Cervecería AB InBev está promoviendo activamente la inclusión laboral en Chile. Con el nombre "Brindemos por la igualdad de oportunidades", la cervecera emplazó a otras empresas a ser parte de la Feria Laboral y De Networking Para Personas que se llevó a cabo el 21 de septiembre en el anfiteatro Parque Bustamante.
Con más de 1.500 asistentes, se llevó a cabo la segunda versión de la Feria de inclusión laboral 2023, impulsado por Cervecería AB InBev en conjunto con la Municipalidad de Providencia y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). El evento se realizó en el Anfiteatro del Parque Bustamante.
En la actividad, participaron 40 compañías que ofrecieron más de 1.700 puestos de trabajo para personas con discapacidad que se encuentran en búsqueda de oportunidades laborales. Esta segunda versión de la Feria laboral inclusiva visibilizó más de 1.700 vacantes laborales para personas con discapacidad en Chile.
El evento, organizado por Cervecería AB-InBev, la Municipalidad de Providencia y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), se realizó el 11 de mayo de 2023 en el Anfiteatro del Parque Bustamante.
Al respecto, el Director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo de Cervecería AB InBev, José Antonio Alonso, señala que “en Cervecería AB InBev, nos enorgullece contar con un ambiente de trabajo diverso. Y por este motivo, impulsamos iniciativas como esta feria con el objetivo de habilitar una colaboración público-privada virtuosa que nos permita generar un cambio a gran escala en materia de inserción laboral para personas con discapacidad.
Con esta segunda versión de la Feria, habremos visibilizado más de 2.500 vacantes laborales para personas con discapacidad en Chile, casi 4 veces la cantidad de trabajadores que tenemos en nuestra operación en Chile, sumado a que como compañía asumimos un compromiso voluntario al año 2030 para alcanzar un 5% de personas con discapacidad dentro de nuestra dotación, superando el 1% que exige actualmente la ley.
La alcaldesa, Evelyn Matthei, señaló que “en Providencia hacemos un esfuerzo permanente para que todos puedan insertarse plenamente en la sociedad y desarrollarse plenamente, pero somos conscientes de que hay una brecha importante para las personas con discapacidad.
La gerenta de Asuntos Corporativos de la ACHS, Paulina Calfucoy, cuenta que “nuestra experiencia al cuidado de pacientes que posterior a un accidente se han reintegrado al mundo del trabajo, y nuestro compromiso por desarrollar espacios laborales más diversos nos ha demostrado que existe un gran potencial en cada colaborador independiente de su condición y que las organizaciones se enriquecen y crecen de la mano de una política de inclusión.
Por ello, estamos trabajando en iniciativas que buscan aportar en la generación de una cultura inclusiva entre las empresas y organizaciones de nuestro país y, por cierto, una instancia como la Feria de Inclusión, es un gran aporte para visibilizar los talentos y aumentar las oportunidades laborales para personas con discapacidad. Sabemos que estos procesos son ante todo transformacionales, y como ACHS queremos apoyar en la generación de estos cambios culturales colaborando y abriendo espacios para que cada vez más empresas puedan ofrecer oportunidades de empleo formal a este segmento de la población”.
De acuerdo con un informe del Servicio Nacional de la Discapacidad de 2022, en Chile una de cada seis personas mayores de 18 años tiene alguna discapacidad. El documento también revela que existe una brecha de inclusión entre la población adulta con discapacidad: sólo un 40% de este grupo tiene ocupación, frente al 60% de quienes no presentan esta condición.
Lo anterior llevó a que nuestra empresa socia, Cervecería AB InBev, en conjunto con la Municipalidad de Providencia se unieran para crear la Feria de Inclusión, que en esta segunda versión incorpora la participación de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
En la inauguración de la jornada la ministra (s) de Desarrollo Social y Familia, Paula Poblete, señaló que “según la última Encuesta Nacional de Discapacidad y Dependencia, ENDIDE 2022, que el Ministerio de Desarrollo Social y Familia presentó en enero pasado, en Chile, las personas adultas con discapacidad superan los 2,7 millones. Avanzar en garantizar sus derechos es tarea de todas y todos, por lo que valoramos la articulación público-privada para terminar con la brecha que aún existe en la participación laboral de las personas con discapacidad.
Ante esto, el gerente general de Cervecería AB InBev, Luis Vives, profundizó en que para lograr un verdadero cambio, éste debe gestarse en conjunto. "Como actores sociales relevantes, las empresas debemos ser parte de la solución a los problemas.
De esta manera, Cervecería AB InBev ha asumido un compromiso voluntario al año 2030 para alcanzar un 5% de personas con discapacidad dentro de la dotación, superando ampliamente el 1% que exige actualmente la ley.
Con esta campaña, que ya se encuentra en marcha, Cervecería AB InBev, se puso grandes metas en materia de inclusión, uno de éstas alude a alcanzar un 5% de personas con discapacidad dentro de su dotación al 2030.
En la oportunidad, Mónica Sotomayor, profesional del departamento de Desarrollo Inclusivo, a cargo del programa de Inclusión Laboral, participó en el primer panel de conversación: “Desafíos para la inclusión laboral en Chile”, donde presentó los principales resultados del Tercer Estudio Nacional de la Discapacidad, III ENDISC en materia de Trabajo y los desafíos que implica.
Dado que en su primera versión esta feria contó con una amplia convocatoria -más de 1.500 personas con discapacidad en búsqueda de oportunidades laborales- Paulina Calfucoy recomienda a los asistentes y postulantes que lleguen media hora antes de la apertura de las puertas y lleven su currículum actualizado e impreso.
La actividad se desarrollará el jueves 11 de mayo desde las 11 horas, en el Anfiteatro del Parque Bustamante (ubicado en Avenida Francisco Bilbao entre Ramón Carnicer y General Bustamante, altura metro Parque Bustamante L5), donde más de 40 empresas ofertarán un total de mil puestos de trabajo para personas con discapacidad.
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