El certificado de sueldo del empleador es un documento importante que puede ser requerido para diversos tr谩mites. A continuaci贸n, se detalla la documentaci贸n necesaria para la certificaci贸n laboral y previsional, as铆 como ejemplos relacionados con el c谩lculo de la Unidad de Fomento (UF).
Documentaci贸n Laboral Requerida
En materia laboral, los documentos requeridos son los siguientes:
- Los respectivos comprobantes de pago de remuneraciones que se encuentra obligado a confeccionar el empleador, debidamente firmados por los trabajadores.
- Cualquier otro sistema en uso que tenga el empleador, con la condici贸n que se pueda comprobar que se ha efectuado el pago de remuneraciones, y que contenga a lo menos, el nombre del trabajador, el monto de la remuneraci贸n imponible del respectivo mes y la firma del trabajador.
- Libro auxiliar de remuneraciones (este requisito es s贸lo para aquellas empresas que posean 5 o m谩s trabajadores).
Documentaci贸n Previsional Requerida
En materia previsional, los documentos que el solicitante deber谩 acompa帽ar al Formulario 30-1, son todas las planillas de cotizaciones previsionales de todos los organismos de previsi贸n a que se encuentre obligado a pagar el empleador y esto es:
- Planillas de cotizaci贸n de las distintas AFPs
- Planillas de cotizaci贸n del Seguro de Cesant铆a AFC
- Planillas de cotizaci贸n del INP
- Planillas de cotizaci贸n de las distintas ISAPRES
- Planillas de cotizaci贸n de la respectiva C.C.A.F, si procede
- Planillas de cotizaci贸n de la respectiva Mutualidad del empleador, si procede
Documentaci贸n Adicional para Indemnizaciones
En materia de indemnizaciones, los documentos requeridos son:
- N贸mina de todos los trabajadores despedidos en el per铆odo a certificar, con indicaci贸n de la causal invocada y duraci贸n de la relaci贸n laboral.
- Todas las notificaciones de t茅rmino de contrato de los trabajadores despedidos en el per铆odo que se solicita certificar.
- Todos los finiquitos de trabajo de los trabajadores despedidos, ratificados ante un Ministro de Fe y que se hubieren originado en el mismo per铆odo.
- Los comprobantes de pago de remuneraciones de los 煤ltimos 3 meses de los trabajadores despedidos por el art. 161 del C贸digo del Trabajo, por los que no se presenta finiquito y que hubieren tenido remuneraci贸n variable.
Toda la documentaci贸n debe corresponder al per铆odo que el empleador pida certificar.
Ejemplo de C谩lculo con la Unidad de Fomento (UF)
A continuaci贸n, se presentan ejemplos relacionados con el c谩lculo y variaci贸n de la UF, que pueden ser relevantes en ciertos contextos de certificaci贸n:
a). Valor de la U.F.
Valor de la U.F.
C谩lculo de la variaci贸n de la U.F.
Valor de la U.F.
Valor de la U.F.
C谩lculo de la variaci贸n de la U.F. registrar en la columna (7) del Certificado.
b). U.F. del dep贸sito
U.F.
Valor de la U.F.
Valor de la U.F. 28.09.1999...............................................U.F.
Conversi贸n de intereses en U.F. registrar en la columna (7) del Certificado.
c). del dep贸sito
Valor de la U.F.
Valor de la U.F.
Variaci贸n de la U.F. - Comprobantes de pago de remuneraciones de los 煤ltimos 3 meses de los trabajadores despedidos por el art.
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