En un mundo laboral cada vez más competitivo, encontrar trabajo puede ser un desafío. Este desafío se acentúa en países donde la tasa de desempleo es alta, llevando a muchas personas a buscar nuevas oportunidades laborales. Saber cómo buscar trabajo te da mayores posibilidades de acceder al mercado laboral mediante entrevistas de trabajo.
Estrategias Clave para la Búsqueda de Empleo
1. Actualiza tu Curriculum Vitae (CV)
Actualiza tu curriculum vitae para que tengas mayores posibilidades de acceder a una entrevista de trabajo. También puedes buscar asesoría profesional que te ayude a armar tu CV de forma especializada y atractiva para potenciar tu empleabilidad. Recomendamos siempre poner en la primera hoja lo más destacable de tu experiencia, conocimientos y estudios.
Si tienes Inglés y tu mercado lo valora, debe ir en el “resumen del perfil”, ojalá en negrita. Si tienes estudios importantes ponlos en la primera hoja y si tu experiencia pesa más que los estudios, deberías empezar con “experiencia laboral” mencionando los años y en qué te has especializado. Consolida la información en dos o tres hojas como máximo.
2. Utiliza Plataformas Online
Visita las mejores páginas web para subir tu currículum y postularte. Solo necesitas tener conexión a Internet y rellenar los datos de registro en estos sitios online. Algunos ejemplos son: chiletrabajos.cl, cl.indeed.com, empleos.mandomedio.com, etc.
3. Explora Recursos Públicos
Visita la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), ya que allí se coordina la oferta y demanda de empleo. Busca apoyo de instituciones públicas con planes especiales. Algunas te ofrecen: becas de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, programas como “Apoyo a tu Plan Laboral” o “Capital Abeja Emprende”, entre otros.
4. Documentación Necesaria
Ten los documentos necesarios para acceder a una empresa. Por ejemplo, los que acrediten antecedentes personales, académicos, laborales y previsionales. Mantén vigentes los documentos legales para buscar empleo, como la visa de residencia, certificado de convalidación de estudios, cédula de identidad para extranjeros, etc.
5. Amplía tu Red de Contactos
Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo. Mantente actualizado en redes de trabajo.
6. Desarrollo de Habilidades
Al mismo tiempo, cualquier proceso de búsqueda debe considerarse como la oportunidad de actualizar habilidades y conocimientos dentro del rubro en el que cada persona se desempeña. Esto se logra haciendo cursos, etc.
Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.
7. Preparación para la Entrevista
Es importante preparar las entrevistas laborales para fortalecer el discurso, demostrando habilidades, competencias y confianza en uno mismo. Para esto, la entrevista debe ser una conversación amena, relajada y con mucha seguridad de ti mismo, tu experiencia y habilidades. Debes tener claro que no le estás pidiendo un favor al reclutador o la persona que te entrevista; están haciendo la negociación para ver si ambas partes cumplen con las expectativas.
Por último, te comentamos que para la entrevista debes ser puntual, en caso que hayas tenido una contingencia y te atrases unos minutos, avisa a la persona que te hará la entrevista. Enfrenta esa instancia con tranquilidad y sinceridad.
8. Análisis del Mercado y Perfil Propio
Debes tomar decisiones importantes en esta etapa y hacer el ejercicio objetivo de cuánto tiempo quieres invertir en la búsqueda laboral, cuál es la renta mínima que podrías aceptar, analizar si en tu mercado e industria hay movimiento, si es que tu perfil es atractivo y qué valor agregado puedes ofrecerle a las compañías.
9. Metas y Métricas
Ser constante, ordenado y perseverante. La búsqueda del trabajo puede ser igual de desgastante que el trabajo mismo. Hay que ponerse metas, analizar debilidades y realizar mejoras. Por ejemplo, hay que buscar un mínimo de postulaciones al día o semana, definir qué páginas o portales de búsqueda laboral revisarás. Posteriormente te recomendamos analizar de cuántas postulaciones te llaman a una entrevista y trabajar en tu CV para subir este número.
10. Mantenerse Ocupado y con Apoyo
Trata de mantener el ritmo alto, usando las métricas anteriores en cuanto a postulaciones, entrevistas y análisis del mercado. Lee estudios y artículos de prensa que te serán de ayuda para saber más sobre la industria en la que quieres emplearte y que te darán una visión general del mercado. Esto te ayudará a mantener la mente ocupada y optimista.
Si el proceso se alarga, es muy normal que tu ánimo decaiga y que a ratos te sientas frustrado. Trata de mantener tu vida social activa y de hacer actividades grupales o solo que te ayuden a canalizar esa energía.
Consejos Adicionales para Recién Egresados
Encontrar trabajo al salir de la universidad se ha vuelto un gran desafío, especialmente en tiempos competitivos, en que las instituciones piden experiencia laboral. Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral. Para ello, “es fundamental destacar lo que diferencie y demuestre que los profesionales desarrollaron habilidades durante o después de terminar la universidad”, señala la psicóloga. Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados, son ejemplos de ello. También es importante valorizar la práctica profesional como experiencia laboral, detallando todo lo que se hizo y se logró en ella.
Ducassou sugiere a los recién egresados postular a trabajos para los que no se pide más de dos años de experiencia, y contrarrestar la falta de experiencia formal con otras instancias de éxito académico. Por ejemplo, cómo se enfrentó a una situación determinada en un trabajo universitario, o en otro tipo de actividades, como los deportes.
“Nos encontramos con recién egresados que no valoran su propio perfil. Por eso los ayudamos a potenciar sus entrevistas, resaltando lo más valioso de su currículum para que sepan expresarlo verbalmente”, señala Ducassou.
Superando la Falta de Experiencia
Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Nuestros consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo.
- Autoedúcate: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario.
- Empieza a trabajar (desde abajo): Puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
- Trabaja tu red de contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien.
- Conviértete en un experto en tu campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto.
- Selecciona mentores: Intenta ponerte en contacto con profesionales que admiras y que tienen la carrera que tu deseas.
- Ten una buena historia para contar: Prepara respuestas claras y concisas sobre por qué quieres introducirte en ese campo.
- Renueva tu currículum: Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo.
- Céntrate en tus competencias sociales: Muestra cómo interactúas con la gente.
- Ten una meta razonablemente alta: Busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo.
- ¡Paciencia!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo.
El Desafío de la Edad en la Búsqueda de Empleo
En un mundo laboral cada vez más competitivo y tecnológicamente avanzado, las personas mayores de 50 años se enfrentan a desafíos significativos al buscar empleo. La preferencia de las empresas por contratar a trabajadores más jóvenes en lugar de personas mayores, se atribuye a varias razones. Además, los prejuicios sobre la actualización de conocimientos son un obstáculo común. También, existe una preocupación por los salarios, ya que los trabajadores con más experiencia a menudo tienen expectativas salariales más altas.
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