Las aulas colaborativas o dinámicas son aquellas en las que los estudiantes trabajan juntos, comparten ideas y retroalimentan su propio aprendizaje. Las aulas colaborativas no solo promueven el aprendizaje activo y significativo, sino que también fortalecen habilidades de poder que hacen toda la diferencia en el futuro social, académico y profesional del estudiante.
Estrategias para Fomentar la Colaboración en Equipos
Una organización pública o privada, sustentable y alineada, es aquella que obtiene lo mejor de sus equipos, desarrolla sus capacidades, los motiva y genera un compromiso con ellos. Se destaca, más que por las habilidades técnicas o servicios que provea, por la capacidad de coordinar efectivamente sus acciones y compromisos. De ahí, que un desafío importante está en proporcionar y facilitar el desarrollo de sus funcionarios/colaboradores, entregando habilidades y herramientas que fomenten la conectividad al interior de los equipos de trabajo.
1. Proyectos Colaborativos
Organiza proyectos en los que los estudiantes trabajen en equipo con el objetivo de presentar información relevante y útil a sus compañeros. Además, gracias a las herramientas digitales disponibles, los estudiantes pueden trabajar en conjunto con otros colegios, mediante plataformas de aprendizaje en línea, foros de discusión y videoconferencias.
2. Debates Constructivos
Los debates permiten a los estudiantes expresar sus opiniones, desarrollar habilidades de comunicación escrita y aprender a construir argumentos sólidos en un entorno colaborativo. Puedes dividir a la clase en grupos y asignar roles a favor y en contra de temas que causen controversia.
3. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)
Otra de las estrategias es el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), donde los estudiantes trabajan en equipo para resolver problemas reales a los que se enfrenta su propia comunidad u otros.
4. Juegos de Escape
La dinámica de los juegos de escape se basa en resolver acertijos y desafíos en equipo para encontrar la solución y "escapar" de una sala temática. En la mayoría de las ciudades existen escape rooms con varios tipos de temáticas, con las que tu institución puede realizar alianzas.
5. Desafíos de Construcción
Una manera muy original de despertar el interés por la colaboración es dejar que los alumnos se agrupen en los equipos de su preferencia y darle a cada equipo herramientas diferentes para lograr algún objetivo, por ejemplo, construir un puente.
6. Redes Sociales como Aliado Educativo
Las redes sociales pueden convertirse en un gran aliado de la educación colaborativa. Por ejemplo, la creación de contenido digital, como videos educativos, podcasts, blogs o una revista digital sobre un tema específico. Procura que estos proyectos también los impulsen a dominar herramientas digitales, como aplicaciones o plataformas de edición.
7. Aprendizaje Entre Pares
El aprendizaje entre pares puede ser simétrico o complementario. En el primer caso, cada estudiante cuenta con un compañero de estudio de su mismo nivel. En el segundo, asignamos un “tutor” de un grado más avanzado a un alumno en un grado menor, de tal manera que el estudiante mayor pueda apoyarlo con sus tareas.
Actividades para Mejorar el Clima Laboral y la Cohesión Grupal
Todos saben que varias cabezas piensan mejor que una. Sin embargo, no mucha gente sabe la relevancia, los beneficios y ganancias de trabajar en un equipo bien constituido. Es más, actualmente, lo quieran o no los individualistas, la construcción de equipos sólidos y el fomento de un clima laboral positivo son esenciales para el éxito de cualquier empresa.
1. Juegos y Talleres Prácticos
Existen cientos de juegos o talleres prácticos que se pueden realizar en equipos laborales. Otra buena alternativa son los juegos de confianza para fortalecer las relaciones interpersonales y mejorar la cohesión grupal, las evaluaciones de retroalimentación 360 (para evaluarse mutuamente) y más.
2. Voluntariado en la Comunidad
Una de las actividades más efectivas para mejorar el clima laboral es organizar sesiones de voluntariado en la comunidad.
3. Actividades Deportivas
Según la Asociación Americana de Psicología, el 70% de los empleados que participan en actividades deportivas con sus colegas informan niveles más altos de satisfacción laboral.
4. Celebración de Hitos
Además de las actividades mencionadas, las celebraciones de cumpleaños y otros hitos importantes pueden parecer simples, pero tienen un impacto significativo en la moral de los empleados. En la empresa GHI, se estableció una tradición de celebrar cada cumpleaños con un pequeño evento sorpresa, lo que ha contribuido a un ambiente laboral más positivo y acogedor.
5. Retroalimentación Constructiva
Tal y como se expuso anteriormente, las sesiones de retroalimentación constructiva también son esenciales para mejorar la comunicación y el desempeño del equipo.
6. Desafíos Interáreas
Otra buena idea para generar una mayor conexión entre un grupo de personas está en realizar desafíos interáreas dentro de una misma compañía.
7. Celebraciones Culturales y Festivas
Celebrar navidad, semana santa y más, también ayudará a la dinámica general del entorno laboral. Estos hitos generan sentimiento de pertenencia y aportan a las relaciones laborales entre los mismos miembros del equipo o de las distintas áreas.
Finalmente, las actividades de team building no solo son oportunidades para divertirse y socializar, sino que también son herramientas poderosas para mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.
Charlas TED Inspiradoras sobre Trabajo en Equipo
En resumen, son conversaciones, por lo general de no más de 10 minutos, donde una persona entrega una reflexión o puntos valiosos para crecer en distintos ámbitos de la vida. Por supuesto que dentro de este formato no pueden faltar las charlas sobre trabajo en equipo, o cómo mejorar las dinámicas de una organización.
- Construye una torre, construye un equipo - Tom Wujec: Este video da cuenta de porqué algunos grupos manejan mejor los procesos que otros, y qué personas son clave a la hora de generar un manejo óptimo del trabajo y que de buenos resultados.
- El trabajo colaborativo como parte del desarrollo humano - Carolina Brito: Esta charla TED originada en Ecuador, y brindada por Carolina Brito, es una mirada distinta al trabajo en equipo.
- Trabajo en equipo re-imaginado - Kevin Cahill: Kevin Cahill, un Director de un importante Instituto, nos habla acerca de la importancia de los objetivos en un equipo de trabajo, y cómo éstos son una oportunidad de colaboración entre compañeros.
- Comunicación para el trabajo en equipo - Alejandro Sierralta: De esta manera, va explicando cómo mejorar la comunicación en los distintos equipos de trabajo: qué tipo de personas existen, y qué técnicas de comunicación usar según estas clasificaciones, para así lograr un trabajo colaborativo efectivo.
- Cultivando la colaboración: ¡no estés a la defensiva! - Jim Tamm: En esta charla TED, se dedica a conversar sobre lo que él cree que es la clave para lograr colaborar dentro de un grupo. Se trata de un solo punto, y que todos podemos trabajar, pues refiere a nosotros mismos, y esto es: manejar el propio instinto de ponerse a la defensiva.
- Hacer Equipo - Daniel Baetti: Daniel Baetti, profesional de la salud y el deporte, usa el rugby como ejemplo para motivar a cumplir ciertos puntos, útiles a cualquier organización, que definitivamente mejorarán el trabajo en equipo.
- Trabajando juntos para hacer que las cosas pasen - JP Cardoso: JP nos cuenta una historia de cómo él logró motivarse a lograr algo gracias a la ayuda de un compañero, para luego darse cuenta que ahí estaba toda la magia del asunto.
- Cómo motivar a los profesionales de tu empresa en 10 minutos - Alfonso Alcántara: Porque la motivación es un punto sumamente importante en cualquier equipo de trabajo, entonces debemos mostrarte esta guía de cómo hacer que suban los ánimos en 10 minutos.
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