Este lunes 1° de julio, el sueldo mínimo mensual en Chile aumentó a 500.000 pesos chilenos (530 dólares) para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. Hasta el 30 de junio de 2024, el salario mínimo en el país sudamericano era de $460.000 pesos (487 dólares). El ajuste corresponde a una de las promesas de campaña del Gobierno de izquierdas y beneficiará a 800.000 personas, las que reciben actualmente la renta mínima.
Este último ajuste se enmarca en el acuerdo alcanzado por el Gobierno del presidente Gabriel Boric con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la máxima organización sindical de Chile, en abril de 2023 y que derivó en una iniciativa legislativa (Ley N°21.578). Los cambios en el salario mínimo han sido de forma gradual desde mayo del año pasado, cuando subió de 410.000 pesos (435 dólares) a 440.000 pesos (467 dólares) y en septiembre llegó a 460.000 pesos (488 dólares).
“Esta era una meta que el programa de Gobierno tenía contemplado para el final de su período. Así que poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos. A través de ese acuerdo, no solo abarcamos objetivos salariales, sino que también distintas necesidades de las familias y de los trabajadores como lo relacionado al impacto en los precios de los alimentos y el incremento de los aportes familiares”, dijo este lunes el ministro de Hacienda, Mario Marcel.
“Hemos cumplido nuestra palabra (...) En un principio nos dijeron que era imposible llegar a acuerdos, después nos dijeron que era imposible sostenerlo y, sin embargo, aquí estamos, sosteniendo esta alza histórica”, afirmó el presidente Boric la tarde de este lunes.
“Lo que hace (esta alza) es dar cumplimiento a una promesa de programa y lo digo porque muchas veces hay desafección de la política porque se hacen promesas que no se cumplen o no se pueden cumplir y, en este caso, lo que hay es el cumplimiento una promesa del programa de Gobierno del presidente Boric con 18 meses de anticipación al cierre de su periodo”, mencionó la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, la mañana de este lunes en CNN Chile Radio.
Impacto y Contexto Regional
Durante su última Cuenta Pública, el Presidente Gabriel Boric, abordó la política salarial del país y destacó un nuevo hito. En medio de sus anuncios económicos, afirmó que con las alzas que ha tenido el sueldo mínimo durante su gobierno, Chile se “posiciona como el país con el salario mínimo más alto de Sudamérica”.
La frase del mandatario se enmarca en el reciente acuerdo alcanzado entre el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que establece un alza del ingreso mínimo mensual a $ 529.000 a partir de mayo de este año, con un nuevo reajuste proyectado para enero de 2026 que lo llevará a $ 539.000. La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Hacienda, contempla aumentos de 3,6% y 1,9%, respectivamente, y será discutida esta semana en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados.
Según un análisis realizado por el Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), Chile lidera el ranking sudamericano de salario mínimo cuando se compara bajo el criterio de paridad de poder de compra (PPC), un indicador que ajusta los montos en dólares para reflejar el costo de vida en cada país. De acuerdo a ese estudio, el salario mínimo en Chile equivale a US$ 1.138, superando a Ecuador (US$ 1.122), Paraguay (US$ 1.068), Bolivia (US$ 1.025) y Colombia (US$ 927). En toda América Latina, solo Costa Rica supera a Chile, con un ingreso mínimo ajustado de US$ 1.186.
Tras aprobarse este nuevo acuerdo, impulsado por el gobierno y la CUT, Chile se posiciona como el país sudamericano con el salario mínimo más alto, desplazando a Ecuador, tal como lo adelantaba Pulso.
Así, la lista la encabeza Chile con US$1.138; Ecuador con US$1.122; en tercer lugar, se ubica Paraguay con US$1.068, en el cuarto Bolivia US$1.025 y quinto Colombia con US$927.
Si Chile lidera en Sudamérica, a nivel de los países de la OCDE, está entre los más bajos, con el tercer menor ingreso mínimo, dentro de un grupo de 32 países que tienen ingreso mínimo. En este caso, solo supera a Colombia y México.
Tabla Comparativa de Salarios Mínimos en Sudamérica (PPC)
| País | Salario Mínimo (USD PPC) |
|---|---|
| Chile | 1.138 |
| Ecuador | 1.122 |
| Paraguay | 1.068 |
| Bolivia | 1.025 |
| Colombia | 927 |
Medidas Adicionales y Próximos Pasos
Los cambios en la renta salarial han ido acompañados con acciones en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas, como la entrega de un subsidio que varía según el tamaño de la empresa y que considera un esquema de montos para cada una de las alzas del salario mínimo.
Desde el Gobierno afirman que pasar de 350.000 pesos (371 dólares) -el sueldo mínimo vigente cuando asumió el presidente Boric- a 500.000 pesos es la mayor alza en los últimos 29 años y supone un aumento nominal de 43% en comparación con el inicio del Gobierno de Boric y un alza real de 20%, descontando la inflación.
A partir de enero se reajusta el Ingreso Mínimo Mensual, en la misma proporción se ajustan los montos y los tramos de la Asignación Familiar (AF) y el Subsidio Único Familiar (SUF), beneficiando a 2,1 millones y 1,2 millones de causantes respectivamente.
Este mes de enero 2023 se reajusta el Salario Mínimo, ello a partir de la ley aprobada en mayo del año pasado que estableció un mecanismo en caso de que la inflación acumulada a diciembre de 2022 superara el 7% en 12 meses. El reajuste fue valorado positivamente por el Delegado Presidencial Regional de Aysén, Rodrigo Araya.
“Para nuestro Gobierno y nuestro Presidente Gabriel Boric, la seguridad económica es uno de los ejes principales de nuestra labor de gobierno y queremos relevar el esfuerzo que se hizo en los meses anteriores con respecto a llegar a un acuerdo con la CUT como con asociaciones de micro y pequeñas industrias, en relación a la legislación y la legislación que mejoró el Ingreso Mínimo Mensual. Como ustedes recordarán, subimos de 350.000 a 380.000, y después, en agosto a $400.000; ahora, a partir de enero, ese Sueldo Mínimo, Ingreso Mínimo Mensual, ascenderá a $410.000, porque el IPC aumentó sobre el 7%”.
“Pero eso también lleva añadido que va a haber un aumento tanto en el Subsidio Único Familiar, como en el aporte que se hace a la micro y pequeña y mediana industria. Un apoyo para la remuneración donde ese estímulo por cada trabajador contratado va a aumentar de $26.000 a $32.000. En tanto, el Seremi Rodrigo Díaz se refirió al Sueldo Mínimo como un piso, acorde con los lineamiento de trabajo decente que está impulsando el ministerio, “Como Seremi del Trabajo y Previsión Social, quiero señalar que el aumento del Salario Mínimo, viene a reflejar el compromiso del Gobierno en aumentar los salarios más bajo y colocar un piso.
El Seremi Rodrigo Díaz también relevó la disposición al diálogo, “Esto no es casualidad. Este aumento es fruto del diálogo, del tripartismo, donde conversa el Estado con los trabajadores y con los empresarios.
La ley estableció un alza en dos etapas. Una desde mayo a $529 mil y una segunda en enero del 2026 llegando a $539 mil. Debido a que se aprobó en junio, la ley será retroactiva para reajustar las remuneraciones desde mayo.
Desde el gobierno precisaron que junto con lo anterior, también se reajustan los montos del Subsidio Familiar y la Asignación Familiar y Maternal, y se contemplan apoyos especiales para las MiPymes (micro, pequeña y mediana empresa) que puedan verse afectadas.
Detalles Adicionales
A partir de enero, el salario mínimo en Chile se reajustó y subió a los $510.636, por efeco de la inflación de 2,1% calculada entre julio y septiemebre del año pasasado, según el decreto publicado hoy en el Diario Oficial firmado por el Presidente, Gabriel Boric, y los ministros de Trabajo y Hacienda, Jeannette Jara y Mario Marcel. Así, desde abril, el sueldo mínimo en el país ha subido poco más de $100 mil desde abril de 2023, cuando era de $410 mil, es decir, un alza del 25%. Este fuerte incremento se debe a un acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que derivó en el proyecto de ley despachado en 2023.
Al respecto, el ministro Marcel, comentó que "esto demuestra que a través del diálogo, con gradualidad en la implementación se pueden dar pasos significativos para generar un horizonte de mejora de las condiciones de trabajo y de remuneraciones de los trabajadores en Chile".
Por su parte, la ministra Jara, destacó que "el alza a $500 mil era una meta que el programa de gobierno tenía contemplado para el final de su período, pero que gracias al diálogo y la voluntad político logramos adelantar. En esta ocasión se busca que los trabajadores que menos ganan no pierdan su poder adquisitivo frente al conocido aumento de la inflación".
Además, a través de un comunicado, el Ministerio del Trabajo señaló que el alza del salario mínimo a $500 mil incorporó una gradualidad para acotar el efecto en la economía, el empleo y en las pymes, y que consideró un aumento inicial desde $410 mil a $440 mil, el 1 de mayo de 2023, luego, a $460 mil el 1 de septiembre de 2023, a $500 mil el 1 de julio de 2024 y, finalmente, con una nueva alza a partir del 1 de enero de 2025.
En tanto, el decreto publicado también se determina el Ingreso Mínimo Mensual para trabajadoras y trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, cuyo monto será de $380.923.
Según el articulo 6 de ley aprobada hace dos años, a más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de mayo de 2025, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral.
Por último, se definió el suedo mínimo para efectos no remuneracionales quedó en $329.151.
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