Hoy en día, muchas personas optan por trabajar de forma independiente, ya que ofrece muchas posibilidades que no permiten otras modalidades de trabajo, como quienes trabajan con contrato, por ejemplo. Una de las lecciones que nos ha dejado la pandemia por COVID-19 es que debemos adaptarnos a las variaciones en el mercado laboral, y es por ello que la alternativa de ser un trabajador independiente planteó para muchos una buena posibilidad para reinventarse.
¿Qué significa ser un trabajador independiente?
Los trabajadores independientes a honorarios son aquellas personas naturales que no se encuentran sujetas bajo un contrato de trabajo, por lo que no hay un empleador. Esto quiere decir que quienes desempeñan labores en forma independiente no están sujetas a una empresa, institución o particular. Quienes son trabajadores independientes prestan servicios y emiten boletas de honorarios por estos mismos, y es una buena alternativa para probar otras opciones laborales.
Además, si estás trabajando en forma dependiente, el trabajo independiente te da la posibilidad de hacer ambas cosas. Por ejemplo, puedes trabajar como periodista en algún medio de comunicación y luego en tu tiempo libre das clases de redacción. El trabajo independiente se puede complementar con tus otras labores.
Así que si eres un freelancer te recomendamos que organices tu tiempo y tus obligaciones para que puedas cumplir eficazmente con tus clientes, ya que la responsabilidad es una cualidad esencial. Si has estudiado una carrera, si posees una habilidad o te manejas en una disciplina artística, puedes ofrecer tus servicios de forma independiente. Dentro de las funciones que puedes ejercer como trabajador sin contrato están las de instructor, asesor, preparador, consultor, entre muchas otras opciones que nos permite esta modalidad.
Diferencias Clave entre Trabajador Dependiente e Independiente
Para saber más sobre las diferencias entre trabajar de forma autónoma o de forma dependiente, no dejes de leer lo que te mostramos a continuación. En Chile, existen distintas formas de trabajar. La primera es la relación de trabajo dependiente, la cual se rige por un contrato de trabajo. La segunda es la relación de trabajador independiente, en la cual la persona natural se declara como tal. Es necesario mencionar que cada una de las formas de trabajo puede tener distintos impactos legales y económicos.
A continuación, se presenta una tabla comparativa que resume las diferencias fundamentales:
| Característica | Trabajador Dependiente | Trabajador Independiente |
|---|---|---|
| Regulación | Regulado bajo el código laboral. | Regulado por Derecho Privado (Civil o Comercial). |
| Contrato | Posee un contrato de trabajo, y tiene una relación de subordinación y dependencia con el empleador. | Presta servicios y emite boletas de honorarios, y no posee un contrato con los solicitantes de estos. |
| Beneficios | Los empleadores cubren las licencias, sueldos, aguinaldos o indemnizaciones a las que tiene derecho el trabajador. | El trabajador independiente es quien asume los riesgos y costos. No tienen acceso a ciertos beneficios sociales que poseen personas que trabajan de manera dependiente como seguro social, seguro de cesantía, entre otros. |
| Cotizaciones | El empleador está obligado al pago mensual de las cotizaciones. | El trabajador independiente tiene la posibilidad de hacer un pago mensual de sus cotizaciones previsionales o realizar un pago anual en abril de cada año, cuando se realiza la declaración de impuestos sobre la renta. Recuerda: siempre que haces boletas de honorarios tendrás que cotizar, incluso si tienes un trabajo como dependiente. Un pequeño paréntesis: las cotizaciones por los honorarios se pagan una vez al año solamente, en la declaración renta. El SII se encarga de calcular cuánto tendrás que pagar de impuestos y cotizaciones. |
| Obligaciones Tributarias | Una persona que trabaje independiente deberá declarar y pagar sus impuestos de esta misma forma, incluyendo impuesto a la renta en caso de existir. |
Tipos de Trabajadores Independientes
Existen diferentes categorías de trabajadores independientes, cada una con sus propias obligaciones y beneficios:
- Trabajador independiente obligado: Son aquellas personas naturales que tienen la obligación de cotizar. No se encuentran subordinadas bajo un contrato de trabajo y ejercen actividades en forma individual de las cuales perciben rentas por su realización. Se encuentran regidos por el artículo 42 Nº 2 de la Ley sobre impuesto a la Renta.
- Trabajador independiente voluntario: Son aquellos trabajadores que perciben rentas diferentes a las establecidas en el artículo 42 nº2 de la Ley sobre el Impuesto a la Renta que no se encuentran obligados a cotizar. Las cotizaciones te permiten acceder a beneficios sociales. No obstante, lo pueden realizar en forma voluntaria para el pago del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en los plazos y periodos establecidos.
- Otros trabajadores independientes: Estos trabajadores realizan sus labores de forma autónoma y las ganancias por sus actividades no son consideradas como rentas por conceptos de honorarios para el Servicio de Impuestos Internos (SII), con lo cual no están obligados al pago de cotizaciones. En esta categoría encontramos a algunos de los siguientes trabajadores: Pescadores artesanales, Campesinos asignatarios de tierras, Suplementeros, Conductores propietarios de automóviles de alquiler, entre otros.
Acreditar Renta como Trabajador Independiente
Para quienes se encuentren en la situación de solicitar un producto financiero, como una cuenta corriente, tarjeta de crédito, hipoteca u otro, generalmente los bancos e instituciones financieras tienen como requisito la acreditación de rentas o ingresos. Para el caso de los trabajadores dependientes poder acreditar ingresos resulta más sencillo debido a que basta con que presenten sus últimas liquidaciones de sueldo, pues en estas aparecen los ingresos totales percibidos por la actividad laboral que realiza. Los trabajadores independientes debido a que poseen ingresos variables, deben presentar otro tipo de información, la que se puede obtener del SII.
A continuación te comentamos alguna de las formas que tienes para acreditar y que debes tener en consideración si eres trabajador independiente:
- Iniciación de actividades en el Servicio de Impuestos Internos: Los trabajadores independientes deben acreditar al momento de solicitar crédito ante los bancos e instituciones financieras una antigüedad mínima de un año, lo que se verifica con la iniciación de actividades en el SII.
- Declaración de Renta: Cuando hayas iniciado actividades en el Servicio de Impuestos Internos vas a ser considerado como un contribuyente para esta entidad. De acuerdo a las actividades que realizas deberás llevar a cabo tu declaración en el tiempo y períodos que indica la institución.
- Presentar cotizaciones de AFP: Actualmente la normativa que rige a los trabajadores independientes exige que deban cotizar en alguna AFP al igual como los trabajadores dependientes, con el propósito de que también puedan crear un fondo de pensiones. Además las cotizaciones realizadas en las AFP se utilizan para acreditar ingresos como trabajador independiente ante los bancos.
- Cuenta corriente y depósitos a plazo: Una buena manera de demostrar tus ingresos es con los estados de tu cuenta corriente, ya que los bancos las consideran a la hora de evaluar y solicitar un crédito.
- Estar en el registro del Instituto de Seguridad Laboral: Si bien no es un requisito obligatorio, es importante tenerlo en consideración cuando eres trabajador independiente ya que cuando te encuentras registrado en el ISL te da la posibilidad de acceder al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo.
Como has podido apreciar, ser un trabajador independiente no tiene menos ventajas que ser trabajador dependiente, ya que puedes acceder a los mismos beneficios y prestaciones y te permite libertad a la hora de trabajar. Además si eres un profesional joven, posees habilidades en alguna disciplina artística o cuentas con conocimientos en alguna materia que desees compartir, en Superprof te invitamos a que puedas realizar un curso contabilidad general o de alguna otra materia, que te permita generar ingresos extras a tu trabajo.
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