Un currículum vitae bien elaborado es esencial para destacar en el competitivo campo del derecho. A continuación, se presenta un ejemplo detallado para un licenciado en derecho, con énfasis en las habilidades, experiencia y formación académica relevantes.
Declaración Inicial
Los abogados deben ser excelentes con las palabras y tu perfil (también conocido como resumen) es tu mejor oportunidad para mostrar esa habilidad. Aquí es donde impresionas a los reclutadores con tu personalidad profesional y logros impresionantes, todo en dos a cuatro oraciones. Los bufetes quieren saber qué aportarás a su lista de abogados y qué tan duro estás dispuesto a trabajar, así que díselos. Vende tu imagen profesional de una manera convincente, ya que los abogados son ávidos polemistas y persuasores. No tienes espacio para ser modesto.
La personalidad es un tema clave para los reclutadores de bufetes de abogados. Los nuevos contratados no solo deben mostrar logros, sino también encajar muy bien con la cultura corporativa. Adapta tu perfil para tener eso en cuenta.
Ejemplo: Abogado experimentado e innovador con pasión y dedicación por la justicia. Altamente organizado y hábil para hablar en público. Cuento con un historial probado de resultados favorables para mis clientes. Experto en la preparación para los litigios, la revisión de documentos, y para presentar con eficacia los casos ante los tribunales.
Habilidades Clave
Además de ser un excelente comunicador, los abogados necesitan una variedad de habilidades interpersonales. Trabajarás con clientes que pueden estar bajo presión por cualquier número de razones. No solo debes mantener la calma, sino que también debes poder interpretar lo que necesitan y explicar aspectos complicados de la ley de una manera clara y comprensible.
Los reclutadores pueden hacer un escaneo rápido de esta sección para ver si tus habilidades coinciden con sus requisitos. Asegúrate de que lo hagan.
Ejemplo de Sección de Habilidades:
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Cumplimiento de normas
- Negociación de contratos
- Derecho de familia
- Derecho de Inmigración
Experiencia Laboral
Necesitas ser preciso al contar la historia de tu carrera. La lista de puntos de tus puestos anteriores debe estar enumerada en orden cronológico inverso (los trabajos más recientes primero), y cada trabajo debe tener una sublista de tus logros, hitos y realizaciones (basada en tus funciones y casos). Asegúrate de usar verbos de acción fuertes y sustantivos y adjetivos poderosos, y evita estructuras gramaticales excesivamente complejas que abulten tus descripciones. Sé detallado sin ser demasiado palabrero.
Formación Académica
Si asististe a una de las "T14", una de las 14 mejores escuelas, eso es excelente, especialmente si quieres trabajar en un gran bufete de abogados o ser pasante de un juez prestigioso. Esos trabajos van desproporcionadamente a los graduados de esas escuelas. Eso no significa que no puedas conseguir uno de esos trabajos si no fuiste a una escuela T14, pero no será tan fácil.
Enumera tu clasificación de clase y GPA si son estelares. El derecho es un campo muy competitivo y quieres todas las ventajas que puedas obtener. Pero recuerda, incluso si no estabas en la parte superior de tu clase, aún puedes conseguir un trabajo con la ayuda de un excelente currículum.
Si ya eres un abogado en ejercicio, dónde asististe a la escuela de derecho es menos importante que tu experiencia. Una sólida sección de historial laboral importa más que tu título de derecho en este punto. Asegúrate también de enumerar cualquier certificado, galardón, membresía u otros honores en esta sección.
Ejemplo de Formación Académica:
- 01/2003 - 07/2008: Licenciado en Derecho, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago
- 01/1999 - 12/2002: Licenciado en Economía, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago
Idiomas
- Español
- Inglés
- Portugués
Palabras Clave
Los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) escanean y clasifican tu currículum en función de algoritmos. Debes extraer palabras clave y frases de las descripciones de trabajo para colocarlas en tu currículum. La primera impresión siempre cuenta. La forma en que decides presentarte sobre el papel puede marcar una gran diferencia. Tu CV de abogado y tu carta de presentación son tus oportunidades para destacar. Acertar en los aspectos básicos es crucial a la hora de redactar tu CV de abogado.
El documento debe estar bien presentado, con un tipo de letra claro y profesional. No hay una longitud determinada para un CV de abogado. En general, un CV de abogado no tendrá más de tres páginas. Debes indicar claramente tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
Tu CV de abogado debe enumerar tus calificaciones académicas y calificaciones profesionales que estén directamente relacionadas con el ejercicio de la abogacía. Debes proporcionar una lista completa de la experiencia laboral acumulada, tanto remunerada como no remunerada, de forma cronológica. Hay que detallar tus principales funciones y responsabilidades, haciendo hincapié en los resultados obtenidos. Esta es una oportunidad para demostrar, con hechos, cómo esta experiencia te convierte en un fuerte candidato para la vacante.
Sé honesto y abierto sobre tu nivel de competencia en informática, detallando tu nivel de habilidad con programas informáticos populares como Microsoft Office, así como con cualquier otro programa informático. Si hablas algún otro idioma, asegúrate de exponer tu nivel de fluidez. Dependiendo de tus circunstancias personales, puedes preferir no incluir referencias en tu CV, a menos que te lo pidan directamente. En su lugar, puedes escribir ‘referencias disponibles a petición’.
Ve al punto de inmediato: Resiste la tentación de abultar tu CV con palabras innecesarias y un lenguaje demasiado complicado. Piensa siempre en el reclutador. Evita colocar el perfil personal en la parte superior: No es necesario. Una carta de presentación sólida contará la historia de por qué encajas bien en la organización. Deja que tu CV se concentre sólo en los hechos.
No lo hagas de forma personal: El reclutador no necesita ver una fotografía tuya, ni saber tu fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad… ni ver tus perfiles en las redes sociales (a menos que se especifique). No dejes vacíos: No debe haber ningún período inexplicable en tu experiencia laboral o en tu historial de empleo. Si existe un vacío, explica la razón de ello y los aprendizajes de ese tiempo. Lo simple siempre es lo mejor: Tu CV de abogado no tiene por qué ser creativo o visualmente llamativo. A menudo, un formato chillón e inusual puede jugar en tu contra. Limítate a un diseño sencillo, claro y fácil de entender.
TAG: #Curriculum
