El Bono Formalización del Trabajo es una iniciativa del Gobierno chileno destinada a apoyar a las personas más vulnerables que consiguen su primer empleo formal. Esta ayuda estatal busca complementar el primer sueldo del beneficiario, fomentando la adhesión a las actividades económicas formales.
¿Qué es el Bono Formalización del Trabajo?
Esta bonificación se entrega a personas usuarias o integrantes de una familia que participe en Chile Seguridades y Oportunidades, un programa de acompañamiento del Ministerio de Desarrollo Social, integrado al Sistema Intersectorial de Protección Social. Este sistema brinda atención a personas y familias en condición de pobreza y vulnerabilidad socioeconómica.
Se trata de una transferencia que se entrega una sola vez a las personas que inician sus actividades laborales con su primer empleo formal. El monto se ajusta anualmente con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el indicador de la inflación en Chile. Para 2025, el bono alcanza los 292.275 pesos (304 dólares).
¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono?
El bono está dirigido a personas mayores de 18 años que se incorporan por primera vez a un trabajo formal. Además, deben contar con cuatro cotizaciones continuas para salud y pensiones, o para el seguro de cesantía, declaradas y pagadas dentro del período de participación efectiva en el proceso de Acompañamiento Sociolaboral (ASL).
¿Cómo se postula al beneficio?
Este beneficio no requiere postulación. Se entrega automáticamente a las personas que cumplen con los requisitos y que tienen sus datos socioeconómicos actualizados. Para verificar la adjudicación del bono, se debe ingresar a la plataforma digital de ChileAtiende con el RUT (el número de identificación del DNI chileno).
Los usuarios que no tengan una CuentaRUT pueden solicitarla, sin costo alguno, en la sucursal bancaria más cercana a su domicilio. Este trámite permite activar la cuenta, recibir la tarjeta y hacer efectivo el cobro. Los documentos necesarios para activar la ayuda estatal son la cédula de identidad y la CuentaRUT en funcionamiento. El reglamento establece un plazo de 18 meses para el cobro del beneficio, aplicable solo a quienes no han activado su CuentaRUT. Si no se realiza la activación dentro de este plazo, se entenderá que el usuario renuncia al beneficio. Quienes ya tienen su cuenta bancaria activada recibirán el monto total del bono directamente en su cuenta.
Es importante destacar que, en caso de suspensión del pago del bono debido a cotizaciones de salud y/o pensión impagas, se puede dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.
Informalidad Laboral en Chile
La informalidad en el empleo es uno de los problemas más graves que enfrenta el mercado laboral en Chile, afectando especialmente a los jóvenes que buscan trabajo por primera vez. El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha reportado una disminución en la tasa de ocupación informal, ubicándose en 26,0%, lo que representa un decrecimiento de 2,2 puntos porcentuales en doce meses.
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores/as, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Al momento de la postulación se debe adjuntar el contrato de trabajo. Para postular, es necesario tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación) y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Al postular, se deben ingresar los datos de la Cuenta RUT o corriente para el depósito en caso de ser beneficiario/a.
Además, existe un bono dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables, cuyo monto varía según la renta recibida y se paga si se mantienen al día las cotizaciones previsionales y de salud. Para acceder a este bono, se debe acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que se percibe el bono. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Se puede consultar si eres beneficiaria o beneficiario llamando al call center 800 104 777. Si no lo haces, se entiende que renuncias al beneficio.
Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. La forma de pago de este bono es mediante depósito bancario.
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