En un mundo laboral en constante evolución, los trabajadores hoy buscan más que simplemente un salario competitivo. Tanto es así que los informes de ManpowerGroup vienen marcando esta tendencia y señalando cuáles son esos beneficios que tanto buscan los trabajadores. El salario emocional es un factor determinante para atraer y retener a los talentos.
Beneficios Más Demandados por los Empleados
- Flexibilidad en el trabajo: Según un informe reciente de ManpowerGroup, el 78% de los trabajadores considera que la flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo es uno de los beneficios más importantes. La capacidad de elegir cuándo y dónde trabajar se ha vuelto fundamental, especialmente después de la pandemia de COVID-19.
- Seguro de salud integral: El 82% de los empleados considera esencial contar con un seguro de salud integral proporcionado por sus empleadores. La salud mental y emocional está en el centro de las preocupaciones de los trabajadores. Los trabajadores desean crecer en sus carreras y adquirir nuevas habilidades.
- Opciones de trabajo remoto: Este beneficio sigue en el top de los más pedidos por parte de los trabajadores. La opción de trabajar desde casa o en lugares flexibles se ha convertido en un estándar en la nueva realidad laboral.
Soluciones de Capital Humano de Manpower
Para manejar el complejo mundo laboral actual, se requieren soluciones de talento que apoyen la estrategia de negocio y satisfagan las actuales necesidades de capital humano. Manpower ofrece soluciones innovadoras de capital humano que son lo suficientemente ágiles para satisfacer las necesidades de talento rápidamente cambiantes en el actual mundo del trabajo.
Contar con el talento que posea las habilidades y la experiencia requeridas se ha vuelto el recurso empresarial más escaso y una ventaja competitiva en potencia. Las soluciones de capital humano de Manpower proporcionan a tu organización el talento que buscas y la agilidad que necesitas para triunfar.
Profundizamos cada asignación para conocer tu empresa, tus objetivos de negocio y necesidades de talento. Con cerca de 3.000 oficinas en más de 80 países y 60 años de experiencia, hemos generado una cartera de candidatos que son altamente calificados y con amplia experiencia en las habilidades más requeridas en el actual mercado laboral. Nuestros empleados asignados perfeccionan sus habilidades por medio de nuestro Power You; lo que asegura que cuenten con las habilidades para potencializar tu negocio desde el primer día.
La experiencia en Reclutamiento y el profundo conocimiento de Manpower acerca de las tendencias globales y locales relacionadas con el talento, se combinan para proporcionar a un acceso directo a una base de candidatos altamente calificados. Primero te conocemos y conocemos también tus objetivos y la cultura de tu Empresa. Desarrollamos un Plan de Reclutamiento basado en lo que conocemos a través de ti. A continuación, conocemos personalmente a los candidatos y evaluamos sus habilidades y su grado de ajuste a tu vacante. Presentamos tu oferta al candidato, manejamos las negociaciones y entregamos la carta con la oferta final ya firmada. Con más de 3,500 oficinas, contamos con un profundo conocimiento del talento local en los mercados de todo el mundo.
Ya sea que requieras únicamente un electricista experimentado para una instalación de un día o 50 representantes bilingües para tu nuevo Centro de llamadas, Manpower puede ofrecerte el talento que necesitas. Los servicios Manpower Onsite impulsan el desempeño organizacional, integrando a tu cultura y procesos empresariales soluciones de capital humano para puestos temporales en forma transparente. Diariamente, ManpowerGroup ayuda a sus clientes a triunfar en el complejo mundo del trabajo.
Reclutamiento y Selección de Personal Permanente
En el mercado actual, es fundamental contar con el talento adecuado en tu equipo. Sin embargo, encontrar el candidato adecuado para una posición permanente, desde la revisión de currículos hasta la identificación de la calidad de los Candidatos, es un proceso costoso y que consume tiempo. Manpower posee probada experiencia en reclutamiento, evaluación y certificación de Candidatos para vacantes permanentes.
Las soluciones de gestión del Capital Humano de Manpower son diseñadas a medida y pueden abordar alguno o todos los aspectos de tu estrategia de capital humano para puestos transitorios.
Programas de Apoyo y Beneficios Adicionales
CFT Manpower siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes, con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impide una apropiada formación y culminación de sus estudios.
- Beca Solidaria: Está destinada para estudiantes en situación socioeconómica vulnerable, acreditada por un informe de un asistente social y otros documentos.
- Beca para funcionarios: Está dirigida a los trabajadores de CFT Manpower y sus familiares, otorgando un beneficio del 50% del arancel. La condición para mantenerla es conservar la calidad de trabajador en CFT Manpower.
- Beca 2do Hermano: Los requisitos que deben cumplir los estudiantes para acceder a la Beca 2do Hermano es contar con un hermano matriculado previamente en CFT Manpower.
- Beca Trabajador Activo: Las condiciones que deben cumplir los nuevos estudiantes para acceder a la Beca Trabajador Activo es ser alumno nuevo de primer año que acredite su condición de trabajador con una antigüedad mínima de seis meses.
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