Un currículum vitae (CV) es un documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualidades relevantes de una persona. Es el primer paso hacia el éxito profesional, donde cada palabra y detalle cuenta para alcanzar nuestras metas.

Importancia del perfil personal en tu currículum

Muchas personas con un buen currículum vitae no prestan suficiente atención a su perfil personal. Si no tienes la experiencia o las cualificaciones necesarias para el trabajo, el perfil no marcará una gran diferencia. Sin embargo, si buscas tu primer empleo o tienes cualificaciones similares a otros candidatos, tu perfil personal puede destacar y ayudarte a tener éxito en la entrevista.

¿Perfil personal o perfil profesional?

En realidad, no hay diferencia entre perfil personal y profesional. Son sinónimos que encontrarás en diferentes ejemplos de currículum. Ambos ayudan a introducir y enfocar tu candidatura con unas pocas líneas, explicando tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único para atraer la atención de los reclutadores.

Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”, destacando tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar. Un perfil profesional es una descripción resumida de tu trayectoria de carrera, contando "tu historia", en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante.

Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía. Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”.

Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector. Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado.

Consejo: No exageres, te hará ver como un arrogante y/o descubrirán que es falso durante la entrevista.

Cómo escribir un buen perfil personal

El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.

  1. Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona; ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.
  2. Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
  3. Resume las fortalezas de tu candidatura:

    Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?

    • Formación académica.
    • Años de experiencia.
    • Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector de la compañía).
    • Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior.
    • Habilidades profesionales.
    • Características personales.
    • Conocimientos técnicos concretos.
    • Intereses personales.

    No necesitas nombrar una habilidad de cada una de las características anteriores, escoge sólo las que realmente sean importantes para la vacante, las que te hagan destacar como el mejor candidato.

    Consejo: Puedes destacar en negrita las palabras claves más importantes

¿Cómo escribir el perfil personal sin experiencia laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:

  • Tu currículum será más completo y extenso.
  • Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
  • Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
  • Podrás mostrar tus intereses.

Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.

Consejos adicionales para un currículum vitae exitoso

  • Si no sabes cómo comenzar a escribir sobre ti, puedes buscar ejemplos de perfiles personales y utilizarlos como inspiración.
  • Lee tu perfil personal en voz alta. Estás vendiéndote a tu futuro empleador en estas primeras líneas de tu currículum.
  • Sé lo más específico posible. Por ejemplo, en lugar de decir que tienes habilidades de redacción, afirma que has escrito para alguna revista escolar o blog con miles de lectores.
  • Haz una lista respondiendo a las siguientes preguntas:
    • ¿Quién soy y qué quiero hacer?
    • ¿Qué cualidades y habilidades tengo que me harán exitoso en esta posición?
    • ¿Cuáles son mis ambiciones y cuál es mi visión en cuanto al desarrollo personal en este puesto?

Ejemplos de perfil profesional en un currículum vitae

Escribir un perfil para tu currículum vitae puede ser difícil, especialmente si es tu primera vez. Aquí hay algunos ejemplos para ayudarte:

  1. Diseñador de moda: Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida. Mi trabajo refleja una apreciación de los patrones intrincados, atención al detalle, color y textura, inspirada en un entusiasmo por la ropa vintage. Actualmente estoy buscando un ambiente de trabajo inspirador que me permita desarrollarme con una buena formación, respetando mi libertad creativa como artista.
  2. Marketing: Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico. Estoy acostumbrado a trabajar en ambientes multinacionales y multiculturales, con el compromiso de crear la mejor experiencia para los clientes.
  3. Secretaria: Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia. Puedo ser sus oídos y sus ojos para ocuparme de organizar su trabajo de forma profesional y efectiva. Así, usted podrá dedicar su tiempo a sus prioridades.
  4. Graduado especializado en Recursos Humanos: Graduado en Psicología y Negocios, determinado y ambicioso con experiencia en Recursos Humanos. Altamente capacitado para dar presentaciones en un entorno profesional. Buscando el rol de asistente de R.R.H.H. que utiliza fuertes habilidades interpersonales y la oportunidad de asumir altos niveles de responsabilidad. Preferiblemente interesado en una ONG o empresa con altos valores éticos.
  5. Enfermera: Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad. Altamente capacitada para analizar información, evaluaciones físicas y pensamiento crítico. Obtuve múltiples certificados como TNCC y MAB. Buscando una organización que pueda ofrecerme un rol con más responsabilidades y un contrato a largo plazo.
  6. Ventas: Soy un consultor de ventas ambicioso con experiencia en el manejo de plazos negociación de acuerdos y trabajo con el software Salesforce. Para mi empleador actual, he podido aumentar las ventas de los clientes existentes en un 35% al mismo tiempo que adquirir nuevos clientes. En combinación con mi título de negocios internacionales, he podido desarrollar mi conjunto de habilidades en un entorno de trabajo que disfruto. Estoy buscando una organización que me ofrezca la oportunidad de trabajar en proyectos con orientación internacional.
  7. Retail: Actualmente buscando una empresa que pueda ofrecer un puesto de tiempo completo. Durante el último año, he acumulado experiencia en el desarrollo de múltiples competencias, como la atención al cliente, la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de comunicación. Por ahora, estoy en búsqueda de trabajar tiempo completo para una organización que pueda ofrecer oportunidades para desarrollar habilidades de gestión.
  8. sin experiencia: Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
  9. Estudiante: Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
  10. Docent: Experimentado en la maestría y especializado en la enseñanza de inglés, con más de 4 años de trayectoria dedicados a alumnos de primaria, desde grupos amplios hasta reducidos. Busco seguir mejorando mis competencias docentes, aportando los conocimientos que me han llevado a desarrollar las siguientes responsabilidades y logros.
  11. Agente de seguros: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Sevilla, he completado mis estudios con el Curso de Formación para Mediadores de Seguros y Reaseguros en la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Cuento con cuatro años de experiencia como asesor en una agencia de seguros de Zúrich, en la que pude desarrollar labores de prospección, asesoramiento y captación de clientes.
  12. Abogado: Abogado con ocho años de experiencia especializado en legislación internacional con una trayectoria ejemplar de casos litigados con éxito. Experto en argumentación oral, investigación de casos y asesoría legal. Experiencia probada en arbitraje y negociación.
  13. Atencion al cliente: Profesional de servicio al cliente comprometido, con varios años de experiencia trabajando en entornos de servicio al cliente en productos cosméticos, ofimática y seguros. Me he desarrollado en entornos exigentes y de ritmo acelerado, trabajando para proporcionar a los clientes el más alto nivel de atencin al cliente posible. Orientado a objetivos y comprometido con la búsqueda de soluciones a cualquier problema, aporto una amplia experiencia en ayudar a retener una sólida base de clientes y atraer a nuevos clientes.
  14. Programador: Desarrollador de software con experiencia en diseño, instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas de software. Dominio de varias plataformas, lenguajes y sistemas integrados. Experiencia en las herramientas y procedimientos de desarrollo más vanguardistas. Capaz de la autogestión eficaz en proyectos independientes. Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.
  15. Psicólogo: Licenciada en psicología con más de cinco años de experiencia en consulta psicológica, diagnóstico y tratamiento de pacientes. En todo este tiempo he adquirido las herramientas necesarias para hacer intervenciones oportunas y elaborar informes detallados. Estoy convencida de tener las competencias necesarias para ser parte del Sistema Nacional de Salud en el área de psicología clínica.
  16. Contador: Contador de empleados analítico y orientado a los detalles con más de tres años de experiencia en informes y análisis financieros. Comprometido para garantizar la precisión y la integridad de los registros financieros. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con capacidad comprobada para colaborar con equipos multifuncionales. Fuerte comprensión de los principios contables con experiencia en libros de cuentas y cuentas por...

Pasos clave para la creación de un currículum

  1. Preparación: Recopila toda la información relevante de tu formación, habilidades y experiencia.
  2. Objetivo: Establece el objetivo de tu CV y estudia cada oferta de empleo a la que apliques.
  3. Formato:
    • Cronológico Inverso: Experiencia laboral comenzando con la más reciente.
    • Funcional: Enfocado en tu formación, habilidades y logros.
    • Combinado: Énfasis en experiencia laboral y habilidades.
  4. Información de contacto: Datos que permitan a la empresa contactarte.
  5. Perfil u objetivo profesional: Resumen de quién eres y el objetivo de tu currículum.
  6. Historial laboral: Contexto con tu aporte en cada cargo, citando hechos, resultados cuantificables y cifras.
  7. Sección de habilidades: Enumera las competencias específicas que has desarrollado.
  8. Formación académica: Grado y nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación.
  9. Certificaciones y licencias: Prioriza las certificaciones relevantes para el trabajo.
  10. Secciones opcionales:
    • Idiomas.
    • Referencias.
    • Premios.
    • Voluntariado.
    • Publicaciones.
    • Aficiones.

Optimización del currículum

Adapta tu currículum personalizándolo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH.

Palabras clave

Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros.

Formato del CV

Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.

¿Qué no debes incluir en tu curriculum vitae?

  • Datos personales innecesarios: Foto, fecha de nacimiento, RUT, y dirección.
  • Objetivos Genéricos o Irrelevantes: Evita frases cliché.
  • Experiencia Irrelevante: Mantén tu CV enfocado en los trabajos y proyectos que reflejen tus habilidades.
  • Habilidades y logros sin contexto: Ofrece ejemplos específicos que demuestren esas habilidades.
  • Errores de ortografía o gramática: Usa herramientas de revisión y pide a alguien más que revise tu CV.
  • No uses un lenguaje demasiado técnico.
  • Evita los formatos complicados.
  • Verifica tu CV: Asegúrate de que estás adjuntando el archivo correcto y que todos los links funcionen adecuadamente.

La elaboración del CV perfecto es un proceso constante de adaptación y revisión.

Información adicional para destacar en tu CV

  • Perfil personal: Preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
  • Cursos y certificados: Incluye cursos o certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador.
  • Referencias: Enumera referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente.
  • Logros: Enumera los logros en tu CV en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo.
  • Actividades secundarias: Demuestran un alto grado de implicación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar.

Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV

  • ¿Cómo debe ser un buen currículum? Adaptado a la descripción del puesto, con verbos activos, logros medibles y adjetivos positivos.
  • ¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum? Reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo.
  • ¿Cómo redactar un currículum sin experiencia? Enfocarse en la formación, habilidades transferibles y experiencias como pasantías.
  • ¿Hasta dónde debe remontarse un currículum? No más allá de unos 10-15 años.
  • ¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum? Claro, conciso, correcto y convincente.
  • ¿Cómo redactar un currículum rápidamente? Organizar la información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante.

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