Actualmente, el mercado laboral es muy competitivo, por lo que es muy común que cientos de personas soliciten el mismo empleo. Entonces, ¿qué puedes hacer para resaltar? Un currículum bien escrito, profesional y que llame la atención, junto a una carta de presentación concisa, puede ser la clave. Los empleadores potenciales leerán tu currículum y decidirán si invitarte o no a una entrevista.

En un mercado tan competitivo, un currículum bien hecho puede ser la puerta de entrada a nuevas oportunidades. Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional, es la puerta para poder conectar con un posible empleador.

Compartimos algunos consejos para que escribas un currículum que se destaque de los demás:

La carta de presentación

Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador. Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”. Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti.

Cómo destacar tus logros profesionales

Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado. En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación. Pregúntate a ti mismo ¿cuáles de mis logros se relacionan más con este empleo?

Aspectos clave para un currículum efectivo

Hoy, las empresas no sólo buscan experiencia o estudios, también esperan encontrar en los postulantes señales claras de motivación, adaptación al cambio y habilidades blandas. Si estás buscando un empleo part-time, tu CV debe ser claro respecto a tu disponibilidad de horarios y tu compromiso con el trabajo.

En este escenario, un reciente estudio de la Universidad de Harvard entregó recomendaciones clave para crear currículums simples, pero altamente efectivos. Un primero punto clave es evitar el uso de plantillas con colores llamativos, tipografías decorativas o gráficos innecesarios. Un diseño limpio transmite seriedad y facilita la lectura en pantallas pequeñas o dispositivos móviles, donde cada vez más se revisan los CVs.

Un currículum con errores ortográficos o mal redactado genera una pésima impresión y puede llevar a un descarte inmediato. Siempre es mejor revisar el documento varias veces antes de enviarlo.

Los primeros segundos de lectura son clave. No es recomendable utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”. En lugar de hacer una lista de tareas, el ideal en un CV moderno es explicar los logros conseguidos en cada experiencia anterior. Los logros cuantificables dan mayor credibilidad y permiten entender el valor real que puedes aportar a una organización.

Un buen curriculum moderno debe tener idealmente entre una y dos páginas. No es necesario contar toda tu vida laboral, sino que solo lo más relevante. Sin embargo, no caigas en el error de dejar secciones vacías o escribir sólo una línea por trabajo.

Muchas empresas usan software para filtrar los currículums según palabras clave. Eso sí, es clave no abusar de esta técnica ni copiar textualmente el anuncio. En el mercado laboral actual, los aspectos técnicos y las habilidades blandas se consideran casi de forma equilibrada a la hora de elegir al candidato idóneo para un puesto. De todas formas, ambos aspectos no pueden mostrarse de manera individual, sino que se tienen que demostrar a través de ejemplos de la experiencia laboral real del candidato.

Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto. Las bolsas de empleo facilitan a cualquier persona enviar su currículum a las mejores empresas.

El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.

Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.

Consejos rápidos para mejorar tu CV

  1. Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos.
  2. Redacta lo más importante con menos palabras.
  3. Utiliza colores neutros y un estilo minimalista.
  4. Redacta una breve reseña que te describa.
  5. Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer.
  6. Usa viñetas/bullets para listar habilidades.
  7. Organiza tu CV en orden cronológico descendente.
  8. Si manejas más de 1 idioma, especifica el nivel de cada uno.
  9. Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados.
  10. Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país.
  11. Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles.
  12. Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas.
  13. La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo.
  14. Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado.
  15. Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero.
  16. Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas.

Errores comunes que debes evitar

  1. Enviar el mismo currículum para todos los cargos.
  2. Utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”.
  3. Dejar secciones vacías o escribir sólo una línea por trabajo.
  4. Abusar de las palabras clave.
  5. Agregar referencias personales o familiares.
  6. Esforzarse en ‘adornar’ tu experiencia.
  7. Usar diseños ‘novedosos’ que sobrecarguen el CV.
  8. Agregar detalles de tu vida que no son relevantes al ámbito profesional.
  9. Usar tamaño de letra muy pequeño.
  10. Usar fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’ que no sean legibles.
  11. No mencionar idiomas en los que no puedes mantener una comunicación.
  12. Incluir cursos no relevantes al cargo.
  13. Mencionar viajes de vacaciones.
  14. Medir las habilidades con puntos o rankings subjetivos.
  15. Inventarse empleos.

Consejos adicionales para destacar tu perfil en línea

Tu currículum tiene un aspecto estupendo, estás listo para solicitar el puesto de trabajo de tus sueños y ahora tienes que asegurarte de que una búsqueda en Google mostrará también tu lado bueno. Muchas personas que tienen un buen curriculum vitae no prestan atención suficiente a su perfil personal.

Sin duda, si no tienes la debida experiencia o las debidas cualificaciones para el trabajo que estás intentando conseguir, el perfil de tu curriculum vitae no marcará una gran diferencia. Sin embargo, si estas intentando conseguir tu primer trabajo, o tienes cualificaciones similares a los otros candidatos, tu perfil personal puede hacerte destacar y ayudarte mucho a triunfar en esa importante entrevista.

Perfil personal o perfil profesional en un currículum

Seguramente te estás preguntando cuál es la diferencia entre perfil personal y profesional, la verdad es que ¡ninguno! Son solamente sinónimos que podrás encontrar en diferentes ejemplos de currículum. Ambos funcionan para ayudarte a introducir y enfocar tu candidatura con solo unas líneas, te permitirán explicar tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único, para atraer la atención de los reclutadores.

Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”. Aunque también puedes aprovechar para destacar tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar.

Un perfil profesional es una descripción resumida de lo que ha sido tu trayectoria de carrera. Es como contar “tu historia”, en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante que te haga destacar de los demás candidatos.

Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía. Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres.

Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector. Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado.

No exageres, te hará ver como un arrogante y/o descubrirán que es falso durante la entrevista.

¿Cómo escribir un buen perfil personal para tu currículum?

El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.

  1. Escríbelo en primera persona.
  2. Sé conciso (no más de 5 líneas).
  3. Resume las fortalezas de tu candidatura.

No necesitas nombrar una habilidad de cada una de las características anteriores, escoge sólo las que realmente sean importantes para la vacante, las que te hagan destacar como el mejor candidato. Por ejemplo, si quieres enviar tu currículum para puestos de marketing, y tu formación es en marketing pero no tienes suficiente experiencia, menciona tu formación, pero no tu experiencia. Si por el contrario tienes años de experiencia, menciónalo.

Puedes destacar en negrita las palabras claves más importantes

¿Cómo escribir el perfil personal sin experiencia laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:

  • Tu currículum será más completo y extenso.
  • Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
  • Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
  • Podrás mostrar tus intereses.

Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.

Consejos para escribir un perfil personal en un currículum vitae

  • Lee tu perfil personal en voz alta. Estás vendiéndote a tu futuro empleador en estas primeras líneas de tu currículum.
  • Sé lo más específico posible.
  • Haz una lista de tus cualidades, habilidades, ambiciones y visión.

Ejemplos de perfil profesional en un currículum vitae

  1. Ejemplo #1 - Diseñador de moda: Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida.
  2. Ejemplo #2 - Marketing: Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico.
  3. Ejemplo #3 - Secretaria: Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia.
  4. Ejemplo #4 - Graduado especializado en Recursos Humanos: Graduado en Psicología y Negocios, determinado y ambicioso con experiencia en Recursos Humanos.
  5. Ejemplo #5 - Enfermera: Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad.
  6. Ejemplo #6 - Ventas: Soy un consultor de ventas ambicioso con experiencia en el manejo de plazos negociación de acuerdos y trabajo con el software Salesforce.
  7. Ejemplo #7 - Retail: Actualmente buscando una empresa que pueda ofrecer un puesto de tiempo completo.
  8. Ejemplo #8 - sin experiencia: Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas.
  9. Ejemplo #9 - Estudiante: Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía.
  10. Ejemplo #10 - Docent: Experimentado en la maestría y especializado en la enseñanza de inglés, con más de 4 años de trayectoria dedicados a alumnos de primaria, desde grupos amplios hasta reducidos.
  11. Ejemplo #11 - Agente de seguros: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla, he completado mis estudios con el Curso de Formación para Mediadores de Seguros y Reaseguros en la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
  12. Ejemplo #12 - Abogado: Abogado con ocho años de experiencia especializado en legislación internacional con una trayectoria ejemplar de casos litigados con éxito.
  13. Ejemplo #13 - Atencion al cliente: Profesional de servicio al cliente comprometido, con varios años de experiencia trabajando en entornos de servicio al cliente en productos cosméticos, ofimática y seguros.
  14. Ejemplo #14 - Programador: Desarrollador de software con experiencia en diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas de software.
  15. Ejemplo #15 - Psicólogo: Licenciada en psicología con más de cinco años de experiencia en consulta psicológica, diagnóstico y tratamiento de pacientes.
  16. Ejemplo #16 - Contador: Contador de empleados analítico y orientado a los detalles con más de tres años de experiencia en informes y análisis financieros.

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