En España, los trabajadores que deseen jubilarse en 2023 con el 100% de la pensión deben tener 66 años y 4 meses cumplidos. Esto se enmarca dentro de la reforma de pensiones acordada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2011.
La reforma estableció un período transitorio desde 2013 hasta 2027 para elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años, incrementando paulatinamente la edad de jubilación.
Comparativa con Otros Países Europeos
Mientras tanto, en Europa, el debate sobre la edad de jubilación se ha hecho ineludible. Algunos países del viejo continente ya están recorriendo un camino firme y gradual para extender la vida laboral, mientras que otros están recién abriendo la puerta, gatillando manifestaciones sociales con el objetivo de impedirlo.
Uno de los casos más polémicos en la actualidad ha sido el de Francia. El Gobierno de Emmanuel Macron está impulsando una controvertida reforma previsional que eleva la edad de jubilación de 62 a 64 años de aquí a 2030, siguiendo la tendencia de varios de sus vecinos. Reforma que, sin embargo, ha sido crítica por varios sectores de la población y ha desencadenado duras protestas.
Asimismo, hay otros países europeos que superan la edad para pensionarse chilena. Ls personas en Irlanda, Portugal y Reino Unido se jubilan a los 66 años. Mientras que en Bulgaria, Dinamarca, Italia, Países Bajos y Noruega a los 67.
El Caso de Dinamarca: Un Modelo a Seguir
Dinamarca sorprendió al mundo al anunciar que la edad de jubilación de sus trabajadores subiría hasta esa edad en 2040. La ley, que se aprobó en el Parlamento, venía atada a un pacto entre los partidos daneses, que fijaba que la edad de retiro iría subiendo en función a la esperanza de vida.
Desde 2006, la edad de jubilación en Dinamarca está vinculada a la esperanza de vida, que actualmente es de 81,7 años. Se revisa cada cinco años, y por eso mismo aumentará a 68 años en 2030 y a 69 en 2035, para llegar a los 70 en 2040 para todos los ciudadanos nacidos después del 31 de diciembre de 1970. Sin embargo, de momento, la primera ministra socialdemócrata Mette Frederiksen ha dicho que no es partidaria de que la edad de retiro siga subiendo.
Aprobado en el Parlamento danés con 81 votos a favor y 21 en contra, este aumento ha generado indignación entre los daneses, que esperaban que la edad de jubilación no alcanzara este hito tan simbólico, que obligará a muchos a trabajar durante su octava década.
Al menos para el Fondo Monetario Internacional (FMI), atrasar las jubilaciones de la gente también es una buena idea, y el organismo lleva tiempo motivando a los gobiernos a hacerlo. Una de sus últimas recomendaciones es que los miembros de la generación “baby-boomer” (nacidos entre 1946 y 1964) sigan trabajando, para ayudar a balancear las finanzas públicas, en medio de presiones fiscales relativas al envejecimiento de la población.
La Reforma en España: Detalles Clave
En tanto, en España se aprobó el 16 de marzo una nueva reforma de pensiones que, a diferencia del país vecino, no tuvo ninguna oposición por parte de la calle o las organizaciones sindicales. En miras a asegurar el financiamiento de las jubilaciones de hoy y las futuras, la reforma agregó una “cuota de solidaridad” dirigida a las rentas altas (partiendo de una cuota de un 1% en 2025, con un incremento de 0,25 puntos porcentuales al año hasta alcanzar el 6% en 2045), además de una “ampliación del período de cómputo”, o sea, se usarán los últimos 29 años del trabajador para calcular su futura pensión.
De todos modos, la edad de jubilación no cambiará en España, y seguirá dependiendo de la cantidad de años cotizados: si se ha trabajado durante 37 años y nueve meses (o más), se puede jubilar a los 65, y en caso de haber trabajado menos, el retiro es a los 66 años y cuatro meses.
La reforma nace de un acuerdo entre el gobierno español y la Comisión Europea, en miras a desbloquear para Madrid más recursos del fondo Next Generation EU, la respuesta económica del bloque a la crisis del Covid-19. Así, el proyecto recientemente aprobado se enfoca en asegurar la sostenibilidad del sistema.
En acuerdo con los principales sindicatos se estableció que la pensión mínima para los próximos cuatro años será de 1.200 euros.
Tabla Comparativa de Edades de Jubilación en Europa
| País | Edad de Jubilación |
|---|---|
| Irlanda | 66 años |
| Portugal | 66 años |
| Reino Unido | 66 años |
| Bulgaria | 67 años |
| Dinamarca | 67 años (aumentando a 70 en 2040) |
| Italia | 67 años |
| Países Bajos | 67 años |
| Noruega | 67 años |
| Francia | 64 años |
| España | 66 años y 4 meses |
Los sistemas públicos de pensiones se basan en financiar las prestaciones de las personas pasivas con las contribuciones de quienes actualmente están trabajando, los escenarios futuros previstos para Europa -como el aumento de la esperanza de vida y un crecimiento económico limitado- plantean serias dificultades. En este contexto, los ingresos de la población activa resultan cada vez más insuficientes para sostener las pensiones del creciente contingente de personas jubiladas.
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