El salario es un criterio esencial a la hora de escoger una carrera profesional. Los trabajos mejor pagados en Chile este año son los vinculados a las ingenierías y la medicina, según datos del Consejo Nacional de Educación (CNED), y varios estudios divulgados recientemente.
Los estudios confirman que al aumentar la experiencia se puede optar a mejores salarios, y ya para el cuarto o quinto año de empleo hay variaciones importantes en el nivel de ingresos. De ahí la importancia de resaltar tu formación y experiencia en tu currículum y carta de presentación.
Trabajos Mejor Pagados por Carrera Universitaria
El mercado laboral en Chile influye significativamente en la elección de carrera de los estudiantes. Con el desarrollo tecnológico y la globalización, las preferencias y requerimientos del mercado laboral cambian, y dirigen a los estudiantes hacia carreras con mejor retorno económico y oportunidades de empleo. Considerando el desarrollo del país, no es de extrañar que, de las diez carreras mejor pagadas en Chile, siete pertenecen a ingenierías, principalmente en la industria minera y energética.
Varias mediciones hechas por agencias estatales como el CNED, el portal Mi Futuro del Ministerio de Educación, la Subsecretaría de Educación Superior, y la Corporación de Fomento de la Producción (CORFO) coinciden en colocar a las ingenierías como los trabajos mejor pagados en Chile, junto con la Medicina.
Datos oficiales del Gobierno y de CORFO indican que en el podio de las carreras mejor pagadas en Chile están Ingeniería Civil en Metalúrgica e Ingeniería Civil en Minas, con salarios promedio de $2.550.000 pesos y $2.450.000 pesos.
Trabajos Mejor Pagados Según el Ministerio de Educación
El Ministerio de Educación de Chile también elaboró un listado de salarios promedio por carrera. Los datos provienen de las instituciones de Educación Superior (que proporcionan registros completos de sus graduados), así como del cruce de datos realizado por la Subdirección de Estudios sobre las declaraciones de impuestos, y de la validación del Servicio de Información de Educación Superior.
Los resultados confirman la preponderancia de carreras de ingeniería y ciencias como las mejor pagadas de Chile, con ligeras variaciones.
Mejores Salarios en Carreras Cortas
El estudio del Ministerio de Educación también incluye un análisis de salarios de carreras impartidas por institutos profesionales (IP) y centros de formación técnica (CFT).
Carreras Técnicas Mejor Pagadas
Las carreras técnicas impartidas por los Centros de Formación Técnica, y por los Institutos Profesionales, son una excelente opción para ingresar al mundo laboral, con un sueldo que permite el pronto retorno de la inversión a los estudiantes.
Con una duración de dos años y medio, estas carreras ofrecen un alto grado de especialización y están enfocadas en el aprendizaje técnico. Estas carreras poseen un alto índice de empleabilidad. Incluso, en algunos casos sobrepasan el 90%, mientras que el sueldo promedio en ciertos casos supera el millón de pesos. Los sueldos promedio de las carreras técnicas, suben significativamente al cuarto año de egreso, y superan el millón de pesos, según los datos oficiales del gobierno.
El top 5 de las carreras técnicas mejor pagadas en Chile revela que tras el cuarto año de egresado, los graduados de las siguientes carreras son quienes tienen los mejores ingresos.
Mejores Salarios en Carreras Humanistas
Las carreras o estudios relacionados con las letras y los estudios clásicos generalmente no aparecen en las listas de mejores salarios en Chile. Entre ellos se puede citar a la filosofía, la historia, la geografía, la psicología, las ciencias políticas, las artes, las ciencias de la comunicación, la antropología, el derecho, la economía, la literatura, entre otras.
Pese a esto, si hay opciones de buenos ingresos para profesionales de carreras en estas áreas.
Mejores Salarios Según Consultores
La firma consultora Adecco expuso los resultados de su estudio “Tendencias Mercado Laboral 2023”, que entre otros resultados muestra las mayores remuneraciones promedio en Chile por sectores.
Retail, Agricultura, Silvicultura y Pesca
En el sector comercial del retail, y de forma específica en aquellos empleos con jornada laboral de 45 horas, el puesto con un sueldo más alto es el de Vendedor, con una renta bruta promedio que oscila entre los $850 mil y $820 mil, según datos de Adecco.
La mayoría de los trabajadores en este sector se encuentran entre 26 y 35 años de edad, y se visualiza una marcada presencia masculina, ocupando el 94% de los puestos de trabajo en especial en la zona norte del país.
Los trabajadores calificados de sectores agricultura, silvicultura y pesca logran rentas promedios brutas de entre $800 mil y $900, llegando a máximos en la zona norte de $1.100.000 pesos y un mínimo en todo el territorio nacional de $700 mil.
Minería y Sector Energético
En la industria minera la mayoría de los sueldos supera el millón de pesos, y entre ellos destaca el salario de Operador de Mina con dos millones de pesos, seguido del puesto de Comprador y el de Mecánico de Mantenimiento de Planta, ambos con $1.750.000 pesos.
En el sector industrial de la energía, los puestos mejor pagados en promedio son los de Operador de Planta de Energía con salarios de entre $1.100.000 y $1.200.000 pesos.
El puesto de Prevencionista de Riesgos, tiene una renta bruta de $1.200.000 para la zona norte y $1.400.000 para la zona centro. En este sector se registra una mayor presencia de personal femenino.
Construcción, Tecnologías/Telecomunicaciones y Logística/Distribución
En el sector de la construcción, el mayor sueldo promedio es el asignado al Maestro Mayor ($1.050.000), donde el 43% de los puestos lo ocupan personas de entre 36 y 45 años. Destacan también los salarios de Maestro Huinchero y el de Ceramista, ambos con un millón de pesos en promedio.
La presencia femenina en estos sectores es mínima, y solo se registra una participación de un 14%, pero solo en el puesto de Maestro Mayor.
En las industrias de Tecnologías y Telecomunicaciones, la lista de mejores salarios la encabeza el Ingeniero en redes y el Ingeniero de proyectos TI con $2.100.000 y $2 millones de sueldo promedio. A éstos les siguen los puestos de Desarrollador y el de Operador de Data Center con $1.650.000 y $950.000.
Para los profesionales en puestos de Logística y Distribución, el salario más destacado es el de Supervisor de bodega/logística, con remuneraciones de entre $1.300.00 y $1.400.00 en promedio.
Manufactura Consumo Masivo e Industrial
En los empleos de la industria de Manufactura para consumo masivo, destaca el hecho de que todas las remuneraciones de los puestos analizados por la consultora (operario de producción, vendedor, reponedor, entre otros) oscilan entre $550 mil y $650 mil.
El panorama es distinto y las remuneraciones crecen considerablemente en los empleos del sector Manufacturero industrial. Los Ingenieros en Producción alcanzan un salario promedio de $1.250.000, que pueden llegar incluso a $1.650.000 pesos en la zona sur.
Médicos Argentinos en Chile: El Fenómeno de los "Doctores Gaviota"
En los últimos cinco años, en el Colegio Médico de Chile (Colmed) da cuenta del crecimiento de un fenómeno que han bautizado como los doctores gaviota. Se trata de profesionales de la salud argentinos que, como estas aves, emprenden viajes con estadías cortas en Chile para cubrir emergencias, consultas y otros procedimientos a cambio de una mejor paga que en su país.
“En las últimas dos décadas no habíamos visto médicos que vinieran a trabajar por temporadas muy breves. Se asientan muchas veces en lugares donde hay déficit de algún especialista, pero sobre todo empujados por la precariedad y la necesidad laboral de nuestro país vecino”, dice Anamaría Arriagada, presidenta del Colmed, a EL PAÍS.
Del otro lado de la cordillera de Los Andes, los médicos padecen salarios por el suelo y una inflación interanual del 276%, la más alta del mundo, según el cálculo que difundió para febrero el Indec, la oficina argentina de estadísticas oficiales. La disparada de los precios, especialmente veloz desde diciembre, cuando el ultraderechista Javier Milei juró como presidente, y los ingresos congelados empujaron la pobreza hasta casi el 60%, según la estadística que lleva la Universidad Católica Argentina.
Roberto Macho, titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Mendoza, en Argentina, comenta: “Poco antes de la pandemia, muchos profesionales -generalmente licenciados en enfermería- se fueron directamente a vivir a Chile. Luego observamos a médicos o profesionales especialistas hacer una o dos guardias (de urgencia o consultas) al mes en distintos sanatorios privados chilenos, incluso ya con turnos programados”.
En el Colmed preocupan las posibles consecuencias de esta práctica. “El acto médico requiere de un conocimiento previo y del contexto del paciente, de las leyes y de las medidas de salud pública del país imperante. También requiere de un seguimiento, de cierta respuesta a un tratamiento, una complicación o reacción adversa a un medicamento. Peor aún una complicación a una cirugía y los médicos que van y vienen no son claramente la solución. Los pacientes están expuestos a un tratamiento que puede no ser de la calidad que necesitan; al mismo tiempo, el médico está expuesto a un trabajo más precario”, dice Arriagada.
La situación fue denunciada en la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados de Chile por el parlamentario Daniel Lilayú hace cuatro meses -el parlamentario es médico y milita en la UDI, un partido de la derecha tradicional-, quien pidió un fiscalización.
Sobre esta práctica no hay cifras oficiales, sólo la percepción de que es un fenómeno que está en auge. Los casos suelen escapar del radar de las autoridades sanitarias, dado que los médicos itinerantes trabajan en consultorios privados y no en el sistema público de hospitales y centros asistenciales. “Esto, probablemente, necesite de una acción orquestada de varios actores, porque frente a este problema lo que se requiere es una nueva regulación”, señala Arriagada.
Reclutadores en Mendoza
No todos se inclinan por las rutinas itinerantes. Algunos profesionales argentinos deciden establecerse en Chile a cambio de mayor estabilidad. Es el caso de E.G., un médico internista que prefiere la reserva de su identidad. Recuerda el día que salió de Mendoza con rumbo a la región de Valparaíso, en Chile, en febrero de 2023. “Mi novia y yo queríamos emigrar. No solo por lo salarial, sino también por el estrés de vivir en un país en decadencia, donde siempre ves malas noticias y con una inflación gigante que todo el tiempo te hace pensar si tu salario alcanzará para hacer las compras”, explica.
Reclutadores de una clínica privada de Chile se han reunido con él y otros profesionales en un hotel de Mendoza para ofrecerles trabajo con salarios hasta ocho veces mayores que los que reciben en su país. Sólo es necesario un título de médico cirujano que sea reconocido por una institución educativa oficial y acreditado por seis años, aunque sólo pueden desempeñarse como médicos generales y no especialistas. “No tenemos ningún problema con los médicos extranjeros trabajando o formándose en Chile, porque tenemos una larga historia de cooperación y tratados”, dice Arriagada, “pero deben pasar por una serie de etapas para introducirse adecuadamente en la salud pública chilena”.
Los médicos argentinos residentes en Chile identificados por el Ministerio de Salud se han duplicado en los últimos cinco años: pasaron de 55 en 2018 a 122 en 2023. Hoy, E.G., quien ejerce como médico general, convive en la clínica en la que trabaja con compañeros que viajan cada 15 días desde Argentina para atender pacientes. “Les resulta rentable”, explica E.G.
Inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) y el Rol de los Doctores
El gasto en investigación y desarrollo (I+D) contribuye al crecimiento económico de largo plazo de los países. Pese a los esfuerzos, Chile destina apenas el 0,35% del PIB a I+D, siendo una de las naciones de la OECD con menor inversión en la materia (promedio OECD: 2,40%). Por otro lado, Chile es uno de los países que concentra una menor parte de su gasto en I+D en las empresas (34% versus 71%). Es evidente que aún queda mucho por hace en esta materia. Para esto, es esencial la formación de capital humano avanzado; es decir, la obtención de profesionales con grado de doctor.
En Chile hay alrededor de 18 mil personas con grado de doctor (PhD), siendo uno de los países de la OECD con menor cantidad entre la población de 25 a 64 años (0,17% versus 1,16%). En los últimos 10 años han llegado casi 7 mil doctores a Chile, de los cuales más del 90% son chilenos. La mayoría viene de realizar estudios en España (1629 personas) y Estados Unidos (1556). Un 65% de los doctores financiaron sus estudios principalmente con becas provenientes del Estado.
Las instituciones de educación superior (IES) acumulan gran parte de los empleos principales de las personas con PhD (84%), mientras que el sector empresarial agrupa solo el 7%. Los doctores destinan un 34% de su tiempo laboral promedio a la docencia. El 12% de los PhD que trabajan en Chile lo hacen en un empleo con jornada parcial. De éstos, un 54% afirma estar en búsqueda de un empleo de tiempo completo. El 22% de los doctores no realiza labores de investigación en su empleo actual.
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