El currículum vitae (CV) es una herramienta esencial de presentación personal que proporciona a los empleadores información relevante sobre tu experiencia, habilidades, conocimientos y logros. En lo formal, el CV debe tener entre dos y cuatro páginas, salvo que en el proceso te indiquen algo diferente. Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula.

Formatos Comunes de Currículum Vitae

Los 3 formatos de currículum más comunes son el cronológico, el funcional y el combinado. Cada uno de ellos ofrece ventajas y no existe uno que sea el mejor. Puede que incluso quieras escribir una versión de tu currículum en cada formato, dependiendo del puesto de trabajo, la empresa o incluso el país en el que te postules.

Formato Cronológico Inverso

El formato cronológico inverso existe desde casi el mismo tiempo que los currículos. Sigue siendo la mejor forma de mostrar el historial laboral, sobre todo en sectores tradicionales en los que ascender por la escalera corporativa es la ruta aceptada.

El término "inverso" se refiere a que este formato comienza con tu empleo actual (o el más reciente) y sigue hacia atrás hasta que enumeres tus experiencias relevantes de los últimos diez años. No es necesario incluir todos tus empleos (por ejemplo, en un CV de arquitecto no necesitas incluir tu experiencia como vendedor), pero sí debes prestar atención a las lagunas en tu historial, ya que el formato cronológico las hace más visibles.

Formato Funcional

En empleos en los que las habilidades especializadas cuentan más que el historial, el currículum funcional puede ser una salvación. El formato cronológico muestra lo que lograste en el pasado, mientras que el formato funcional se enfoca en las habilidades y conocimientos que puedes ofrecer ahora mismo.

El formato de currículum funcional es más flexible que el cronológico, por lo que es una gran opción para muchas opciones laborales. Operarios cualificados, autónomos, trabajadores temporales, estudiantes e incluso recién graduados pueden beneficiarse de destacar sus fortalezas sin tener que categorizarlas en empleos anteriores.

Formato Combinado (o Mixto)

Un formato combinado, o mixto, es la fusión óptima de los formatos cronológico y funcional. La necesidad de un formato de currículum combinado suele depender de la búsqueda de empleo del candidato. Por ejemplo, un trabajador autónomo que quiera buscar un puesto a tiempo completo puede iniciar el currículum con sus habilidades, antes de incluir un historial que muestre su capacidad para trabajar en entornos similares a los del posible empleador.

La ventaja del currículum combinado es que primero llama la atención del responsable de contratación sobre tus puntos fuertes, pero también proporciona el historial laboral que muchos de ellos esperan. Para los candidatos cuya experiencia encaja mejor con un currículum funcional, pero no están seguros de qué acogida tendrá, un currículum combinado es la opción adecuada.

Adaptando el Formato a tu Situación

Currículum para Principiantes

Quizá te preguntes cuál es el mejor formato de currículum si acabas de graduarte o estás por hacerlo. Posiblemente no tienes mucha experiencia, así que querrás centrarte en lo que has aprendido con tus estudios y en cómo puedes transferirlo al puesto. Procura que tu currículum sea claro y conciso: no es necesario que tenga más de una página. Aunque el formato cronológico funciona mejor para enumerar puestos anteriores, añadir elementos del formato funcional para crear un CV combinado puede distinguir rápidamente a un candidato innovador.

Currículum para Empleo Remoto

Las empresas han visto ventajas en el empleo a distancia, como el aumento en la productividad, en la moral de los empleados, y la reducción de gastos. El formato de currículum que elijas para un puesto remoto depende del tipo de trabajo. Hay sectores en los que trabajar desde casa no significa que necesites un currículum cronológico. Pero si hay otros factores en juego, por ejemplo, si buscas un trabajo creativo de medio tiempo mientras tienes otro empleo, podrías considerar un formato de currículum combinado para ofrecer una imagen más clara de lo que haces.

Asegúrate de identificar los puestos remotos como tales para que el posible empleador vea que te sientes cómodo en un entorno conectado digitalmente.

Currículum para Autónomos

¿Cuál es el mejor formato de currículum para autónomos? Depende de sus objetivos. Para aquellos que buscan permanecer en su situación actual, un currículum funcional puede ser una forma estupenda de mostrar de lo que son capaces. Un currículum combinado puede ser una gran opción si sus habilidades son su punto fuerte, y si tienen empleadores anteriores destacados que no pasarán inadvertidos. Por último, para pasar a trabajar a jornada completa, un currículum cronológico es la opción adecuada.

Cómo Destacar Conocimientos Especializados

Según la consultora McKinsey, la especialización es el futuro. Los empleados que sepan realizar bien una tarea tendrán mejores resultados a largo plazo que los generalistas. Los empleados con salarios bajos serán sustituidos por otros con más conocimientos sobre los productos y el mercado. Hay que aprender habilidades nuevas y centrarse en el desarrollo profesional para tener las mejores oportunidades.

¿Qué implican estos cambios para el formato de tu currículum? Las empresas quieren saber qué puedes aportar, y un formato de currículum combinado puede ayudarte a destacar tus conocimientos especializados, sin que parezca que no tienes mucha experiencia. Si has completado algún curso o has obtenido una certificación, incluye una sección para mostrarlos.

Superando los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

¿Sabías que dos tercios de los currículos nunca llegan a un responsable de contratación? Un alto porcentaje de empleadores usan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para filtrar los CV. Los ATS buscan palabras clave en un currículum y lo comparan con los de otros candidatos. Sólo los mejores llegarán a ser leídos por un responsable de contratación humano.

Puede que tengas la experiencia y aptitudes necesarias, pero si no les das el formato correcto, es muy probable que pierdas la oportunidad de una entrevista.

Secciones Esenciales de un Currículum Vitae

  1. Presentación: Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante. Por ejemplo: "Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera."
  2. Objetivo profesional: Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula. Por ejemplo: "Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual."
  3. Antecedentes académicos: Incluye título, institución de educación y periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan. Ejemplos: Interpretación de planos, Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras, Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19, Persona competente en inspección de EPP.
  4. Experiencia laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
  5. Habilidades / Competencias / Aptitudes: En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
  6. Referencias: Nombre, cargo, empresa y datos de contacto.

Recomendaciones Adicionales

  • Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
  • Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
  • Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo.
  • Verifica la ortografía. Evita siglas, abreviaturas y terminología interna.
  • El CV debe explicar quién eres, qué has hecho, qué conocimientos, habilidades y experiencia tienes y tus objetivos de carrera.
  • Comienza el resumen de tu formación con la certificación más alta y un resumen del tema.
  • En la sección de experiencia laboral, comienza con la experiencia más reciente -si estás trabajando, con tu cargo actual- y detalla claramente las empresas, cargos, duración, tareas realizadas y logros.
  • No incluyas fotografía, religión, certificados, notas académicas y otros documentos a menos que se soliciten.

TAG: #Curriculum

Lea también: