Salir al mundo profesional como estudiante universitario o recién graduado puede parecer difícil y confuso, con muchas opciones en el camino hacia un buen trabajo. ¡No temas! Estamos aquí para ayudarte con una de las herramientas más importantes que necesitas para un comienzo fácil y que te dé confianza: tu currículum de estudiante universitario.
CVapp.cl está aquí para ayudarte con recursos ganadores de trabajo. Eso incluye más de 300 guías de redacción específicas para cada ocupación y ejemplos de currículums correspondientes, además de plantillas y herramientas para elaborar currículums y cartas de presentación que han sido probadas en el mercado laboral.
Puedes asegurarte un margen de ventaja con los métodos correctos para crear un currículum universitario genial. Con un poco de suerte y una caja de herramientas de conocimientos, podrías conseguir incluso un trabajo de ensueño justo después de graduarte.
Cada dos semanas, nuestros expertos recopilan los mejores consejos sobre currículums y empleo, que podrás leer en 15 minutos o menos. Nuestro boletín está en camino. ¡Comencemos!
La Importancia de un Currículum Bien Elaborado
Un currículum bien redactado puede abrirte las puertas a oportunidades laborales que te brindarán:
- Mayor independencia.
- Un cheque de pago.
- Mejora en la confianza.
- Conocimiento de la vida real.
Cómo escribir un currículum de estudiante universitario
La falta de experiencia laboral es lo que generalmente hace que los currículums de estudiantes o recién graduados sean inherentemente diferentes a los demás.
Estructura Básica de un Currículum
Un currículum completo debe incluir las siguientes secciones:
- Información de contacto
- Resumen o perfil
- Experiencia laboral o experiencia
- Educación
- Habilidades
- Certificaciones (opcional)
- Idiomas (opcional)
- Actividades extracurriculares (opcional)
Palabras clave y ATS
La tecnología de reclutamiento automatizado es una realidad en el mercado laboral actual y en las prácticas de contratación. Es necesario que comprendas la naturaleza de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para superar esta barrera técnica y conseguir un trabajo estupendo.
El software ATS está diseñado para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a clasificar cientos de currículums. Esto se logra procesando, analizando y calificando automáticamente tu currículum con base en palabras clave.
Como resultado, ciertas secciones vitales de tu currículum requerirán atención extra. ¡No te preocupes... te ayudaremos!
Según Jobscan, el 98% de las empresas Fortune 500 usan sistemas ATS. En empresas más pequeñas, el porcentaje no es tan grande, pero aún así es bastante considerable. Es de vital importancia entender que tu currículum será visto primero por un software automatizado antes de que algún ojo humano lo vea.
Optimización para palabras clave
Las palabras clave son esenciales si tu currículum se envía en línea por medio de un sistema automatizado, sitio web o a cualquier empleador grande. Éstas aumentan enormemente las posibilidades de que tu currículum llegue a un especialista humano, en lugar de perderse en el limbo de las aplicaciones de software.
Los resultados de una encuesta en EE.UU. muestran que, en general, el 75% de los currículums nunca son vistos por ojos humanos. La tecnología de selección automatizada puede convertirse en un agujero negro para los currículums. Si envías tu currículum a través de un canal ATS, las palabras clave pueden ser el factor decisivo sobre si un reclutador lo verá realmente o no.
¿Cómo eliges las palabras clave correctas?
Es mucho más simple de lo que parece.
Método #1: Analiza la descripción del trabajo.
Los términos que describen los requisitos y calificaciones del trabajo suelen ser los mismos que el ATS busca al procesar tu currículum. Así que presta atención a lo obvio y aprovecha esta sencilla ventaja. Sé consistente con la terminología que usan los empleadores al redactar tu currículum.
Método #2: Investiga la industria y el sitio web del empleador.
Familiarizarte lo más que puedas con tu futuro empleador puede ser de gran beneficio. No solo entenderás con mayor claridad cómo será el trabajo potencial, sino que también obtendrás una muestra del lenguaje utilizado por la empresa.
El Resumen del Currículum: Un Retrato Positivo
Si no tienes mucha experiencia laboral, el resumen es crucial. También conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva de tus cualidades y determinación. Evita clichés y usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico. Proporciona contexto y datos específicos siempre que sea posible. Adapta tu descripción según el tipo de trabajo al que te postulas. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.
Ejemplo: Estudiante esforzado en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades de comunicación y mi pasión, para promover la misión de una empresa. Competente en tecnología, ofrezco mi experiencia usando varias plataformas de medios sociales, aplicaciones de oficina, y conocimientos de aplicaciones de diseño gráfico.
Puedes encontrar a continuación un ejemplo de declaración de objetivos para el resumen o perfil profesional de un estudiante universitario sin experiencia. Estudiante universitaria trabajadora con una actitud motivada y una variada combinación de habilidades. Competente en varias plataformas de medios sociales y programas de tecnología de oficina.
Sección de Educación: El Núcleo de tu Currículum
Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo. En lugar de verla como algo adquirido, haz que brille en tu currículum. Enumera tus experiencias educativas como puntos. Si eres un estudiante universitario, incluye tu universidad y tu escuela secundaria. El truco para que esta sección se vea bien en tu currículum es ver tu educación como un trabajo con sus propios resultados.
Ejemplo:
01/2020 - present, Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de las Artes Visuales, Valparaíso
02/2015 - 12/2019, Diploma de Secundaria, Colegio Británico, Valparaíso, Graduado con altos honores
Incluye tus logros e hitos académicos debajo de la universidad y el título, tal como un candidato con experiencia laboral describiría los logros relacionados con el trabajo en la sección de historial laboral.
Usa verbos de acción: palabras que transmiten movimiento y energía, para escribir enunciados descriptivos en tu sección de educación. Dado que estas descripciones están sustituyendo un resumen tipo "funciones y logros”, necesitas utilizar el mismo enfoque que usan los profesionales más experimentados para sus descripciones de experiencia laboral.
Presenta notas, números y otras muestras de resultados cuantificados. ¿Tienes un alto promedio de notas - quizás calificaciones sobresalientes? Menciónalas. Se volverán menos relevantes después de que hayas ganado algunos años de experiencia laboral. Pero por ahora, es una gran forma de demostrar tu éxito como estudiante universitario, y la principal forma en que un gerente de contratación puede evaluar tus competencias.
Sección de Experiencia: Más Allá de los Trabajos Formales
Incluso si eres joven y crees que no tienes experiencia laboral, tienes mucho que ofrecer. Si tienes experiencia laboral, entonces puedes llamar a esta sección "historial de empleo", de lo contrario puedes optar por nombrarla sección de "Experiencia".
¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante?
- Trabajos de vacaciones o temporales.
- Pasantías.
- Trabajo social / voluntario.
- Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias).
Asegúrate de usar el mismo enfoque que en la sección de educación: proporciona descripciones detalladas de tus deberes, resultados, proyectos, interacciones y cualquier información pertinente. Incluso si no te parece tan impresionante, muestra en tu currículum que estas fueron actividades y/o experiencias laborales reales.
Sección de Habilidades: Tus Mejores Herramientas
Esta es la sección del currículum que más depende del trabajo para el que te estás postulando. Las diferentes empresas buscan diferentes habilidades en sus empleados. Seguramente tienes algunas grandes habilidades, solo tienes que elegirlas bien.
Habilidades duras: Se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras.
Habilidades blandas: Tienen que ver con las interacciones sociales, la auto-organización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.
Ejemplo:
- Habilidades de comunicación avanzada
- Actitud motivada
- Habilidades de ofimática
- Gestión de redes sociales
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Cada vez más empleadores (especialmente empresas medianas y grandes) están utilizando este software para gestionar los cientos de currículums que reciben. Los ATS operan con base en palabras clave o frases que los especialistas o gerentes de contratación determinan de antemano. Estas palabras clave se utilizan para calificar tu currículum en comparación con otros candidatos y para filtrarlos o pasarlos a los evaluadores humanos.
Para optimizar tu currículum para ATS:
- Presta atención a la terminología exacta utilizada en la descripción del trabajo.
- Utiliza palabras clave relevantes en tu currículum.
Elegir el Formato y Plantilla Correctos
Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación. Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum. No te vuelvas demasiado creativo. Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria.
Puedes diseñar algo tú mismo, pero también es posible utilizar plantillas de currículum profesionales listas para usar.
Es probable que los encargados de contratación presten mucha más atención a tu currículum si aplicas una plantilla visualmente atractiva y adecuadamente formateada con base en principios de diseño respaldados por investigaciones. Aquí es donde CVapp.cl puede ayudarte a brillar por encima de otros candidatos a un puesto. Nuestras plantillas de CV son creadas por profesionales y probadas en el campo por especialistas en contratación.
Ejemplos Adicionales
Aquí tienes otros ejemplos de secciones que puedes incluir en tu currículum:
- Idiomas: Si conoces un idioma extranjero (especialmente a un nivel básico), éste solo debería ir en la sección de habilidades de tu currículum. Sin embargo, si conoces tres o más idiomas, y algunos a un alto nivel, puedes moverlos a una sección aparte. Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas.
- Certificaciones: Incluye cualquier certificación en la sección de educación.
- Actividades extracurriculares: La razón por la que ésta es opcional es porque la mayoría de tus actividades relevantes irán en la experiencia.
- Pasatiempos: Esta sección generalmente debe evitarse. Es un último recurso para llenar espacio en tu currículum.
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