En el mercado laboral actual, con una fuerte competencia por puestos de trabajo, es importante ser proactivo en la búsqueda de empleo. Con más de 700 millones de usuarios en todo el mundo, incluidos reclutadores, profesionales, empleadores potenciales y millones de trabajos disponibles, LinkedIn ofrece una gran oportunidad para que encuentres el trabajo de tus sueños o las conexiones necesarias para avanzar en el mundo laboral. Es útil para quienes buscan empleo, pues funciona como una vitrina para que reclutadores puedan seleccionar aspirantes y para que las empresas publiquen los cargos que están requiriendo.

Cómo crear una cuenta en LinkedIn paso a paso

  1. Escribe los datos solicitados: nombre y apellidos. Si tienes tu ubicación activada, estos datos se autocompletarán.
  2. Escribe tu cargo más reciente. Si aún no terminas tu carrera, selecciona la opción Soy estudiante.
  3. Ingresa a tu cuenta, anotando la contraseña que creaste y, si quieres, agrega tu número de teléfono.
  4. Sube tu foto de perfil. Procura que esta sea formal (tómate una para esta ocasión).
  5. Ya tienes tu cuenta creada. Ahora debes completar tu perfil con tus antecedentes laborales, educación, aptitudes, etc. Para hacerlo, dirígete la sección Yo y selecciona Ver perfil. Para agregar información, selecciona la pestaña Añadir sección. En este momento, también puedes seleccionar una imagen para ponerla como portada (banner).

Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn

Las primeras impresiones son las que cuentan. Para causar una buena impresión, sigue estos consejos:

  1. Sube una foto de perfil que represente quién eres como profesional. Asegúrate de que tu foto sea reciente y que tu rostro ocupe alrededor del 60% del marco para que logres destacar.
  2. En la sección de experiencia, destaca tus roles y las responsabilidades que tienes. Utiliza también la sección de destacados, donde puedes mostrar el trabajo del que te sientes más orgulloso/a.
  3. Después de agregar una grabación, otros miembros que visiten tu perfil pueden escuchar rápidamente la grabación para comprender mejor tu preferencia de pronunciación y, posteriormente, asegurarse de que pronuncian tu nombre correctamente.

Secciones clave de tu perfil

Al completar tu perfil, presta especial atención a las siguientes secciones:

  • Sección “Acerca de”: En esta parte, debes realizar una descripción tuya, que incluya aspectos de tu experiencia laboral, tus antecedentes académicos, tus intereses y proyecciones.
  • Educación: Se piden datos de tu título, institución, años de inicio y término de tu carrera y puedes agregar las actividades en las que participaste durante ese periodo.
  • Experiencia: Incluye todos los empleos que has tenido.
  • Aptitudes: Corresponden a las competencias que tienes en tu área, por ejemplo, conocimientos de softwares, nivel de otros idiomas, etc. Las conexiones también pueden respaldar tus habilidades. Un curso de aprendizaje en línea puede ayudarte a llenar los vacíos de habilidades que puedas tener.
  • Fotografía de perfil e imagen de encabezado: Si no las agregas, tu perfil se verá incompleto. Usa una fotografía en la que se aprecie claramente tu rostro de frente y en la que aparezcas ordenado y te veas profesional.

Cómo buscar empleo en LinkedIn

  1. Explora la página de trabajos y busca por criterios como título del trabajo, ubicación, trabajo remoto, industria o empresa.

Ampliando tu red de contactos

  1. Comienza agregando personas que están a tu alrededor, como familiares, amigos y colegas.

Ofertas de empleo en el sector público

Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados. Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales. Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.

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