El Seguro de Cesantía es un seguro social obligatorio que protege a los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo en caso de quedar cesantes. Como afiliado(a), usted tiene derecho a cobrar el Seguro de Cesantía con cargo a su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y/o al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). En ambos casos, debe cumplir con los respectivos requisitos.

¿Cómo Afiliarse al Seguro de Cesantía?

Si usted fue contratado antes del 2 de octubre de 2002, puede afiliarse voluntariamente al Seguro de Cesantía. El trámite se realiza llenando el formulario de afiliación al que puede acceder con su Clave Única. En 5 días hábiles, AFC le responderá si su solicitud fue aceptada o rechazada.

Cobro del Seguro de Cesantía

Puede cobrar el Seguro de Cesantía en las sucursales de AFC Chile en todas las regiones del país. También puede cobrar el Seguro de Cesantía en las sucursales de AFC Chile. Los pagos se realizarán con los recursos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) de cada trabajador(a) afiliado(a) al Seguro de Cesantía. Al ingresar, el sistema le mostrará su saldo y validará si puede optar al cobro de su Seguro de Cesantía.

Además, AFC traspasará su cotización previsional correspondiente al porcentaje del monto de sus pagos del Seguro de Cesantía. Es muy importante que, al momento de tramitar su Seguro de Cesantía, revise si cumple con los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.

Proceso de Pago

Una vez cumplidos los 30 días, la solicitud entrará al proceso de pago más próximo que se realiza todos los jueves. La solicitud entrará al proceso de pago más próximo que se realiza todos los jueves. Se puede optar por una transferencia bancaria a una Cuenta Corriente, Cuenta RUT o Cuenta Vista.

Una vez que el(la) afiliado(a) envía la solicitud a través del sitio web, recibirá la respuesta de aprobación o rechazo de parte de AFC Chile en un plazo de 4 días hábiles.

Consideraciones Importantes

  • El pago del beneficio también se suspende en caso de no cumplir con la certificación de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), que es una condición obligatoria al optar por el Fondo de Cesantía Solidario para el financiamiento de su Seguro de Cesantía.
  • AFC debe haber recibido una cotización de parte de su empleador o ex empleador, después de haber cesado su relación laboral. Para solucionar esta situación usted debe presentar un documento llamado Certificado Aclaratorio.
  • Estas causales excluyen el acceso a las prestaciones con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
  • El afiliado tiene derecho al Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual, por cualquier causal de cese de la relación laboral.
  • Cuando se agotan los fondos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), los giros pasan a ser financiados por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), siempre y cuando el(la) afiliado(a) cumpla con los requisitos de este beneficio.
  • En el caso de estar recibiendo el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, se activará un 6° y 7° giro cuando la tasa de desempleo reportada por el INE supera en un punto porcentual a la tasa de desempleo promedio de los últimos 4 años.
  • Este es un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario y sus beneficios. La certificación en la Bolsa Nacional de Empleo es obligatoria y su incumplimiento es causal de no pago del beneficio.
  • Si usted se encuentra acogido(a) al Fondo de Cesantía Solidario, AFC pagará automáticamente la AFP considerando la cotización previsional correspondiente al 10% del monto de los pagos del Seguro de Cesantía.

Cotizaciones y Cuentas

AFC creará la Cuenta Individual de Cesantía con el Número Identificatorio para Cotización (NIC). Los fondos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) son propiedad de cada afiliado(a). También tiene la opción de hacer el traspaso de sus fondos, de forma parcial o total, desde su CIC a su cuenta de pensión de AFP. Si usted cumple con los requisitos puede realizar el trámite de manera fácil y sin documentación en la Sucursal Virtual de afiliados o de manera presencial.

Durante la solicitud de retiro de fondos como pensionado(a), usted deberá firmar una declaración jurada en la que manifiesta estar en conocimiento de que no contará con cobertura del Seguro mientras no cuente con nuevas cotizaciones suficientes.

Documentación Necesaria

Además, si quiere realizarlo de manera online, debe tener un documento de término de contrato, el cual solicitarán en el momento de la inscripción. Por su parte, si la persona desea realizarlo de manera presencial deberá acercarse a las sucursales de AFC Chile y preguntar por el Seguro de Cesantía.

Documentos Comunes

  • Carta de Aviso de Despido del empleador y presentada ante la Dirección del Trabajo.
  • Finiquito de Contrato de Trabajo, legalizado ante Notario. Ratificado ante notario público, inspector del Trabajo, asistente laboral, oficial del registro civil o secretario municipal, quien debe firmarlo e indicar expresamente que el documento fue ratificado con alguna de las siguientes frases: “leyó y ratificó ante mi”, “firmó y ratificó ante mi”, “ratificó ante mi” o “leyó, firmó y ratificó ante mi”.
  • Carta de Renuncia recepcionada por el empleador. Firmada por usted y ratificada ante un ministro de fe. Además, es requisito demostrar que el empleador recibió el documento a través de la firma, nombre y cargo de quien recibe la carta en la empresa.
  • Carta de autodespido o despido indirecto dirigida al empleador (que fundamenta y respalda la decisión del(la) trabajador(a) de poner término a la relación laboral, por incumplimiento -por parte del empleador- de las obligaciones impuestas por contrato, según el art. Firmada por usted.
  • Copia de la demanda laboral y su notificación presentada en contra de su empleador.

Documentos Específicos

  • Contrato de trabajo menor a 30 días: si la relación laboral a plazo fijo es de hasta 29 días, el documento debe incluir claramente la duración y las horas pactadas de la relación laboral.
  • Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: para labores sujetas a una faena o servicio específico. Debe incluir la firma electrónica del trabajador y del respectivo inspector del Trabajo.
  • Conciliación ante la Dirección del Trabajo: Firmada por el empleador y usted, válida con la firma digital mediante ClaveÚnica del Estado.

Documentación Adicional

  • Con este documento, acreditas que, a la fecha de envío de la solicitud, no tienes una actividad remunerada. La declaración se adjuntará automáticamente al formulario, cuando la hayas validado electrónicamente con tu RUT y contraseña.
  • Si eres soltero(a), adjunta una Declaración Jurada de Soltería, firmada ante notario, documento que podrá tener una vigencia de hasta 6 meses.
  • Si eres conviviente civil (es decir, celebraste con tu pareja un Acuerdo de Unión Civil), adjunta un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil.
  • Si de mutuo acuerdo o de forma unilateral pusiste término a un Acuerdo de Unión Civil con tu pareja, adjunta un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil desde www.srcei.cl, en el que conste el cese del contrato.
  • En caso que tu conviviente civil hubiere fallecido o haya sido declarado muerto por un tribunal, deberás adjuntar un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil y un Certificado de Defunción o Copia de la Sentencia que declaró la muerte presunta de aquél, según corresponda.
  • Certificado de Afiliación a una Administradora de Fondo de Pensiones (AFP): en la página de inicio del portal web de la Superintendencia de Pensiones (www.spensiones.cl), tu pareja debe seleccionar “Consulta de Afiliación”; luego, en la segunda frase del texto que se despliega, pinchar “Generación de Certificados de Afiliación” y seguir las indicaciones para descargar el Certificado de Afiliación (ver ejemplo),o bien, si es su caso, el que acredita que NO está afiliado/a a una AFP (ver ejemplo).
  • Certificado de Remuneraciones Imponibles DE 24 MESES (con RUT del empleador), emitido por la AFP; o bien, el Certificado de Sueldos y/o Pensiones del IPS, Capredena o Dipreca, según el sistema previsional que tenga.
  • Carpeta Tributaria para Solicitar Créditos del Servicio de Impuestos Internos: documento que acredita la situación tributaria de tu pareja. Debe descargarlo desde el portal www.sii.cl (ver ejemplo).
  • Últimas 3 liquidaciones de Sueldos y/o Pensiones de tu pareja.
  • 6.- Otros ingresos del Grupo Familiar (sólo si tienes otro tipo de rentas).

Información Adicional

  • Desde la fecha de recepción del reclamo, AFC Chile tiene un plazo máximo de 25 días hábiles para diagnosticar las anomalías informadas y determinar las acciones de regularización respectivas, las que indica a través de un dictamen siempre que la información aportada sea correcta.
  • Si presenta documentación falsa, podría ser sancionado legalmente.
  • Usted puede solicitarle a otra persona (residente en Chile) que haga el trámite por usted, mediante el otorgamiento de un mandato especial. Los mandatos que autorizan a un tercero a tramitar y/o retirar los pagos del Seguro de Cesantía, además de estar legalizados conforme lo anteriormente señalado, deben estar autorizados por la fiscalía de AFC Chile.

Tabla Resumen de Documentos Comunes

Documento Descripción
Carta de Aviso de Despido Emitida por el empleador y presentada ante la Dirección del Trabajo.
Finiquito de Contrato de Trabajo Legalizado ante Notario.
Carta de Renuncia Recepcionada por el empleador.
Carta de Autodespido Dirigida al empleador por incumplimiento de contrato.
Copia de Demanda Laboral Presentada contra el empleador.

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