En Chile, la demanda de auxiliares de farmacia es constante, especialmente en cadenas farmacéuticas importantes. Si estás interesado en esta área, es crucial conocer los requisitos y responsabilidades del puesto.
Responsabilidades Clave del Auxiliar de Farmacia
El auxiliar de farmacia desempeña diversas funciones esenciales para el correcto funcionamiento de una farmacia. Entre sus responsabilidades se incluyen:
- Efectuar la venta y despacho de todos los productos que la empresa comercialice en sus locales de Farmacia.
- Derivar todas las consultas farmacológicas al Químico Farmacéutico de turno, como también las solicitudes de devolución o cambios de productos.
- Ejercer funciones de cajero, lo que considera recepción, recaudación de pagos, custodia y entrega a la jefatura directa.
- Realizar labores de empaque de productos, que consideran la recepción, entrega, control, inventario, canje, empaque y despacho de productos.
- Despacho de productos realizados por ventas por e-commerce o despacho de productos a otras farmacias.
- Ejecutar labores de información, promoción y orientación a clientes respecto de productos de belleza, cuidado personal o productos naturales.
- Desempeñar con base en la normativa interna y externa, labores de bodegaje, etiquetado, reposición y manejo de productos Farmacéuticos.
- Realizar etiquetado de precios conforme a listados entregados por la jefatura directa.
- Reportar los productos vencidos que se encuentren a su cargo, velando por la reposición que sea necesaria; efectuando eficaz y oportunamente los controles y revisiones necesarias para no tener entre los productos a su cargo, productos vencidos.
Requisitos Indispensables
Para optar a un puesto como auxiliar de farmacia, es necesario cumplir con ciertos requisitos mínimos:
- Educación: Enseñanza media completa.
- Técnico Nivel superior en Farmacia o Técnico superior en Química y Farmacia.
- Experiencia: Al menos 1 año de experiencia laboral en el área (deseable).
- Certificación: Contar con Carnet de Auxiliar de Farmacia, certificado por la Seremi de Salud.
Habilidades y Competencias Valoradas
Además de los requisitos formales, ciertas habilidades y competencias son altamente valoradas por los empleadores:
- Excelente atención al cliente.
- Manejo de inventario.
- Responsabilidad y buena actitud.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Disponibilidad para trabajar en horario rotativo.
Condiciones Laborales Ofrecidas
Las condiciones laborales pueden variar, pero generalmente incluyen:
- Renta líquida competitiva.
- Comisión variable por ventas en la farmacia.
- Contrato a plazo fijo.
- Horario variable según la asignación del local.
Inclusión y Diversidad
Muchas empresas en Chile están comprometidas con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo y favoreciendo la contratación de personas de diversos orígenes.
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