El salario mínimo en Estados Unidos es un tema clave que afecta a millones de trabajadores y empleadores. Aunque el gobierno federal establece un salario mínimo base, muchos estados y ciudades han implementado sus propias tasas para ajustarse al costo de vida local.
Es fundamental que los trabajadores y empleadores se mantengan informados sobre estos cambios para adaptarse a las nuevas regulaciones y aprovechar las oportunidades que ofrecen.
Salario Mínimo Federal vs. Estatal
En USA, la retribución monetaria exigida y avalada por el Gobierno Federal, está alineada a US$ 7,25 por hora. Desde el 24 de julio de 2009, el salario mínimo federal se ha mantenido en $7.25 por hora. Este monto establece el piso salarial en todo el país; sin embargo, cuando los estados o municipios fijan salarios mínimos más altos, se aplica el monto mayor.
El salario mínimo federal de $7.25 por hora no ha cambiado desde 2009. Así que existe una excepción dada a los servicios que perciben los consumidores.
Aumentos Recientes en Algunos Estados
A partir del 1 de enero de 2025, varios estados implementaron aumentos en sus salarios mínimos.
- Rhode Island: Aumentó de $14.00 a $15.00 por hora.
Además, algunos estados tienen programados incrementos adicionales en fechas posteriores durante 2025.
Oregón: El salario mínimo estándar subió de $13.50 a $14.20 el 1 de julio de 2023.
Es relevante mencionar que, en algunos estados, ciertas ciudades y condados tienen salarios mínimos superiores al estatal.
El Debate Sobre el Ingreso Básico Universal (IBU)
La propuesta de IBU ha adoptado diversas denominaciones a lo largo de su historia (Weidenslaufer et al., 2019). Una de las propuestas más controversiales de este último tiempo a nivel mundial es el Ingreso Básico Universal (IBU).
Es un ingreso pagado en efectivo. Se paga en un medio de intercambio adecuado, permitiendo que quienes lo reciben puedan decidir en qué lo gastan. Es pagado por una comunidad política, pero no requiere, necesariamente, ser pagado por un estado nacional.
Se paga a todos sus miembros. Esto abre el debate sobre si incorporar o no a las personas que no tienen un estatus legal dentro de un determinado estado nacional. En este sentido, si se trata de una política pública inclusiva, restringirlo solo a los ciudadanos implicaría la creación de un mercado laboral dual.
También entra en el debate desde cuándo se pagaría, si desde la misma niñez hasta la edad donde los trabajadores ya están pensionados. Se paga de manera individual. Es decir, este ingreso se pagaría a cada uno de sus miembros. Asimismo, sería uniforme para cada miembro del hogar.
Es independiente de los ingresos por el trabajo u otros. Esto quiere decir que el beneficio se pagaría igualmente tanto a ricos como a pobres. Sin embargo, los recursos sujetos a carga impositiva -no el ingreso básico- pueden ser gravados a altas tasas para financiar así el ingreso básico.
Se pagaría sin ningún requerimiento laboral, es decir, independientemente del desempeño en el actual trabajo o su disposición a buscar trabajo. Se trata de un derecho social individual que se paga al sujeto titular que materializa los valores de la igualdad material y de solidaridad.
Justificación Filosófica y Ética del IBU
Un argumento fundamental es que el Ingreso Básico Universal es un instrumento de justicia social que refleja el carácter social o colectivo intrínseco de la riqueza de una sociedad. Ataca la proletarización del trabajo (falta de libertad) postulada por Marx.
Es hora de poner en la palestra reformas estructurales frente al modelo en que vivimos como una respuesta para avanzar hacia una sociedad con personas libres en un sentido real y no solo formal.
Ventajas Económicas del IBU
Existe evidencia suficiente para corroborar que aun cuando las justificaciones primarias de un IBU son justicia social, libertad y seguridad, un sistema IBU generaría un número de ventajas económicas.
Según Standing (2017), la evidencia acumulada sugiere que dinero adicional circulando en la economía aumentaría la demanda agregada y propiciaría crecimiento económico siempre que la oferta no esté restringida.
Por la misma razón, un IBU disminuiría las restricciones en el balance de pagos asociadas con estimular la demanda agregada. Las personas con mayores ingresos tienden a comprar más bienes y servicios importados que personas con bajos ingresos.
Se habla generalmente del contraargumento de la inflación, diciendo que dinero adicional subiría los precios. Pero esto demuestra limitado raciocinio. Esto es porque la demanda adicional resultante del dinero adicional es probable que genere una oferta adicional de bienes y servicios. Esto crearía nuevos empleos, aumento así los salarios, el poder de compra y producción por un efecto multiplicador.
Considerar poner en práctica el Ingreso Básico Universal como un derecho de la sociedad implicaría un nuevo pacto social con un compromiso mínimo de seguridad que ahora no existe.
Tabla Comparativa de Salarios Mínimos en Algunos Estados (2025)
| Estado | Salario Mínimo (USD/hora) |
|---|---|
| Federal | $7.25 |
| Rhode Island | $15.00 |
| Oregón (Julio 2023) | $14.20 |
El salario mínimo en Estados Unidos continúa evolucionando a medida que los estados y ciudades buscan equilibrar las necesidades de los trabajadores con las condiciones económicas locales.
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