Este artículo detalla los requisitos y el proceso para consultar tus cesantías utilizando tu cédula de identidad en Chile. Aquí encontrarás información sobre los criterios de elegibilidad, cómo afiliarte al seguro de cesantía y cómo solicitar los beneficios correspondientes.
¿Quiénes pueden acceder al Seguro de Cesantía?
El Seguro de Cesantía está dirigido a:
- Trabajadores cuyo contrato laboral comenzó a partir del 2 de octubre de 2002.
- Trabajadores contratados por el Código del Trabajo, el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o trabajadores de casa particular antes del 2 de octubre de 2002 (afiliación voluntaria).
Requisitos para acceder al Seguro de Cesantía
Para acceder al Seguro de Cesantía, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar cesante.
- Tener 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses previos al despido. Estas cotizaciones pueden ser seguidas o no, y pagadas por uno o varios empleadores.
- Las cotizaciones deben estar pagadas y registradas antes de la fecha de término de contrato.
Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o último cobro del seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
Causales de Término de Contrato que Permiten Acceder al Seguro
Las causales de término de contrato que permiten acceder al Seguro de Cesantía incluyen:
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Ajustes por necesidades de la empresa.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Quiebra del empleador.
¿Cómo Afiliarse al Seguro de Cesantía?
Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública, o si iniciaste tus labores como trabajador de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, puedes afiliarte de manera voluntaria:
- Ingresa al sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con tu ClaveÚnica.
- Completa tus datos en el formulario de afiliación.
También puedes solicitar la incorporación en tu trabajo, donde tu empleador deberá realizar tu afiliación. Es tu empleador quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o PreviRed.com.
Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o te desempeñas como trabajador o trabajadora de casa particular antes del 2 de octubre de 2002, afíliate de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), completando tus datos en el formulario al que accedes a través de la consulta “Estado de afiliación”. Ingresa con tu ClaveÚnica. También podrás pedir la incorporación en tu trabajo (tu empleador o empleadora deberá realizar tu afiliación).
Solicitud del Beneficio
Para solicitar el beneficio del Seguro de Cesantía:
- Pide el beneficio en la Sucursal Virtual de AFC, con tu RUN y clave de acceso AFC o ClaveÚnica.
- También puedes hacer tu solicitud de manera presencial.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Si no reúnes los requisitos para acceder al seguro regular, puedes optar al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Para ello, debes cumplir con lo siguiente:
- Tener un mínimo de 12 cotizaciones registradas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido.
- Inscribirte en la Bolsa Nacional de Empleo desde el día siguiente de haber solicitado tu beneficio del Seguro de Cesantía.
- Completar tu perfil en www.bne.cl y aceptar oportunidades laborales y de capacitación.
Una persona puede acceder hasta 10 pagos del Fondo de Cesantía Solidario en cinco años. Si luego de ese periodo sigues cesante, podrás recibir dos giros adicionales cuando la tasa de desempleo nacional informada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años.
Si no reúnes los requisitos para acceder al seguro, pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Importante: la AFC cuenta con un plazo máximo de 10 días hábiles para hacer el traspaso, desde tu solicitud.
Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
Cada afiliado a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Si quedas cesante, podrás retirar el dinero en giros mensuales.
Si usted tiene contrato indefinido o de trabajador/a de casa particular, en su Cuenta Individual de Cesantía se acumularán los recursos correspondientes al 2,2% de su renta imponible. De esto, 0,6% se descuenta mensualmente de su sueldo y el 1,6% lo paga su empleador.
Para conocer cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía, puedes hacerlo ingresando al sitio web de la AFC a través de afc.cl e iniciar sesión con tu RUT y ClaveÚnica, o con la contraseña de la AFC. Una vez que ingreses, te aparecerá un recuadro con el saldo total en tu Cuenta Individual de Cesantía.
Subsidio de Cesantía
Si no reúnes los requisitos para acceder al seguro, puedes solicitar el Subsidio de Cesantía, que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Acredita la cesantía
Primero, asegúrate de cumplir estas condiciones según detallan desde ChileAtiende:
- Finiquito.
- Carta de despido.
- Carta de renuncia.
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
- Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Solicita tu Seguro de Cesantía
Una vez cumplido lo anterior, solo es necesario que ingreses al mismo portal de la AFC y te aparecerá un banner con el mensaje de “Cobra tu Seguro de Cesantía”.
Trámites Adicionales
Si no puedes tramitar tu Seguro de Cesantía personalmente, es posible otorgar un mandato notarial a un tercero para que lo gestione a tu nombre.
Información Adicional
Para cualquier consulta adicional, puedes:
- Revisar las preguntas frecuentes en el sitio web de la AFC.
- Ingresar un formulario de consulta web.
Tabla Resumen de Requisitos
| Beneficio | Requisitos |
|---|---|
| Seguro de Cesantía | 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses previos al despido. |
| Fondo de Cesantía Solidario (FCS) | Mínimo 12 cotizaciones registradas en el FCS en los 24 meses antes del despido. |
| Subsidio de Cesantía | No cumplir con los requisitos para el Seguro de Cesantía o FCS. |
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