En Chile, la demanda de auxiliares de servicio es constante en diversos sectores. Este artículo resume las funciones y requisitos comunes para este puesto, basándose en diversas ofertas laborales.
Funciones Principales del Auxiliar de Servicio
Las funciones de un auxiliar de servicio pueden variar dependiendo del lugar de trabajo, pero generalmente incluyen las siguientes:
- Aseo, orden y limpieza de espacios públicos.
- Mantenimiento de áreas.
- Cuidado de insumos clínicos y equipos médicos.
- Manejo de residuos especiales (REAS).
- Apoyo en labores administrativas.
- Preparación de alimentos según minuta del día.
- Mantenimiento general de la limpieza de instalaciones.
- Ejecución de actividades periódicas de aseo y ornato.
- Colaboración proactiva con usuarios y funcionarios.
- Traslado y despacho de pacientes, muestras y exámenes.
- Aseo recurrente y terminal de servicio clínico.
- Soporte en trámites administrativos.
- Labores en terreno.
- Apoyo operativo y logístico al equipo de salud.
- Almacenamiento y distribución de materiales y equipos clínicos esterilizados o desinfectados.
- Apoyo en procesos en la Unidad de Anatomía Patológica, tales como archivo, bioseguridad, almacenaje y segregación de remanentes biológicos.
- Traslado y entrega de fallecidos cumpliendo con normas.
- Preparar las materias primas requeridas para la elaboración del régimen de los distintos servicios de alimentación.
- Envasar, almacenar y disponer las preparaciones en los contenedores correspondiente según destino (zona interna o externa), cumpliendo con las normas y procedimientos de higiene, seguridad y calidad de la Cía.
- Realizar las actividades de abatimiento, envasado y sellado de la producción destinada a la zona interna; disponer las preparaciones en los contenedores correspondientes según destino (regímenes de la zona interna o casinos).
- Mantener su área de trabajo limpia y ordenada, realizando las correspondientes tareas de aseo y desinfección de materiales y utensilios, siguiendo los protocolos de higiene de la Cía. para su área de trabajo.
- Aplicar protocolo de calidad de los alimentos y de los mantenedores que indique su supervisor (temperaturas y contramuestras).
- Realizar funciones de aseo tales como; barrido, fregado, mopeado, y la limpieza de pisos, paredes y vidrios (exceptuando alturas), marco de ventanas y puertas, mamparas, puntos de luz.
- Reposición de combustible de aseo tales como papel, toallas y jabón de manos.
- Desempolvado de muebles y equipamiento ofimático.
- Retira residuos hasta punto de acopio intermedio.
- Realizar despapelado, limpieza de baños y vestuarios.
- Limpieza de exteriores, ambientar dependencias, aseos profundos y limpiezas generales.
- Prestar apoyo a las labores diarias designadas por las jefaturas.
- Informar de requerimiento de materiales para llevar a cabo la labor.
Requisitos Comunes para el Puesto
Los requisitos para postular a un puesto de auxiliar de servicio varían, pero generalmente incluyen:
- Enseñanza media completa.
- Experiencia comprobable como auxiliar de aseo.
- Idealmente, 1 año de experiencia en cargos similares.
- Persona responsable y comprometida.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad inmediata.
Ejemplos de Ofertas Laborales
A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas laborales para auxiliares de servicio en diversas instituciones:
- Instituto Nacional del Cáncer: Auxiliar de servicio para el Policlínico de Radioterapia Sede Norte.
- Servicio de Salud Osorno: Auxiliar de servicios para Centro de Salud Mental Comunitaria (COSAM) Oriente.
- Hospital Clínico Metropolitano Dra.: Auxiliar de servicio IV Turno Unidad Cirugía.
- Instituto Nacional del Tórax: Auxiliar de Servicio para SMQ 4to Turno.
- Hospital Luis Calvo Mackenna: Auxiliar para Unidad de Esterilización.
- Hospital Regional de Talca: Auxiliar de Servicio Anatomía Patológica.
Beneficios Adicionales
Algunas empresas ofrecen beneficios adicionales a sus auxiliares de servicio, tales como:
- Casino con entrega de desayuno y almuerzo.
- Ambiente laboral amigable y colaborativo.
- Aguinaldos en días festivos.
- Caja de Compensación.
Consideraciones Finales
Es importante destacar que muchas empresas valoran la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando todas las postulaciones sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico.
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