Chile volverá a discutir sobre el monto del salario mínimo para los trabajadores. La actual Administración ha avanzado en el incremento paulatino del sueldo mínimo.
Incrementos Recientes del Salario Mínimo
Desde este viernes 1 de septiembre, el sueldo mínimo se incrementó en $20.000, alcanzando los $460.000. En mayo de 2023 el monto alcanzaba los 440.000 pesos (466 dólares), y alcanzó los emblemáticos 500.000 pesos (530 dólares) en julio de 2024. El 1 de enero de 2025 el salario ha alcanzado por 510.636 pesos (536 dólares).
Tras una reunión sostenida esta tarde en dependencias del Ministerio de Hacienda, los secretarios de Estado y los representantes de los trabajadores, encabezados por David Acuña, señalaron que el acuerdo contempla un incremento del salario mínimo de un 3,6%, es decir, de los actuales $510.636 aumenta a $529.000 el 1 de mayo de este año; y a $539.000 el 1 de enero de 2026.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, en tanto, afirmó que con este acuerdo “hay un aumento que es inmediato a contar del 1 de mayo y una segunda parte que se incrementa a contar del 1 de enero del 2026. Eso va a asegurar que al siguiente mes de abril - mayo del 2026 - el salario mínimo va a estar en un nivel suficientemente alto como para no haber retrocedido respecto de la meta de los $500.000 en términos reales. Eso es una cuestión importante que también le da un punto de partida a cualquier negociación o decisión posterior. Y, en segundo lugar, el darle un carácter más permanente al Observatorio sobre Ingreso y Condiciones de Vida de los Trabajadores, va a permitir tener un referente mucho más consistente y constante en el tiempo.
Al respecto, el Seremi de Gobierno en Los Ríos, Juan Sebastián Guerra, destacó que esta es una medida concreta, y que representa el cumplimiento de unos de los compromisos más urgentes del Presidente Gabriel Boric. “Este es un compromiso cumplido, que forma parte del programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric y que va a aportar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. En efecto, el aumento del salario mínimo a 500 mil pesos considera una gradualidad que contempló un aumento a 440 mil pesos en mayo de este año, a $460.000 a partir del 1 de septiembre, y finalmente a 500 mil en julio de 2024.
Adicionalmente, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante el año 2023 supere el 6%, se llevará a cabo un aumento anticipado de $10.000 a partir del 1 de enero de 2024.
Cómo se Define el Reajuste Salarial
La ley laboral vigente establece que el reajuste al salario mínimo se define de manera automática a partir de la variación del IPC. La legislación vigente establece que durante el mes de mayo se reajustará la cifra de acuerdo a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el parámetro que mide la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024. Para el próximo incremento se considerará la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Próximos Pasos y Discusiones
La normativa señala que durante el mes de abril de 2025 el presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual. La iniciativa debe avanzar en la sede legislativa para estar despachada a inicios del mes de mayo.
Demandas Sindicales y el Salario Vital
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la principal organización multisindical de Chile, ha manifestado su postura frente al inminente reajuste salarial. Los representantes sindicales han instalado el concepto de un salario vital para los trabajadores.
El presidente de la CUT, David Acuña, por su parte, señaló que “hemos logrado un incremento que, si bien puede parecer insuficiente, representa un alivio importante para miles de trabajadores y trabajadoras.
De acuerdo a las estimaciones de la CUT, este sueldo mínimo debería alcanzar los 725.000 pesos (768 dólares), una cifra que de acuerdo a los representantes de los trabajadores es óptima para la cobertura de todas las necesidades básicas. El Ejecutivo se ha abierto a revisar esta propuesta.
Esta modificación se analizará mientras los principales sindicatos exigen al Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric que fije un salario vital, una cifra básica que, de acuerdo a sus cálculos, permitiría que los empleados de todo el país puedan cubrir sus gastos básicos.
Definición de Salario Mínimo y Sueldo Base
Es la remuneración mínima que un empleador está obligado a pagar a sus empleados por el trabajo realizado durante un período específico. Sus montos están definidos por una ley. Desde 2008 se establece que la cifra determinada por las autoridades no puede ser menor, excepto para los trabajadores exentos del cumplimiento de una jornada completa de trabajo (empleados por medio tiempo o part time). Este concepto es distinto al sueldo base, que corresponde al pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
Subsidios para MIPYMES
Por otro lado, esta política incluye un subsidio para las MIPYMES, al que las empresas de menor tamaño pueden postular a través de la web del Servicio de Impuestos Interno (www.sii.cl), al que ya han accedido más de 3 mil 300 empresas de la Región de Los Ríos.
Reajustes en la Asignación Familiar
Destaca también que, en concordancia con esta medida, se acordaron reajustes en los tramos de la Asignación Familiar.
Compromiso del Gobierno
Por su parte, el seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, César Paredes indicó que “con el aumento del sueldo mínimo, estamos cumpliendo con uno de los compromisos más importantes del Presidente Boric, en materia de trabajo decente. Con estas medidas, el Gobierno reafirma su compromiso con el crecimiento económico sostenible y el bienestar de los trabajadores chilenos.
| Fecha | Salario Mínimo (Pesos Chilenos) | Notas |
|---|---|---|
| Mayo 2023 | $440.000 | Aumento paulatino |
| Septiembre 1, [2023] | $460.000 | Incremento de $20.000 |
| Julio 2024 | $500.000 | Monto emblemático alcanzado |
| Enero 1, 2025 | $510.636 | Salario vigente |
| Mayo 1, [2025] | $529.000 | Aumento acordado |
| Enero 1, 2026 | $539.000 | Aumento acordado |
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