El sueño de trabajar en el extranjero es cada vez más común entre los chilenos, y Nueva York se presenta como un destino emocionante. Sin embargo, el proceso de búsqueda de empleo puede ser desafiante, especialmente si no se cuenta con la información y las herramientas adecuadas. Aquí te presentamos algunos consejos para facilitar tu camino hacia el éxito profesional en la Gran Manzana.
Preparación Inicial
El primer paso para buscar trabajo en Nueva York es estar preparado. Esto implica investigar las empresas de tu interés, entender el mercado laboral y tener expectativas claras. La desafortunada verdad es que la mayoría de las compañías buscan ocupar un puesto rápidamente, y los candidatos locales a menudo tienen una mejor oportunidad.
Es importante dedicar tiempo a la investigación para tener expectativas claras al saltar al proceso de solicitud. Desafortunadamente, la investigación por su cuenta no siempre le dará las respuestas correctas, de hecho, puede agregar más confusión al proceso, por lo que probablemente debería revisar fuentes confiables que realmente pueden ayudar a comprender toda la información.
Documentación y Visados
Para solicitar trabajo en Estados Unidos, hay varios requisitos que cumplir. Primero, necesitarás una visa o permiso de trabajo válido, lo que significa que debes tener una visa de trabajo aprobada antes de llegar al país. Una vez que se obtiene la visa, el chileno debe solicitar un permiso de trabajo si desea trabajar en Estados Unidos. Como solicitante internacional, el proceso de obtención de la visa puede ser preocupante. No solo quita un tiempo, sino que puede ser complicado coordinarlo con una empresa, especialmente cuando están buscando a alguien que ocupe ese puesto de inmediato.
Asegúrate de planificar con anticipación, ya que puede ser el mayor obstáculo que se interponga en tu camino sea conseguir un permiso para trabajar en los Estados Unidos. Conseguir uno dependerá de en qué zona vivas, qué tipo de trabajo desees hacer y de si eres o no estudiante. Todos los visados para trabajadores temporales exigen que el empleador haga una solicitud al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Solo podrás solicitar un visado una vez que esté aprobada.
Currículum Vitae y Portafolio
Tu CV y portafolio son herramientas cruciales en el proceso de selección. Aunque puede ser tentador enumerar cada uno de sus logros impresionantes de la década pasada, sus posibilidades son mejores si mantiene su currículum claro y conciso para evitar la distracción de la experiencia relevante. Lo mismo ocurre con el portafolio, asegúrese de curar.
Recuerda que el portafolio es la tarjeta de visita de los arquitectos! Mantenga su diseño simple, evite demasiadas imágenes de relleno, textos largos y concéntrese en reunir una presentación coherente y bien compuesta de su trabajo más sólido. ¡Revisa todo, triple, y cuádruple para ver si hay errores tipográficos y gramática correcta!Finalmente, cuando estés listo para enviar tus documentos, debes asegurate de que el archivo no sea tan grande que bloquee la bandeja de entrada y evitar enviar currículum sin portafolio. Es un campo creativo, después de todo, ¡así que muéstrales lo que puedes hacer!
La Entrevista de Trabajo
Prepárese para hablar sobre su trabajo y sus experiencias laborales pasadas y sobre cómo lo han convertido en un candidato ideal para unirse a la empresa elegida. Además, tenga preguntas específicas listas para hacerle a su (s) entrevistador (es) mostrar su interés genuino en el trabajo de su estudio. Muestra a los entrevistadores lo que te apasiona en lugar de tratar de adaptarte a lo que crees que están buscando.
Asegúrate de lucir y actuar profesionalmente a lo largo del proceso, pero no olvides ser fiel a ti mismo o la incomodidad de interpretar un papel. Es útil tener algunas historias listas sobre experiencias de trabajo pasadas que crees que simbolizan quién eres y cómo trabajas. Si se prepara con anticipación para algunas de las preguntas típicas de la entrevista, estarás más relajado y podrás dar respuestas más auténticas a que si estuvieras nervioso durante la entrevista y actuar rápidamente.
Recuerde que si realiza la solicitud desde fuera de la ciudad o en el extranjero, debes demostrar cómo aportar valores interculturales al equipo; compartir tus propios puntos de vista culturales, experiencias pasadas, te darán una ventaja en el proceso de la entrevista.
Habilidades Adicionales
Cualquier oportunidad de aprender una nueva habilidad, software o herramienta será un beneficio a largo plazo y un conocimiento único que puede ser la diferencia, dentro del grupo de solicitantes. Nunca se sabe cuándo una conexión personal puede convertirse en una oportunidad de trabajo. Si se rodea con colegas profesionales en arquitectura y campos relacionados, puede establecer relaciones significativas y también conocer a la comunidad de diseño local.
Buscar mentores que tengan habilidades y experiencia en los roles de interés personal, y que pueden ayudar a orientarse mejor a medida que avance en su carrera.
Recursos y Apoyo
Para facilitar la búsqueda de empleo, existen diversas plataformas y agencias que ofrecen apoyo a los candidatos internacionales. Estas herramientas pueden ser útiles para encontrar ofertas de trabajo, recibir asesoramiento profesional y obtener información sobre el proceso de visado. Publipega.com es la plataforma ideal para quienes hablan español y están interesados en oportunidades de trabajo remoto, ya que conecta a personas de toda Hispanoamérica con empleadores y proyectos que pueden desarrollarse desde cualquier lugar con conexión a internet.
Persistencia y Actitud Positiva
Si no obtienes el primer trabajo al que aplicas (o incluso los primeros diez), ¡no se rinda! Si una empresa no lo contrata de inmediato, es posible que se aferren a su información y que aún pueda ser candidato en una fecha posterior. Sea persistente y envíe su portafolio a muchas empresas. Si no aplica, solo está limitando sus posibilidades. No hay que castigarse, el proceso de solicitud es tedioso y difícil para todos.
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