Escribir un buen currículum vitae puede ser una tarea desafiante, pero con la ayuda de ejemplos profesionales y un enfoque estratégico, puedes crear un CV que destaque tus fortalezas y atraiga la atención de los empleadores. A continuación, te guiaremos a través de los elementos esenciales y te proporcionaremos ejemplos para que tu currículum sea un reflejo de tu personalidad, habilidades y trayectoria profesional.
Ejemplos de currículum personalizados
Aunque los ejemplos de currículum que encuentres pueden servirte de guía, es crucial que adaptes tu CV a la vacante y a la empresa a la que postulas. Utiliza estos ejemplos como inspiración y, con la ayuda de un creador de currículum, personaliza cada sección para resaltar tus habilidades y experiencias más relevantes.
Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos seguir estos pasos:
- Define el tipo de trabajo que deseas solicitar.
- Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar.
- Encuentra un ejemplo de currículum que se ajuste a tu situación.
- Determina qué habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto y cómo puedes demostrarlos.
- Comienza a crear tu currículum, presentando la información más importante en la parte superior.
Elementos clave de un currículum vitae eficaz
Los empleadores suelen recibir muchas solicitudes para cada vacante, por lo que es fundamental asegurarse de que la información más relevante se destaque en la parte superior de tu CV. Un empleador debe poder identificar rápidamente que eres un candidato adecuado para el puesto. Si no es así, pasarán al siguiente candidato.
Información personal
Comienza tu currículum con tus datos personales: nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En algunos países, también se incluye la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil. En Chile, a veces se menciona si se posee una licencia de conducir.
Experiencia laboral
Presenta tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con tu trabajo más reciente. Describe tus tareas y responsabilidades, enfatizando aquellas que sean relevantes para el puesto al que postulas. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante, considera una estructura diferente para tu CV.
Formación académica
Si tienes varios años de experiencia laboral, coloca tu formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que la formación académica. Sin embargo, nombra tu formación, ya que es una indicación de tu conocimiento y nivel educativo.
Habilidades
Identifica las habilidades necesarias para el puesto al que postulas y nómbralas en tu currículum, indicando tu nivel de competencia en cada una.
Información adicional
Considera agregar componentes adicionales para destacar tu candidatura, como un perfil personal, cursos y certificados, referencias, logros y actividades secundarias.
Perfil personal
Comienza tu CV con un perfil personal donde te presentes brevemente, explicando tus fortalezas y objetivos. Dedica tiempo a redactar esta sección, ya que suele ser la más leída.
Cursos y certificados
Incluye cursos y certificados que puedan ser relevantes para tu futuro empleador, ya que avalan tus conocimientos y tu interés en el desarrollo profesional.
Referencias
Enumera referencias para dar credibilidad a tus habilidades y atributos. No incluyas su información de contacto en el currículum inicial, pero tenla disponible para cuando se soliciten las referencias.
Logros
Destaca tus logros utilizando porcentajes o ejemplos concretos para demostrar tu ambición y pasión por el trabajo.
Actividades secundarias
Menciona actividades que realices fuera de tu horario laboral, como voluntariado, para demostrar habilidades y un alto grado de compromiso.
Pasatiempos e intereses
Agregar pasatiempos e intereses puede darle un toque personal a tu CV, especialmente si están relacionados con el puesto o la industria.
Modelo de currículum vitae simple: ejemplos y consejos
Para aumentar tus posibilidades de éxito, simplifica el trabajo de los reclutadores con un currículum claro, simple y fácil de leer. Elimina el lenguaje rebuscado, las redundancias y la información irrelevante.
Las empresas utilizan programas para escanear CVs en busca de palabras clave que indiquen la concordancia del candidato con el puesto. Incluye estas palabras clave en tu CV, buscándolas en el anuncio de empleo.
El proceso de redacción de un CV sencillo
Un CV sencillo debe resumir tu historial y competencias clave en pocas palabras y secciones. Incluye solo la formación o empleos anteriores que aporten algo al nuevo puesto de trabajo. Si no tienes experiencia, da más énfasis a las experiencias prácticas durante tu formación y a las habilidades que te hacen apto para el rol.
Ejemplos de currículum vitae simple
Opta por un diseño limpio y ordenado, con pocos elementos gráficos. Utiliza plantillas de currículum que se ajusten a tus gustos y necesidades, y personalízalas.
Cómo escribir un CV sencillo
Crea un formato con los subtemas clave: datos de contacto, perfil personal, educación, experiencia y habilidades.
Datos de contacto
Incluye toda la información necesaria para que la empresa se ponga en contacto contigo.
Perfil personal
Redacta un breve párrafo que resuma tu experiencia y aspiraciones.
Educación
Menciona tu formación profesional.
Experiencia
Detalla tu historial de empleos.
Habilidades
Enumera tus habilidades blandas y duras.
Consejos de formato para un CV sencillo
- Resalta las secciones clave: Facilita la lectura con subtítulos de mayor tamaño, negritas y viñetas.
- Usa un tono profesional y presta atención a los detalles.
- Emplea un lenguaje claro y simple, evitando tecnicismos.
Conclusiones clave
El objetivo de un CV simple es explicar de forma clara y breve todo tu historial. Esto demuestra tu capacidad de síntesis y espíritu práctico.
- Qué hacer: Usar solo información relevante, emplear un lenguaje profesional pero simple, revisar y atender los detalles, incluir palabras clave.
- Qué no hacer: Mencionar formación o experiencia que no se relacione con el puesto de trabajo, incluir tecnicismos o lenguaje rebuscado, descuidar el formato, usar frases genéricas.
Preparación para hacer un CV ganador
Para crear un currículum ganador debes prepararte, estudiando cada oferta de empleo a la que apliques. Tu CV no es un documento estático, y debes personalizarlo para cada puesto y empresa.
Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.
Formatos de currículum
La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional y el tipo de empresa. Los 3 formatos básicos son: cronológico inverso, funcional y combinado.
Cronológico inverso
Muestra tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua. Es el más usado en la mayoría de sectores.
Funcional
Se enfoca en tu formación, habilidades y logros. Es ideal para personas sin experiencia laboral o para quienes quieren cambiar de sector profesional.
Combinado
Pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades.
Cómo elegir el mejor formato
La elección del formato depende de tu trayectoria y de las necesidades del posible empleador. Si tienes una trayectoria estable en un mismo sector, el formato cronológico inverso es tu opción más segura. Si no tienes experiencia, el formato funcional permite mayor flexibilidad. El formato combinado es apropiado para muchas profesiones técnicas y tecnológicas.
Pasos para crear un currículum vitae efectivo
Paso 1. Información de contacto
Incluye los datos que permitan que una empresa te contacte: nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En Chile, el Código del Trabajo prohíbe solicitar otros datos como estado civil, etnia, creencias religiosas o afiliación política. Tu fotografía tampoco es requisito, a no ser que expresamente la soliciten.
Paso 2. Perfil u objetivo profesional
Redacta un párrafo de 3 a 5 líneas que resuma quién eres y el objetivo de tu currículum. Si tienes trayectoria, redacta un perfil laboral que describa tus logros. Si buscas tu primer empleo, escribe un objetivo profesional que describa lo que buscas y lo que tienes para ofrecer.
Paso 3. Historial laboral
Si usas un formato cronológico, detalla tu historial laboral, dando contexto con tu aporte en cada cargo, citando hechos, resultados cuantificables y cifras. Prioriza las experiencias laborales que respondan a las necesidades del puesto o del posible empleador.
Paso 4. Sección de habilidades
Enumera las competencias específicas que has desarrollado para desempeñar tu trabajo con éxito.
Paso 5. Certificaciones y licencias
Incluye grado, nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación, ubicación y reconocimientos. Prioriza las certificaciones que sean requisitos del trabajo.
Paso 6. Secciones opcionales
Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa. Considera incluir idiomas, referencias, premios, voluntariado, publicaciones y aficiones.
Optimización del currículum
Adapta tu currículum para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Los ATS son programas que filtran los currículums recibidos, dejando pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores. Asegúrate de que tu CV pueda superar estos filtros.
Palabras clave
Estudia el anuncio de empleo e identifica las palabras clave relacionadas con el trabajo, como títulos, experiencia, habilidades y logros. Inclúyelas en tu CV.
Formato del CV
Un CV con un buen diseño es una ventaja que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. La legibilidad y el diseño juegan un papel importante, y pueden definir si tu CV pasa el filtro de un ATS.
El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.
Finalizar tu currículum
Antes de enviar tu CV, haz una revisión final para asegurarte de que esté impecable y evitar errores que hagan que termine en el grupo de descartados.
- Imprime tu CV y revisa varias veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.
- Combina tu nombre y apellidos con “CV” (Ej. Lenguaje sencillo.
- Verbos.
- Palabras clave.
- Resultados.
- Revisa.
- Actualice su currículum.
- Carta de presentación.
Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV
¿Cómo debe ser un buen currículum?
Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras y redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos.
¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?
Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.
¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?
Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.
¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?
Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.
¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?
Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.
¿Cómo redactar un currículum rápidamente?
Para redactar un currículum rápidamente necesitas organizar tu información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante. Redáctalo tu mismo, y aunque ChatGPT te puede ayudar, no hacer todo el trabajo por ti: nadie conoce tu información mejor que tu.
Objetivo profesional
Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
Presentación
Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Ejemplo: Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
Ejemplo: Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner. Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
Antecedentes académicos
Título - institución de educación - periodo (años).
Ejemplos: Interpretación de planos. Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras. Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19. Persona competente en inspección de EPP.
También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
Experiencia laboral
Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
Referencias
Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.
Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
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