El mercado laboral es muy favorable para alguien con formación legal. En general, es fácil encontrar trabajo como abogado y esto, por supuesto, es muy beneficioso. Puede parecer que los trabajos están en juego, pero encontrar el trabajo de tus sueños ciertamente no es obvio. Cuanto más atractivo sea el trabajo, mayor será la competencia. ¿Quieres saber cómo puedes aumentar tus oportunidades laborales y cómo preparar un CV profesional?

En cualquier caso, necesitas un currículum que te haga destacar entre la multitud. Tu currículum debe ser visualmente atractivo e invitar a leer. El contenido debe ser interesante de leer y enfatizar cómo tus competencias y habilidades pueden hacer avanzar el negocio.

¡Continúa leyendo para saber cuál es la mejor manera de preparar un currículum legal que te acerque al trabajo de tus sueños!

Posiciones Legales Comunes

Siempre asegúrate de que tu currículum coincida con el puesto que estás solicitando. Cuando sea posible, enumera los deberes y responsabilidades específicos que tuviste en tus trabajos y pasantías anteriores. Obtén la mayor cantidad de información relevante posible de la vacante y de vacantes similares en Internet. ¡Adapta esto, cuanto sea posible, a tu propia experiencia laboral!

A continuación se muestran algunos ejemplos de las posiciones legales más comunes:

  • Consejero de deudas: Guiar a los clientes que luchan con problemas de deuda: llevar a cabo de forma independiente conversaciones de admisión y entrenamiento, identificar los problemas, contactar y hacer arreglos con los acreedores, ejecutar liquidaciones de deudas relevantes, hacer cálculos correctos de los montos a liberar.
  • Asistente legal: Actividades ejecutivas de apoyo a los abogados: actividades de atención al cliente, como: solicitar información a los clientes por teléfono y brindar asesoramiento legal; tareas de apoyo, como: búsqueda de archivos y literatura, organización y redacción de documentos y archivos, asegurando el procesamiento oportuno dentro de los plazos legales.
  • Abogado corporativo: Garantizar que todos los asuntos legales dentro de una empresa estén en orden: todas las tareas legales relacionadas con los recursos humanos, la redacción de contratos y otros documentos legales para uso interno y externo, la evaluación de riesgos legales, el asesoramiento al directorio sobre cuestiones legales, la garantía de que la empresa cumple con todas las leyes y regulaciones de datos y privacidad.
  • Notario: Brindar asesoramiento y apoyo independientes en cuestiones legales: garantizar que los clientes organicen sus asuntos notariales de la mejor manera posible, registrar acuerdos y declaraciones en escrituras notariales de manera clara y completa, asesorar a los clientes para evitar ambigüedades en el futuro.
  • Abogado: Asesoramiento y apoyo a clientes en procedimientos judiciales: evaluar si la demanda tiene posibilidades de éxito, redactar estrategias de defensa, redactar documentación legal y seguimiento de procedimientos judiciales, recabar la carga de la prueba, llevar a cabo procedimientos judiciales y garantizar la documentación correcta.

Requisitos para Trabajar en un Puesto Legal

Por supuesto que necesitas una formación adecuada para empezar en un puesto legal. Esto puede ser una licenciatura o maestría, según el puesto.

Antes de que puedas comenzar a trabajar en un puesto legal, tu empleador casi siempre te pedirá un certificado de antecedentes penales. Si no hay delitos penales a tu nombre, siempre lo recibirás en un plazo de 1 a 4 semanas. Si alguna vez has cometido un delito penal, el Ministerio de Justicia evaluará si los hechos son relevantes para tu trabajo actual o para tu nuevo trabajo.

También es muy común para este tipo de puestos que los empleadores realicen una extensa evaluación en línea. Esto significa que tu presencia en línea en las redes sociales, por ejemplo, se examinará a fondo. Por lo tanto, antes de presentar la solicitud, asegúrate de que tus perfiles de redes sociales se vean representativos para evitar afectar negativamente tus perspectivas laborales.

Así es Como Se Hace un Currículum Legal Exitoso

Ahora que has hecho el trabajo de preparación e identificado lo que es más importante para el puesto que estás solicitando, puedes comenzar a estructurar y escribir tu currículum. Este es un resumen conciso de quién eres, qué estás buscando en un puesto y cuáles son tus ambiciones y cualidades más fuertes.

Experiencia Laboral

Enumera toda tu experiencia laboral y pasantías aquí en orden cronológico.

¿Eres un principiante en el mercado laboral? Asegúrate de nombrar puestos de voluntariado o pasantías relevantes. Después podrás nombrar todas las demás experiencias laborales. Si no es relevante para el puesto, intenta enfatizar el desempeño y las responsabilidades. Demuestra que eres entusiasta y que siempre te has tomado en serio tus responsabilidades.

¿Has tenido una larga carrera que te respalde? Deje de lado las pasantías y la experiencia laboral irrelevante. Destaca la experiencia laboral más relevante. Presta especial atención a tu experiencia laboral más reciente y solo discute brevemente la experiencia laboral muy antigua o irrelevante.

Escribe en un estilo conciso y usa viñetas siempre que sea posible para que los posibles empleadores puedan escanear rápidamente tu currículum. Concéntrate en las actividades que son relevantes para el puesto que estás solicitando.

Habilidades y Competencias

Esta es otra parte del CV en la que puedes distinguirte bien del resto. Presta especial atención a esto.

Formación y Cursos

Menciona aquí todos los diplomas, cursos y certificados relevantes que hayas obtenido. Incluye la siguiente información:

  • El nombre de la educación o curso
  • El año en que lo completaste
  • El nombre del instituto de formación o del organismo emisor

Referencias

Un resumen de sus referencias. Los empleados de recursos humanos o los reclutadores casi siempre verificarán tus referencias y los candidatos con referencias a menudo tienen prioridad.

Incluye la siguiente información por referencia:

  • Empresa y cargo y/o relación con la referencia
  • Nombre de la persona de contacto
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico

Antes de presentar la solicitud, intenta ponerte en contacto con empleadores anteriores para preguntar si puedes incluirlos como referencia. Si esto no es posible antes de la solicitud, indica que las referencias son por pedido.

Logros

Puedes tomar el espacio aquí para mencionar logros especiales. Aquí puedes enfatizar tu valor agregado para una empresa. Piensa en los proyectos que has liderado, los ajustes en el método de trabajo que has implementado y que han llevado a un aumento en la rotación o la efectividad del trabajo. Sé lo más específico posible, por ejemplo: "Creando mejores prácticas que han reducido en un 30% los errores administrativos en procesos judiciales". Graduado con honores.

También puedes mencionar logros personales que reflejen positivamente tu personalidad. Piensa en los logros en los deportes, como correr un maratón o ganar una competencia, entrenar a un equipo juvenil o establecer proyectos especiales. Nombra cosas de las que estés muy orgulloso y que sean importantes para ti.

Perfil Personal para un Currículum Legal

Tu perfil personal en tu currículum se pueden comparar con un discurso de ascensor. En 4 o 5 oraciones, dices breve y poderosamente quién eres, qué representas y qué estás buscando.

Debido a que tu perfil personal se encuentra en la parte superior de tu CV, esto suele ser lo primero que ve tu futuro empleador. Esta es tu oportunidad de causar una buena primera impresión y asegurarte de que se lea el resto de tu currículum. Trata de ser específico y personal y evita términos vacíos y clichés como 'flexible', 'profesional', 'motivado'. Enfatiza los términos que mejor te describan y sé auténtico.

Ejemplo de resumen de perfil: abogado principiante "Soy un asistente legal recién graduado, muy entusiasta y ansioso por comenzar mi carrera. Durante mi pasantía adquirí experiencia en 2 de las más grandes firmas de abogados donde trabajé completamente como asistente legal independiente. Soy confiable, dedicado y puedo manejar bien una gran carga de trabajo. Puedo adaptarme rápidamente y soy flexible para poder ayudar y apoyar cuando sea necesario'.

Ejemplo de texto de perfil: notario con experiencia Notario jurado con registro en el Colegio Notarial. Excelente sentido de la ética y la ley, buscando siempre la mejor solución para todas las partes. Busco un trabajo desafiante para desarrollarme más y en el que pueda contribuir al bienestar de la organización. La comunicación clara y honesta con el cliente es siempre una prioridad para mí.'

Texto de perfil de ejemplo: abogado corporativo sénior "Como abogado corporativo senior, tengo más de 10 años de experiencia en la industria automotriz, energética y otros mercados altamente competitivos en empresas con visión de futuro. Esto me hace excelentemente calificado para cualquier posición gerencial y estratégica con muchas responsabilidades. Orientado a resultados y con mucho conocimiento en el asesoramiento y gestión de transacciones comerciales. Visión comercial y estratégica excepcional y, por lo tanto, muy capaz de tomar las decisiones correctas a corto y largo plazo”.

Habilidades y Competencias Importantes Como Abogado

Para dar a los empleadores una buena impresión de tus cualidades personales, es recomendable mencionar competencias y habilidades en tu CV. Estos le dejan claro al empleador dónde te destacas y por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Las competencias y habilidades también se conocen como habilidades blandas o "soft skills" y habilidades duras o técnicas. Las competencias o habilidades blandas son cualidades o características personales tales como: talento organizacional, ojo para los detalles, habilidades de comunicación.

Las habilidades técnicas o duras son cosas medibles como: mecanografía, habilidades lingüísticas, análisis de datos, habilidades de investigación.

Siempre asegúrate de hacer coincidir las competencias y habilidades en tu currículum con las cosas que se solicitan en la vacante. También puedes hacer que las más importantes aparezcan en tu perfil personal, justo al principio de tu CV.

Incluso con poca experiencia laboral, a menudo ya has adquirido muchas habilidades blandas y duras durante tus estudios y pasantías. A continuación te presentamos algunos ejemplos de habilidades solicitadas con frecuencia en el sector legal:

Habilidades Duras o Técnicas:

  • Redacción de contratos.
  • Derecho privado.
  • Procesos penales y civiles.
  • Recopilación de pruebas.
  • Testamentos.
  • Realización de investigaciones jurídicas.
  • Redacción de documentos legales complejos.
  • Redacción de presentaciones.
  • Analizar y organizar datos.

Habilidades Blandas:

  • Comunicación verbal y habilidades de escucha.
  • Pensamiento analítico y lógico.
  • Gestión del tiempo.
  • Empatía.
  • Trabajo en equipo.
  • Ética.
  • Habilidades de negociación.

Después de seguir todos estos pasos, probablemente ya tengas una buena base y contenido para un excelente currículum legal.

Además de un contenido convincente, interesante y completo, el diseño y el estilo de tu currículum son igual de importantes. Los empleadores a menudo reciben cientos de currículos, la mayoría de los cuales tienen el mismo aspecto y son aburridos. ¿Quieres aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo? Es más fácil comenzar con nuestras plantillas

Ejemplos de Currículum Personalizados

A pesar de que los anteriores ejemplos de currículum se han compilado con el mayor cuidado, por supuesto, no puedes copiarlos. Tu CV debe reflejar tu propia personalidad, tus habilidades y tu carrera profesional. Además, es importante que adaptes tu CV a la vacante y a la empresa a la que postulas.

Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que procedas de la siguiente manera:

  1. Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
  2. Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar, en Chile.
  3. Encuentra un ejemplo entre nuestras muestras que te atraiga o se aplique a tu situación.
  4. Ahora determina cuáles habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto al que deseas postular y cómo puedes demostrarlos a partir de tu experiencia (laboral) o capacitación previa.
  5. Comienza a crear tu currículum ahora. Presenta la información más importante en la parte superior de tu currículum. ¿Estás estancado en alguna parte? Echa un vistazo a nuestro blog para obtener consejos útiles sobre partes específicas del CV.

Creando un Buen Currículum Vitae

Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.

Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:

Información Personal

Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.

Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.

Formación Académica

Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.

Habilidades

Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información Adicional

Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.

Perfil Personal

Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención. Consulta nuestros ejemplos de CVs para obtener inspiración para tu propio perfil o lee nuestro blog sobre cómo escribir un perfil personal.

Cursos y Certificados

¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.

Referencias

Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.

Logros

¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.

Actividades Secundarias

Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.

Pasatiempos e Intereses

Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

Ejemplo de Currículum para el Perfil de Abogado: Tu Declaración Inicial

Los abogados deben ser excelentes con las palabras y tu perfil (también conocido como resumen) es tu mejor oportunidad para mostrar esa habilidad. Aquí es donde impresionas a los reclutadores con tu personalidad profesional y logros impresionantes, todo en dos a cuatro oraciones. Los bufetes quieren saber qué aportarás a su lista de abogados y qué tan duro estás dispuesto a trabajar, así que díselos.

Vende tu imagen profesional de una manera convincente. Los abogados son ávidos polemistas y persuasores, así que usa esos talentos aquí. No tienes espacio para ser modesto. La personalidad es un tema clave para los reclutadores de bufetes de abogados. Los nuevos contratados no solo deben mostrar logros, sino también encajar muy bien con la cultura corporativa. Adapta tu perfil para tener eso en cuenta.

Ejemplo: Abogado experimentado e innovador con pasión y dedicación por la justicia. Altamente organizado y hábil para hablar en público. Cuento con un historial probado de resultados favorables para mis clientes. Experto en la preparación para los litigios, la revisión de documentos, y para presentar con eficacia los casos ante los tribunales.

Las Palabras Clave Son la Clave

Los algoritmos gobiernan el proceso de contratación, y necesitas saber cómo usar esas fórmulas a tu favor. Los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) escanean y clasifican tu currículum en función de estos algoritmos.

¿Qué puedes hacer para aumentar las probabilidades? En general, debes extraer palabras clave y frases de las descripciones de trabajo para colocarlas en tu currículum. Varios servicios ATS están dirigidos a bufetes de abogados y, de hecho, más de 300 de los bufetes más grandes usan un ATS.

Ejemplo de Sección de Habilidades de Currículum de Abogado: Cómo Sobresales

Además de ser un excelente comunicador, los abogados necesitan una variedad de habilidades interpersonales. Trabajarás con clientes que pueden estar bajo presión por cualquier número de razones. No solo debes mantener la calma, sino que también debes poder interpretar lo que necesitan y explicar aspectos complicados de la ley de una manera clara y comprensible.

También necesitas experiencia en el área en la que estás postulando. Los reclutadores pueden hacer un escaneo rápido de esta sección para ver si tus habilidades coinciden con sus requisitos. Asegúrate de que lo hagan.

Ejemplo de Sección de Habilidades: Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Cumplimiento de normas, Negociación de contratos, Derecho de familia, Derecho de Inmigración.

Ejemplo de Historial Laboral de Currículum de Abogado: Arma tu Caso

Necesitas ser preciso al contar la historia de tu carrera. La lista de puntos de tus puestos anteriores debe estar enumerada en orden cronológico inverso (los trabajos más recientes primero), y cada trabajo debe tener una sublista de tus logros, hitos y realizaciones (basada en tus funciones y casos). Asegúrate de usar verbos de acción fuertes y sustantivos y adjetivos poderosos, y evita estructuras gramaticales excesivamente complejas que abulten tus descripciones. Sé detallado sin ser demasiado palabrero.

Ejemplo de Sección de Educación de Currículum: ¿Importa tu Alma Máter?

Si asististe a una de las "T14", una de las 14 mejores escuelas, eso es excelente, especialmente si quieres trabajar en un gran bufete de abogados o ser pasante de un juez prestigioso. Esos trabajos van desproporcionadamente a los graduados de esas escuelas. Eso no significa que no puedas conseguir uno de esos trabajos si no fuiste a una escuela T14, pero no será tan fácil.

Enumera tu clasificación de clase y GPA si son estelares. El derecho es un campo muy competitivo y quieres todas las ventajas que puedas obtener. Pero recuerda, incluso si no estabas en la parte superior de tu clase, aún puedes conseguir un trabajo con la ayuda de un excelente currículum.

Además, otros factores afectan si tu educación te ayuda a impulsarte o no. Si ya eres un abogado en ejercicio, dónde asististe a la escuela de derecho es menos importante que tu experiencia. Una sólida sección de historial laboral importa más que tu título de derecho en este punto. Asegúrate también de enumerar cualquier certificado, galardón, membresía u otros honores en esta sección.

Ejemplo de Formación Académica:

  • 01/2003 - 07/2008: Licenciado en Derecho, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago
  • 01/1999 - 12/2002: Licenciado en Economía, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago

Idiomas

  • Español
  • Inglés
  • Portugués

Consejos Adicionales

  • Ve al punto de inmediato: Resiste la tentación de abultar tu CV con palabras innecesarias y un lenguaje demasiado complicado. Piensa siempre en el reclutador.
  • Evita colocar el perfil personal en la parte superior: No es necesario. Una carta de presentación sólida contará la historia de por qué encajas bien en la organización. Deja que tu CV se concentre sólo en los hechos.
  • No lo hagas de forma personal: El reclutador no necesita ver una fotografía tuya, ni saber tu fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad… ni ver tus perfiles en las redes sociales (a menos que se especifique).
  • No dejes vacíos: No debe haber ningún período inexplicable en tu experiencia laboral o en tu historial de empleo. Si existe un vacío, explica la razón de ello y los aprendizajes de ese tiempo.
  • Lo simple siempre es lo mejor: Tu CV de abogado no tiene por qué ser creativo o visualmente llamativo. A menudo, un formato chillón e inusual puede jugar en tu contra. Limítate a un diseño sencillo, claro y fácil de entender.

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