Según datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la Región de Atacama alcanza una tasa de desocupación de 8.7%.
El Seremi Jonathan Páez Toro indicó que “estas ferias son muy importantes, porque impactan directamente con la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Estamos muy contentos porque pasamos de estar en un primer lugar en los índices de cesantía y ahora estamos en un 5º; situación que igual nos incentiva en seguir generando iniciativas como esta.
Estamos generando ferias en las tres provincias de la región y en las nueve comunas.
El seremi adelantó: “Llevamos una feria por comuna, en un momento estuvimos en el primer lugar en desocupación a nivel nacional y por eso determinamos qué haremos una feria por comuna.
Comenzamos en la provincia de Huasco y Chañaral.
Indicó que la mayor oferta laboral que se oferta es variada y en diversos rubros, de oferentes públicos y privados de la región. Estos especialmente en los sectores minero, construcción.
Por su parte, la directora regional del Sence Atacama, Fernanda Medina destacó que “nosotros como Servicio trabajamos muy de la mano con las Omil; en este caso con la de Copiapó.
La autoridad añadió “me parece realmente increíble la participación.
Similar a la primera versión que realizamos en el Alicanto, donde tuvimos 1.500 vacantes laborales.
Pablo Sanguinetti, vicerrector de INACAP Copiapó, declaró: “Esta feria ya se realiza hace 16 años a nivel de INACAP.
Evidentemente, esto se realiza en todas las sedes, una vez al año.
Datos entregados por la Vicerrectoría señalan que más de 500 personas suelen asistir a estas instancias, las cuales siempre están abiertas a toda la comunidad.
Por otro lado, Javier Ávila, Analista de Recursos Humanos y Administración en representación del Hotel Atacama Suites, apreció estas instancias.
Así lo expresó el Alcalde Marcos López Rivera, quien dijo “hay una interesante participación de gente, hay alrededor de 700 puestos de empleo que están disponibles, que están ofertando, y la gracia que tiene esta Feria es que acerca a la oportunidad de buscar empleo con mayor facilidad; pero en un formato que permite que la gente venga, porque buscar empleo es un arte, es una aptitud.
Agregó “Este es un lugar mucho más amigable.
Hay una oferta muy variada, de todo tipo y hay 17 empresas que están presente; la vez anterior hubieron 34; pero también se va a empezar a instalar unos dispositivos en línea, para que la gente pueda venir a buscar empleo y preguntar cuáles son las oferta que tenemos.
Acotó el edil que esta experiencia se repetirá a futuro, tras la debida evaluación, previéndose que podría ocurrir en el mes de septiembre.
Marcos López destacó la labor de la OMIL en el tema de empleo.
“La OMIL es una herramienta permanente que la Municipalidad pone a disposición de la gente; pero queremos que la Oficina se potencie con actividades complementarias como esta.
Del mismo modo, el Seremi dejó algunas recomendaciones a los postulantes para que aprovechen estas instancias y puedan conseguir trabajo, “nosotros siempre recomendamos que traigan más de un currículum, que lleguen temprano, que si hace calor traigan hidratación.
Denis Pérez por primera vez que participó de una feria laboral.
La joven que busca trabajo en el área de logística administrativa comentó que “me parece una experiencia bastante buena.
Por su parte, Freddy lleva 6 meses buscando trabajo y coincidió que “está muy complicado encontrar pega”.
Con entusiasmo Michel Ocampo llegó hasta el salón para buscar trabajo.
El joven reconoció que “yo estoy buscando pega en operador de maquinaria o en lo que sea en cualquier obra porque está difícil.
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