El bono por encontrar trabajo es un incentivo diseñado para fomentar la empleabilidad y apoyar a quienes se insertan formalmente en el mercado laboral. A continuación, se detallan los requisitos y características de este beneficio, incluyendo el IFE Laboral y otros programas de apoyo.

IFE Laboral: Un Subsidio para Nuevos Empleados

El IFE Laboral es un incentivo dirigido a trabajadores y trabajadoras que, habiendo estado cesantes, consiguen un empleo formal. Este subsidio busca apoyar la nueva relación laboral que se crea.

Requisitos para Postular al IFE Laboral

  1. Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
  2. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
  3. Al momento de la postulación, se debe adjuntar el contrato de trabajo.
  4. Al postular, se deben ingresar los datos de la Cuenta RUT o corriente para el depósito en caso de ser beneficiario/a.

Extensión de la Postulación: La ventana de postulación al beneficio se extendió hasta junio de 2023, mes en que finalizó la postulación al subsidio.

Pagos Extendidos: Los trabajadores que postularon exitosamente al IFE Laboral en enero, febrero y marzo de 2023, tuvieron derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantuvieran empleados y cumplieran con los requisitos del beneficio. Aquellos que postularon en abril, mayo y junio de 2023, también pudieron recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, bajo las mismas condiciones.

Otros Beneficios y Bonos Relacionados con el Empleo

Además del IFE Laboral, existen otros beneficios destinados a fomentar la contratación y apoyar a los trabajadores. Estos incluyen:

  • Incentivos a empleadores: Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.
  • Beneficios para jóvenes: Es un beneficio cuyo fin es fomentar la contratación de jóvenes, junto con incrementar su cobertura y fondos previsionales e incentivar la formalización de su trabajo.

Bono Mujer Trabajadora

Es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud.

Requisitos para el Bono Mujer Trabajadora

  1. Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
  2. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.

Información Adicional y Pago de Beneficios

La forma de pago de este bono es mediante depósito bancario. El pago se realiza a través de la CuentaRUT del BancoEstado. Si no tienes esta cuenta, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia te abrirá una CuentaRUT en BancoEstado, sin costos para ti.

Puedes consultar si eres beneficiaria o beneficiario llamando al call center 800 104 777. El reglamento establece un plazo de 18 meses para el cobro del beneficio, plazo que rige solo para quienes no han activado su CuentaRUT. Si no lo haces, se entiende que renuncias al beneficio.

En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.

Cómo Postular

Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.

Consideraciones Importantes

  • ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!

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