El sistema previsional chileno está experimentando una serie de reformas significativas, incluyendo cambios en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y el Instituto de Previsión Social (IPS). A continuación, se detallan algunos de los aspectos más relevantes relacionados con estos cambios.
Ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales
Desde el 1 de mayo de 2025, se extenderá la cobertura del Seguro de Lagunas Previsionales, permitiendo cubrir cotizaciones en periodos de cesantía. Se propone un incentivo a la cotización. Este aporte otorga 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años.
Beneficios Específicos
- Los hombres con al menos 20 años cotizados recibirán dos unidades de fomento del seguro social mensuales.
- Las mujeres con 10 años o más obtendrán desde 1,0 UF. En el caso de las mujeres, el umbral para acceder a ese aporte es de 10 años de cotización en el transcurso una década, para luego aumentarlo a 15 años.
- Ambos también tendrán acceso al aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que llegará a $250.000 gradualmente.
- Las mujeres recibirán un bono adicional por compensación por su mayor expectativa de vida.
Compensación para Mujeres
Este beneficio está dirigido exclusivamente a mujeres y busca corregir las brechas de género en el sistema de pensiones dada su mayor expectativa de vida. Se financia con el Seguro Social y garantiza que una mujer y un hombre, con igual ahorro en la AFP, que se pensionan a la misma edad (desde los 65 años) y que tengan un grupo familiar equivalente, reciban la MISMA PENSIÓN mensual.
Licitación del Stock de Afiliados
Cada dos años, el 10% de los afiliados actuales serán licitados y asignados al administrador que ofrezca la menor comisión. Se licitará el 10% de los afiliados.
Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones
Se crea el “Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones”, centralizando las gestiones de cobro prejudicial y judicial para optimizar la recuperación de deudas.
Incentivos a la Cotización y Formalidad
Se han simplificado los mecanismos de cotización para independientes, permitiendo pagos automáticos desde cuentas bancarias o la posibilidad de que familiares directos puedan contribuir en nombre del afiliado. Además, la reforma promueve la formalidad al vincular los beneficios a la cotización.
Comisiones Variables Vinculadas al Rendimiento
Las comisiones ya no serán fijas, sino que dependerán del rendimiento del fondo de pensiones. Si el fondo pierde valor, la comisión disminuirá un 15%. Por el contrario, si el fondo gana, la comisión puede aumentar hasta en un 15%. Se establecen límites cuando las AFP invierten a través de terceros.
1,5% Cotización con rentabilidad protegida con el cual se financiará la garantía de 0,1 UF por año.
Rol del IPS
El IPS prestará servicios de soporte a las AFP, las que tendrán la facultad de subcontratar esa función.
Fondos Generacionales
Los multifondos serán reemplazados por un sistema de Fondos Generacionales, donde las inversiones se ajustarán automáticamente según la edad del afiliado. Se promueve la entrada de nuevos operadores para diversificar el mercado y reducir la concentración.
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