La reinserción social de personas con antecedentes penales es un desafío importante, y la obtención de empleo juega un papel fundamental en este proceso. En Chile, existen diversas iniciativas y programas que buscan facilitar el acceso al mercado laboral para este grupo de personas.

Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y Oficinas de Información Laboral (OMIL)

Una de las principales herramientas para la búsqueda de empleo es la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Puedes registrarte en la BNE a través de su sitio web y en las Oficinas de Información Laboral (OMIL) de tu comuna. También, puedes acudir a una sucursal ChileAtiende.

  • En línea: Para crear tu perfil, ingresa al portal de la BNE con tu RUN o pasaporte. También, puedes registrarte con tu ClaveÚnica.
  • Si ya estás registrado o registrada en la BNE ingresa a tu perfil y luego busca las ofertas disponibles.
  • Si eres empleador o empleadora ingresa al portal de la BNE y selecciona el banner de “Empresas”.

Alianza Colaborativa: AVANZA Inclusión y "Juntos por la Reinserción"

Abordando el desafío de la reinserción social de personas con antecedentes penales, AVANZA Inclusión ha establecido una alianza colaborativa con el programa «Juntos por la Reinserción» (JxR) de la Comunidad de Organizaciones Sociales (COS). Con el objetivo de disminuir la reincidencia delictiva, esta alianza se enfoca en brindar herramientas de socialización y oportunidades de inserción laboral, en un contexto en el que la falta de oportunidades y apoyo social a menudo lleva a la reincidencia.

Liz Parada, coordinadora del Programa de Orientación Sociolaboral (OSL) de AVANZA Inclusión, destaca que “la búsqueda de empleo para personas con antecedentes penales a menudo se complica debido a requisitos excluyentes en algunos lugares. Por lo tanto, esta alianza brinda una oportunidad de esperanza a las personas participantes, permitiéndoles acceder a trabajos acordes a sus intereses, y que no sean precarios”.

Una parte clave de esta colaboración es la derivación de los participantes de la red JxR al programa de Orientación Sociolaboral, fortaleciendo así el trabajo de las y los preparadores sociolaborales. Además, JxR proporciona cupos laborales publicados en su bolsa de trabajo a las y los participantes del programa OSL, fomentando el trabajo colaborativo para alcanzar los objetivos de ambas partes en áreas que puedan ser beneficiosas.

La formación y capacitación en temáticas necesarias para el desarrollo y la inclusión laboral, así como la disposición de cupos laborales, son aspectos fundamentales de esta alianza. El Programa de Orientación Sociolaboral, cuenta con acceso a la bolsa laboral para personas con antecedentes penales y otros beneficios del proyecto JxR.

Iniciativa Laboral en el Ámbito Cultural

Existe una iniciativa que pretende activar una primera experiencia laboral plena de derechos en el ámbito cultural y así fomentar la empleabilidad de trabajadores y trabajadoras culturales al inicio de sus trayectorias laborales.

Juntos por la Reinserción: Construyendo una Red de Colaboración

Juntos por la Reinserción tiene el propósito de construir una red de colaboración entre organizaciones de la sociedad civil, empresas y otros actores de la sociedad; y que este trabajo en red promueva la disminución de la reincidencia delictual, generando oportunidades para personas en proceso de reinserción.

AVANZA Inclusión ha establecido una alianza colaborativa con el programa «Juntos por la Reinserción» (JxR) de la Comunidad de Organizaciones Sociales (COS).

APORTADO AL PROYECTO Voz Común

Articulación y colaboración entre EMPORGs, creando espacios de encuentro y fomentando la participación activa.

  1. Encuentros periódicos enfocados en fortalecer la red, tratando temas de interés conjunto como nuevos estudios, compartir buenas prácticas, experiencias, entre otras.
  2. Reuniones mensuales con foco en la articulación e incidencia en políticas públicas relacionadas a materias de reinserción social. Participa un/a representante por organización.

Vinculación

Invitamos a las organizaciones y emprendimientos que trabajen por la reinserción social en Chile, a empresas y otros actores relevantes. Vinculamos a los miembros de la red, en una alianza de colaboración para mejorar: gestión institucional; formación y capacitación; infraestructura y equipamiento; acompañamiento y recreación; inclusión laboral; recursos financieros, con una empresa u otra institución.

Para postular a un empleo, generalmente se solicitan los siguientes documentos:

  1. En su correo debe indicar los siguientes datos:
    • Nombre completo
    • RUT
    • Nombre del cargo al cual postula
    • Nombre de la organización a la cual postula
    • N° de Folio de identificación del cargo al cual postula
    • Teléfono de contacto
    • Dirección
  2. Curriculum Vitae actualizado.
  3. Copia de la cédula de identidad por ambos lados.
  4. Certificado de antecedentes emitido por el Registro Civil e Identificación de Chile, con una vigencia no mayor a 30 días hábiles, a partir del día de publicación de la convocatoria.
  5. Carta de interés de el/la postulante: Documento que dé cuenta de la justificación y argumentación del interés para participar de la convocatoria, exponiendo claramente las motivaciones y lo que implicaría esta experiencia para el/la postulante desde el ámbito laboral.

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