El Centro de Referencia de Salud de Maipú (CRS Maipú), dependiente del Ministerio de Salud, ofrece diversas oportunidades laborales tanto en el área administrativa como profesional.

Convocatoria para Administrativo de Inventario

Objetivo del Cargo

El objetivo principal del cargo de Administrativo de Inventario es apoyar en el control y supervisión de los movimientos físicos de los bienes muebles de los que el CRS Maipú es propietario. Esto incluye:

  • Controlar y supervisar los movimientos físicos del mobiliario y/o equipamiento de los bienes que CRS Maipú es propietario, ya sea por adquisición, donación, comodato, y/o confección interna.
  • Apoyar en la ejecución del proceso de control de inventario.
  • Mantener al día los inventarios en cada Servicio, Departamento y/o Unidad dentro del CRS Maipú.
  • Hacer inspecciones periódicas en cada Servicio, Departamento y/o Unidad dentro del CRS Maipú.
  • Apoyar en el cumplimiento tanto de la programación anual como en la toma del inventario general y los aleatorios programados para el año de acuerdo con carta Gantt.
  • Apoyar en el proceso de remates fiscales gestionados con la Dirección General del Crédito Prendario.

Se espera que el Administrativo de Inventario cumpla en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros.

Convocatoria para Profesional de la Unidad de Gestión de la Demanda Asistencial

Condiciones

La modalidad de contratación es a contrata, bajo la Ley N°18.834, con jornada diurna. El estamento es profesional, grado 13° de la escala de remuneraciones del CRS Maipú, con 1 vacante disponible.

Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada será contratada en calidad jurídica “a contrata” en el cargo correspondiente, bajo la modalidad de empleo a prueba por un período de 6 meses. Si la evaluación así lo determina, el o la candidata continuara 6 meses más, conforme a lo señalado en el Estatuto Administrativo.

Se espera que el profesional cumpla en tiempo y forma con las tareas que se le imponen, anticipándose a solucionar problemas, incluso aquellos que son imperceptibles por otros. Además, se espera que implemente nuevas formas de realizar las tareas que se traducen en mejores resultados de su cargo y/o área, que su vez repercuten positivamente en la institución. También, que demuestre control emocional aún bajo condiciones de severo estrés o crisis que afecte a toda la institución y asuma un rol tranquilizador, siendo capaz de transmitir calma en situaciones de crisis.

Requisitos Generales para Postular

Los requisitos generales exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, los postulantes no deben estar afectos a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Proceso de Postulación

Para postular, los interesados deben registrarse previamente como usuarios en el portal correspondiente y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, así también de su respectiva actualización.

Evaluación

La experiencia laboral se evaluará conforme a lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de inicio en puestos afines hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa.

Declaraciones Juradas

Es necesario presentar una declaración jurada que cumpla con los requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

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