Si bien el mundo laboral puede ser difícil para un recién egresado, hay maneras para poder enfrentarlo y ganar experiencias que permitan crecimiento en el mundo laboral. Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi.

Estrategias para la Búsqueda de Empleo Sin Experiencia

Si te encuentras en la búsqueda de tu primer empleo, es fundamental adoptar un enfoque proactivo. Existen diversas estrategias que puedes implementar para destacar en el mercado laboral y atraer la atención de los empleadores, incluso si no cuentas con experiencia previa. Pueden ser muchos los motivos que te lleven a buscar empleo, te encuentras en algunos de los siguientes: Es tu primer empleo. Hace años que no cambias de trabajo. Estuviste un largo tiempo sin trabajar y ahora te quieres incorporar al mercado laboral. Llevas un tiempo buscando empleo, pero no logras encontrarlo.

1. Adaptación del Currículum Vitae

Tu curriculum vitae es la primera impresión que tendrás ante un posible empleador. Asegúrate de que sea claro, conciso y bien estructurado. Asegúrate de adaptar tu currículum acorde a las ofertas de trabajo a la que postulas. Tu currículum es tu carta de presentación.

  • Formato limpio y profesional: Utiliza un diseño sencillo y evita la saturación de información.
  • Personaliza para cada oferta: Adapta tu currículum según la descripción del trabajo al cual postulas.

Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral. Para ello, “es fundamental destacar lo que diferencie y demuestre que los profesionales desarrollaron habilidades durante o después de terminar la universidad”, señala la psicóloga. Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados, son ejemplos de ello. También es importante valorizar la práctica profesional como experiencia laboral, detallando todo lo que se hizo y se logró en ella.

2. Networking y Contactos

No subestimes el poder del networking. Asiste a eventos de la industria, ferias Laborales, conferencias y actividades relacionadas con tu campo profesional. Conoce a profesionales en tu área, construye relaciones y mantén contacto con ellos. El networking es fundamental en la búsqueda de empleo. Habla con amigos, familiares y conocidos sobre tu búsqueda laboral.

3. Búsqueda de Ofertas Específicas

Busca ofertas laborales específicamente dirigidas a candidatos sin experiencia, como prácticas, pasantías o trabajos de nivel de entrada. Estos puestos están diseñados para personas que recién ingresan al mercado laboral. No te limites a esperar que surjan ofertas.

4. Preparación para la Entrevista

La preparación es clave para causar una buena impresión durante una entrevista. Investiga sobre la empresa y practica respuestas a preguntas comunes. Estar listo para una entrevista es crucial. Practica preguntas comunes: Preguntas como “¿Por qué deberíamos contratarte?” son frecuentes.

5. Habilidades Blandas

Las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la capacidad de adaptación, son valoradas por los empleadores.

6. Voluntariado y Prácticas

El voluntariado y las prácticas pueden ser excelentes formas de adquirir experiencia relevante, desarrollar habilidades y ampliar tu red de contactos.

Abordando los Vacíos en tu Trayectoria Profesional

Hay muchísimas razones que pueden explicar que en tu currículum haya un período vacío entre dos puestos de trabajo: una mudanza, una baja por maternidad o paternidad, problemas de salud, una reconversión profesional, etc. No siempre es fácil abordar el tema, aunque quizás los tiempos que estamos viviendo puedan ayudarnos a enfocar esta cuestión desde otra perspectiva.

  • Motivos Personales o Familiares: En ese caso, no tienes nada de qué avergonzarte. Todos necesitamos hacer una pausa de vez en cuando. A veces, la vida te da sorpresas, por lo que es importante saber reorganizar tus prioridades para adaptarte.
  • Estar Activo Durante el Desempleo: Seguramente no te quedaste de brazos cruzados todo ese tiempo, por lo que es recomendable que reflexiones sobre qué actividades ocuparon tus días durante el período de pausa.
  • Relaciona tus Actividades con el Puesto: El objetivo es demostrar que supiste sacarle partido a este período y obtuviste beneficios que serán de utilidad para el resto de tu vida profesional: podría tratarse de habilidades nuevas, un proyecto profesional más preciso, una motivación reforzada, etc.
  • Prepárate para la Entrevista: Si te preocupan las preguntas sobre este “hueco” en tu trayectoria, lo mejor es que te prepares para la entrevista con antelación para responderlas con tranquilidad y seguridad.
  • Sé Transparente: La transparencia es la mejor solución para entablar una relación de confianza con el entrevistador.
  • Evita Explicaciones Negativas: La percepción que tu interlocutor tenga de esta etapa de tu carrera dependerá, en gran parte, de la forma en que la expliques.

Consejos Adicionales para Triunfar Sin Experiencia

  1. Autoeducación: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso.
  2. Empieza a Trabajar (Desde Abajo): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
  3. Trabaja tu Red de Contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. Conviértete en un Experto en tu Campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo.
  5. Selecciona Mentores: A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado.
  6. Ten una Buena Historia para Contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico.
  7. Renueva tu Currículum: Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia.
  8. Céntrate en tus Competencias Sociales: Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente.
  9. Ten una Meta Razonablemente Alta: Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo.
  10. ¡Paciencia, Saltamontes!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

Portales de Empleo en Chile

Atrás quedaron los días en que los periódicos eran la principal fuente de ofertas laborales, ya hace muchos años que los portales de empleo en línea han reemplazado a los anuncios clasificados, permitiendo a los postulantes acceder a un abanico mucho más amplio de oportunidades sin necesidad de salir de casa.

Portal de Empleo Características Destacadas
Bolsa Nacional de Empleo Plataforma oficial con ofertas del sector público y privado. Permite crear currículum en línea y recibir alertas.
Trabajosdiarios Chile Garantiza que las ofertas lleguen a miles de candidatos calificados. Resultados rápidos para las empresas.
Trabajando.com Amplia oferta de puestos de trabajo con una interfaz fácil de usar. Permite modificar el currículum en línea.
Laborum Uso de tecnología avanzada, como la inteligencia artificial, para mejorar el proceso de selección.
Computrabajo Presencia en 19 países de Latinoamérica. Facilita la interacción entre candidatos y empleadores.

El Primer Mes en un Nuevo Trabajo

Después de un tiempo queriendo tener un nuevo trabajo ¡finalmente llegó el día! Si tienes un poco de incertidumbre sobre cómo desenvolverte en estos primeros días de trabajo, sigue estos consejos. Es el momento ideal para empezar a planificar el primer mes de trabajo: la agenda está despejada, es tiempo de entender el negocio, de conocer a los compañeros y el lugar que se ocupa en el equipo. También es el momento de organizar procesos y hacer preguntas correctas a las personas adecuadas.

1. Presentación Personal Efectiva

Ten a la mano una presentación personal. En esta se pueden incluir algunos datos personales para generar empatía entre tus compañeros: si tienes mascotas, tu comida preferida, si practicas algún deporte. Sin embargo, es importante que esté enfocada en las capacidades profesionales: proyectos en los que te sientes orgullosa/o de haber sido parte, habilidades -soft y hard- que vale la pena destacar para el nuevo rol y los logros más importantes que hayas obtenido en experiencias laborales anteriores. Importante: identifica las diferencias entre una presentación personal y una carta de presentación.

2. Insights del Mercado y la Industria

Identificar quiénes son los competidores de la empresa es clave para conocer la posición que ocupa la organización en el mercado, independientemente del rol que tengas y del área siempre va a ser de utilidad. Recopilar la mayor cantidad de información posible (cifras, propuesta de valor, diferencial) va a permitir que sea más fácil identificar nuevas oportunidades de negocio.

3. Plan de Carrera y Expectativas

Piensa en tu plan de carrera y convérsalo con tu manager. Iniciar esta primera reunión sirve para nivelar expectativas y definir qué se espera de esta nueva relación laboral. Aprovecha para comentar inquietudes, aspiraciones y preguntar todo lo que necesitas saber sobre tu nuevo rol.

4. Organización de las Primeras Semanas

Lee detenidamente la información que has obtenido y empieza trazando un plan de acción para las próximas semanas siempre tomando en cuenta dos cosas: objetivos y capacidades.

Potencia tu Empleabilidad

El Trabajo IdealEl trabajo ideal se define en base a los satisfactores, es decir aspectos tangibles o intangibles de las empresas que son claves en esta etapa de la vida laboral para una persona. Dentro de ellos se puede considerar ubicación, remuneración, tamaño de empresa, tipo de empresa a nivel tangible. A nivel intangible puede considerarse el clima laboral, tipos de jefaturas, entre otros.

A la hora de ir a la búsqueda del trabajo ideal, siempre debe realizarse por redes de contacto, ya que previamente se diseño un mercado objetivo con nombres de empresas que responden a estos satisfactores y la idea es potenciar la búsqueda de manera bien específica, y es ahí donde los contactos nos pueden promover internamente.

Es clave al momento de la búsqueda laboral contar con diferenciadores en el CV y en la etapa posterior de entrevista respecto de estrategias de branding que deseo destacar de mi perfil.

TAG: #Empleo

Lea también: