En las últimas semanas, los funcionarios españoles han anunciado manifestaciones públicas en protesta por sus bajos salarios. Afirman que ya no pueden más y anuncian próximas movilizaciones.
Se quejan de que el incremento salarial aún está pendiente, no solo el 0,5% acordado con el Gobierno en caso de que la inflación acumulada superara la revalorización aplicada en los últimos años (lo cual ya ha sucedido).
Sin embargo, la realidad es algo distinta a lo que los funcionarios aseguran. Además, los funcionarios disfrutan de otras ventajas, como una mayor estabilidad laboral, horarios más flexibles y pensiones más generosas.
Además de los salarios y la estabilidad laboral, los funcionarios también disfrutan de pensiones más generosas que los trabajadores del sector privado. Las pensiones de los funcionarios suelen estar basadas en el salario final y tienen un cálculo más favorable que las del régimen general de la Seguridad Social. Esto significa que, al jubilarse, los empleados públicos pueden esperar recibir una pensión más alta que la mayoría de los trabajadores del sector privado.
Las movilizaciones de los funcionarios van más allá de los salarios. También solicitan la restitución de la estructura salarial anterior a los recortes de 2010, una nueva convocatoria de empleo público para 2025 sin la limitación de la tasa de reposición, la implantación de la jornada laboral de 35 horas, mejoras en las condiciones de jubilación y una regulación inmediata que permita a los funcionarios y estatutarios acceder a la jubilación parcial.
En Chile, la situación es diferente, pero también presenta disparidades salariales. El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, tiene un sueldo bruto de casi 50 millones de pesos, superando en seis veces la remuneración del Presidente de la República, fijada en $7.634.386. De hecho, en la administración pública hay funcionarios que ganan más que el actual presidente, incluyendo subsecretarios que superan a ministros.
La Comisión Encargada de Fijar Remuneraciones resolvió que a partir de 2026, el presidente de Chile recibirá la remuneración más alta. La comisión estableció que el sueldo del Presidente sea de $10.269.076 a partir de 2026.
María Jaraquemada de Chile Transparente destaca la importancia de salarios acordes a las responsabilidades, mientras Matías Acevedo menciona la necesidad de competir con el mercado para atraer profesionales a cargos clave.
En la semana que precedió a las Fiestas Patrias, el Diario Oficial publicó la resolución que se obtuvo en la Comisión para la Fijación de de Remuneraciones, órgano encargado de evaluar el aumento de sueldo de las autoridades de Gobierno. Se estimó que el próximo Mandatario, quien tomará la posta del Presidente Gabriel Boric a partir de marzo de 2026, comience a percibir la suma de $10.269.076.
The Clinic hizo una selección -mediante Transparencia- de al menos 100 funcionarios públicos que reciben un sueldo mayor a esa cifra en los tres poderes del Estado. Entre los personajes que obtienen mayores remuneraciones aparece la Presidenta del Banco Central, Rosanna Costa, con $17.903.898 brutos. Cosa similar ocurre con el Gerente General Ejecutivo Banco Estado, Óscar González, y el presidente del mismo, Daniel Hojman, que perciben $17.903.899 brutos al mes.
En el Poder Legislativo también existen personajes que se ven mejor remunerados que el Presidente. El Secretario general de la Cámara, Miguel Landeros, recibe más de $14.000.000 mensuales. La máxima autoridad del Poder Judicial también tiene una mayor remuneración que la máxima autoridad del país y el Poder Ejecutivo.
La hoy cuestionada ministra, Ángela Vivanco, en caso de ser suspendida del cargo tras revelarse su vínculo con el abogado Luis Hermosilla, dejará de recibir su sueldo de $13.543.512.
Los alcaldes también en varias ocasiones reciben mayores remuneraciones que el Mandatario. No solo eso. Hay servicios públicos de menor envergadura en que sus autoridades también ganan más que Boric. Hasta aquí el repaso versa sobre otros organismos autónomos al Ejecutivo. Lo presumible sería pensar que el Presidente, quien es el que encabeza este poder del Estado, es el que obtiene una remuneración mayor.
Suina Chahuán, subsecretaría de Minería, por ejemplo, gana $8.114.311 mensuales. Gloria de la Fuente, subsecretaría de Relaciones Exteriores, obtiene $8.114.306 a fin de mes. Pablo Paredes, por ejemplo, jefe de la Secretaría de Comunicaciones del Gobierno, tiene una remuneración bruta de $7.872.454 mensuales.
Pero hay datos que generan más ruido. Por ejemplo, Cristián Rojas, del gabinete de la Ministra de Obras Públicas, recibió en julio $10.085.077. Mientras que el ministro de Hacienda, Mario Marcel, tiene varios asesores que ganan más que el Presidente. Al acceder a Transparencia, por donde se obtuvieron las cifras para este reportaje, se vieron que algunos funcionarios de Gobierno obtenían su remuneración en dólares.
El diputado republicano, Agustín Romero, pertenece a la Comisión de Hacienda de la Cámara y explica que quien determina los sueldos de las autoridades públicas más importantes es una comisión encargada de fijar remuneraciones. Sobre las actuales diferencias de sueldos entre algunas autoridades del Estado y el Presidente, Romero explica: “Lo lógico es que la autoridad más importante, que es el Presidente de la República, tenga un sueldo más alto.
Ahora, asumiendo que el tema de las remuneraciones es “complejo”, lo que alcanza a decir el parlamentario es que “el gran problema no es el sueldo del Presidente, sino que hay muchas autoridades que están sobrepagadas y la determinación de los cargos de los grados no se verifica la experiencia y no se especifica la preparación que tienen los cargos”.
Jaraquemada explica que, en pos de eso, se aumentó la remuneración del Presidente y en base a esa cifra “se establece todo el resto”.
Las cifras de los sueldos tampoco son antojadizas. Francisco Leturia, expresidente del Consejo para la Transparencia, indica que el problema principal de las remuneraciones es que “tenemos clase política de izquierda y derecha que está acostumbrada a vivir del Estado y que no se plantea su vida fuera del aparato del sector público”.
“Es una trampa hacer el cálculo de cuánto gana uno”, dice Leturia. Esto, por ejemplo, debido a que no sabe cuántos autos, escoltas tiene a su disposición el Presidente.
Ahora, sobre establecer un tope de remuneraciones sostiene que “lo haría correctamente”, porque hay asesores de autoridades que pueden ganar hasta el doble respecto a la autoridad a la cual asesora, “sin control, sin la Contraloría encima, sin la prensa, sin juicios de cuentas”. Leturia sentencia: “La verdad este país es una vergüenza en eso y en muchas otras cosas”.
Para Matías Acevedo, director de Presupuestos entre diciembre de 2019 y mayo de 2021, el aumento del sueldo del Presidente “no me parece nada extraño. Aquí hay que distinguir entre cargos políticos y técnicos.
“¿Por qué el Estado tiene que resignarse a tener técnicos directivos con costo de oportunidad más bajo?“, se pregunta.
Muchos explican que estos cargos, con un componente técnico más especializado, obtienen sueldos más equiparables a lo que se ve en el mercado que en el Estado.
Los profesionales, muchas veces, dudan sobre cuánto cobrar sus honorarios. En esta nota te especificamos cuánto gana un psicólogo anual y mensualmente en Chile. Además, podrás visualizar cómo influyen ciertas variables como la universidad de egreso y la cantidad de años de ejercicio en el salario. Y por último, te incluimos una comparativa del salario promedio de un psicólogo chileno, respecto a otros países. Leé la nota completa para saber más.
Los sueldos de los psicólogos pueden variar según la especialidad a la que se dediquen. Esta rama de la psicología se encarga del estudio, tratamiento y prevención de los trastornos mentales. Aquellos psicólogos recién egresados, generalmente, obtienen un salario anual de $8.400.000 (USD 9.945 aprox). Los psicólogos laborales se enfocan en el comportamiento de las personas en el trabajo. Los psicólogos educacionales se enfocan en estudiar los procesos de aprendizaje, y cómo optimizar los métodos de enseñanza. Además, se encargan de evaluar cuáles son las diferencias individuales de cada persona al momento de aprender un conocimiento nuevo.
Los años de experiencia en un rol es un factor determinante para los aumentos salariales en cualquier profesión. La plataforma de comparación de salarios tusalario.com, estima el salario de un psicólogo que trabaja 45 horas semanales.
La carrera de psicología es una de las áreas de las Ciencias Sociales mejor pagadas en Chile. Y su tasa de empleabilidad puede variar entre el 60 y 90 por ciento. Es así que, por ejemplo, la Universidad Austral de Chile, se posiciona con una tasa de empleabilidad del 99,1%. Al momento de leer estos datos hay que tener en cuenta que así como los sueldos son más altos, el costo de vida también lo es.
En España los psicólogos que trabajan como Especialista en Psicología Clínica deben realizar una residencia de 4 años. Durante la misma ganan como residentes 1.100 euros al mes (1.237 USD). Los honorarios regulados para sesiones individuales de adultos tienen una tarifa mínima por hora de 900 pesos (USD 9).
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