Este artículo proporciona información relevante sobre los cargos públicos, los empleos disponibles en el sector público y los requisitos generales y específicos necesarios para postular a estos cargos.
Tipos de Convocatorias en el Sector Público
El sector público ofrece diversos tipos de convocatorias para cubrir diferentes necesidades de personal. A continuación, se describen algunos de los tipos de convocatorias más comunes:
- Ingreso a la Planta Funcionaria: Convocatorias para ocupar cargos permanentes dentro de la estructura de un servicio público.
- Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes: Concursos para proveer vacantes en el tercer nivel jerárquico de la planta de un servicio público.
- Cargos a Contrata: Concursos para cubrir cargos de carácter transitorio dentro de la dotación de una institución pública.
- Otros Empleos: Procesos de selección para contratar personas con expertise técnica o profesional para desarrollar funciones transitorias o especializadas.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública
Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Proceso de Selección
Todo el proceso de selección estará mediado por una Comisión de Selección, responsable de diseñar y ejecutar todos los pasos y procedimientos que correspondan para el buen desarrollo del proceso de selección.
Será responsabilidad de cada postulante ingresar correctamente todos los antecedentes solicitados, procurando que su dirección de correo electrónico sea registrada de manera correcta, ya que éste será el medio de comunicación que se establecerá durante todo el proceso.
Etapas del Proceso de Selección
- Análisis de requisitos de admisibilidad: Verificación de los requisitos legales establecidos para el cargo.
- Análisis de requisitos para el cargo: Revisión de los antecedentes curriculares de acuerdo a los requisitos establecidos en la convocatoria.
Documentación Requerida
Generalmente, se solicita la siguiente documentación:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Ejemplos de Cargos Públicos y sus Funciones
A continuación, se presentan algunos ejemplos de cargos públicos y una breve descripción de sus funciones:
| Cargo | Institución | Funciones | Plazos de Postulación |
|---|---|---|---|
| Médico Cirujano con especialidad en Oftalmología | SCR. Oftalmológico | Desempeñar funciones en el Servicio Clínico de Referencia (SCR) Oftalmológico. | 05/06/2025 - 12/06/2025 |
| Administrativo(a) | CESFAM de la Red - Dirección de Atención Primaria - SSMCDirección Atención Primaria SSMCentral | Apoyar en la gestión administrativa del CESFAM, asegurando el adecuado funcionamiento en cuanto a la atención de usuarios y gestión de personas del establecimiento. | 05/06/2025 - 12/06/2025 |
| Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos | Hospital de Niños Roberto del Río | Gestionar acciones y programas en el área de la prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. | 05/06/2025 - 11/06/2025 |
| Tecnólogo Médico Imagenología | Hospital de Quilpué | Brindar apoyo diagnóstico y terapéutico mediante la realización de radiología convencional y fluoroscopía. | 05/06/2025 - 11/06/2025 |
| Enfermera(o) Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y Desarrollo Profesional (PAER) | Hospital de Fresias, Servicio de Salud del Reloncaví | Evaluar y desarrollar prestaciones de salud de Enfermería en zonas rurales, realizando atención integral del individuo, familia y comunidad. | 05/06/2025 - 11/06/2025 |
| Analista de Compras y Contrataciones | Dirección de Arquitectura | Garantizar la adquisición eficiente y oportuna de bienes y servicios para la Dirección de Arquitectura. | 04/06/2025 - 10/06/2025 |
Esta tabla muestra una variedad de cargos y sus respectivas funciones, ilustrando la diversidad de oportunidades en el sector público. Los plazos de postulación son indicativos y es fundamental verificar la información en las fuentes oficiales.
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