Descubre lo fácil que puede ser generar liquidaciones de sueldos con una plantilla de Excel diseñada para simplificar la gestión de remuneraciones.
Esta planilla te permitirá calcular el costo de un empleado en Excel de manera sencilla y rápida. Es fácil de usar y no requiere conocimientos técnicos avanzados de Excel o de contabilidad.
Puedes descargar la planilla de remuneraciones en Excel gratis, nuestros formatos están adaptados a la legislación laboral en Chile.
Ahorra Costos Excesivos con Nuestra Plantilla Excel de Remuneración
¡Nuestra programa Excel de Remuneración es una solución única en su clase! Una vez que lo compras, es tuya para siempre y no tendrás que pagar nada más.
Olvídate de pagar una suscripción mensual o anual para procesar tus nóminas de pago, este programa Excel te ofrece todo lo que necesitas para gestionar la remuneración de tus empleados sin tener que preocuparte por compromisos de pago recurrentes.
Características de la Plantilla
Nuestra planilla es fácil de usar y no requiere conocimientos técnicos avanzados de Excel o de contabilidad para generar liquidaciones de sueldo precisas.
Cálculo Automático de Remuneraciones
Calcula automáticamente las remuneraciones de los empleados, incluyendo sus horas trabajadas, bonificaciones, impuestos y descuentos legales, ahorrándote tiempo y esfuerzo.
Generación de Hoja de Liquidación Masiva
Genera automáticamente las hojas de liquidaciones como recibos de pago para los empleados, incluyendo información detallada de sus remuneraciones y los impuestos y descuentos legales correspondientes, simplificando el proceso de pago.
Libro de Remuneración
Genera reportes de nómina, como libro de remuneraciones detallados que muestran la información de las remuneraciones de los empleados, impuestos y descuentos legales, y otros datos relevantes.
Soporte Técnico
Cuenta con un buen soporte técnico para resolver cualquier problema técnico o duda que puedan surgir durante su uso.
Opiniones de Nuestros Usuarios
Ana V. - Profesional de RRHH
¡Una maravilla esta planilla! Me encantó esta planilla de verdad. Es fácil de usar, ahorra tiempo y esfuerzo, y lo mejor de todo es que cumple con todas las regulaciones laborales y fiscales en Chile. ¡Definitivamente la recomiendo!
Carlos M. - Contador Profesional
Muy amigable la planilla. Esta plantilla es muy fácil de usar y no requiere conocimientos técnicos avanzados. Además, el hecho de que solo tenga que pagar una vez y la pueda usar siempre es un gran alivio para mi presupuesto.
Sofia R. - Dueña de Mini Market
Una verdadera joya. Esta planilla es una verdadera joya. Me ha ayudado a ahorrar mucho tiempo y esfuerzo en la gestión de nóminas, lo que me permite generar las liquidaciones yo misma. Estoy muy agradecido por esta herramienta.
Si estás buscando una forma fácil y eficiente de procesar las nóminas de pago de tus empleados en Chile, ¡esta plantilla es para ti!
Dashboard de Recursos Humanos: Un Complemento Indispensable
Un cuadro de mando o dashboard de recursos humanos no puede faltar en cualquier equipo de RRHH. Pues porque es capaz de juntar toda la información de manera muy conveniente.
Y cuando la tienes a mano y organizada, es más fácil tomar las decisiones correctas. Y sí, claro que existen versiones digitalizadas y muy avanzadas que soportan muchos indicadores de recursos humanos.
Un dashboard o cuadro de mando integral de recursos humanos es una herramienta de representación gráfica y visualización. Como resultado, es una herramienta bastante flexible porque cada área desarrolla sus propios KPIs.
Toma en cuenta que también es posible que cada empleado tenga su propio cuadro de mando. Un dashboard es ante todo, una herramienta práctica para gestionar indicadores de recursos humanos. Por otro lado, obtienes sus beneficios y utilidades al desarrollarlo y usarlo.
Debido a que el cuadro de mando se presenta con gráficos, la información se comprime y se presenta resumida. La información organizada para un dashboard de recursos humanos se pueden compartir fácilmente. En segundo lugar, personal de diferentes áreas pueden visualizar rápidamente para hacerse una idea clara de un aspecto.
Cada vez que los indicadores de recursos humanos se plasman en un dashboard, puedes obtener una visión estratégica en particular. Allí verás un gráfico de cómo ha cambiado en distintos periodos de tiempo. De ese modo puedes tomar decisiones para negociar nuevos salarios.
Indicadores Clave en un Dashboard de RRHH
Existen muchos indicadores de recursos humanos. Pero algunos son los más básicos y no deberían faltar en un dashboard de RRHH. Se trata más bien de temas generales de los cuales obtener luego temas específicos según las necesidades de la empresa.
- Cantidad de empleados en un período de tiempo determinado.
En todo caso, dependerá de los objetivos de RRHH de cada empresa orientarse en los datos que necesita con precisión.
OKR en Recursos Humanos
OKR es el acrónimo para el término en inglés “objectives and key results”. En este caso, los objetivos deben responder a la inquietud de lo que se quiere o espera lograr. En este sentido, los OKR como metodología de trabajo han ido ganando espacio en el área de recursos humanos. No es extraño verlos en acción conjuntamente con los indicadores de recursos humanos.
Reportes Laborales
Los informes y reportes son grandes aliados de los departamentos de recursos humanos. Un reporte laboral puede versar sobre temas relacionados con un empleado. Los reportes de productividad surgen del análisis del tiempo y recursos utilizados en proyectos específicos.
Las leyes tienen numerosas exigencias de las que se pueden emitir informes. De ese modo se puede monitorear su cumplimiento. En este sentido, es común que las leyes establezcan cuotas mínimas para garantizar su cumplimiento.
La plantilla de dashboard de recursos humanos en Excel que te anexamos aquí, contiene modelos muy útiles de indicadores de recursos humanos. Además puedes aplicarlos a cualquier departamento de RRHH.
En esta página encontrarás directamente los modelos de gráficos que puedes llegar a obtener. En esta página incluida en la plantilla descargable, encontrarás el tipo de información que necesitas para preparar el dashboard.
Además, es la manera más fácil de avanzar a los cuadros de mando en formato digital y más avanzados.
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