un currículo de género en todas las escuelas y en la formación de educadores y realizar campañas promoviendo la responsabilidad social de las tareas domésticas y de cuidado.
TAG:
