El Aporte Previsional Solidario (PGU) es un beneficio estatal diseñado para complementar los ingresos de los actuales y futuros pensionados. Este artículo detalla los requisitos para acceder a la PGU y cómo AFP Provida puede ayudarte en el proceso.
¿Quiénes pueden optar a la PGU?
Para acceder a la PGU, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener más de 65 años.
- Contar con tu Registro Social de Hogares vigente.
- Haber vivido en el país al menos cuatro de los últimos cinco años anteriores a la solicitud.
Es importante destacar que no es requisito estar pensionado para optar a la PGU, ni el hecho de estar trabajando es un impedimento.
Monto de la PGU
El monto que recibirás de PGU dependerá de la pensión autofinanciada que recibas. Este monto tiene reajustes automáticos el 1° de febrero de cada año, basados en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año anterior.
¿Cómo saber si eres beneficiario de la PGU?
Puedes consultar si eres beneficiario de la PGU durante todo el año en las oficinas ChileAtiende y sucursales de la institución previsional a la que estás afiliado (AFP o compañía de seguros).
PGU y Pensión de Reparación
Si cumples con los requisitos para la PGU y también recibes una pensión de reparación estatal, el monto a recibir se calcula restando al monto de la PGU el valor de la pensión de reparación estatal que ya recibes. En los casos excepcionales en que la pensión reparatoria resulte menor que el monto de la PGU, solo tendrás derecho a recibir lo que quede del beneficio solidario después de restarle el monto de la pensión especial que ya recibes.
¿Cómo acceder a la PGU a través de AFP Provida?
AFP Provida te facilita el acceso a la información y gestión de tu PGU:
- Sucursal Virtual: Ingresa a la Sucursal Virtual con tu RUT y Clave de Acceso. Luego, podrás ver “RESUMEN DE MI PENSIÓN” y al costado derecho, un menú donde dice “Quiero”. Al seleccionarlo, elige “Historial de Pagos de Pensión” y descarga tus liquidaciones de pago del periodo que necesites.
- PreviRed: Lo puedes hacer directamente en PreviRed. Ingresa al Home de PreviRed, accede a la opción de registro de usuario e ingresa los datos para quedar inscrito.
¿Qué pasa si mi empleador no paga mis cotizaciones?
Si tu empleador no está pagando tus cotizaciones, solicítale que regularice tu situación. ProVida realizará gestiones para que estas situaciones se resuelvan a la brevedad. Primero, notificamos a tu empleador que no hemos recibido el pago.
Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) se refleja en tu Cuenta de Ahorro Obligatorio como Prima Seguro Mujer u Hombre. Si eres trabajador dependiente, es financiado en su totalidad por tu empleador; si eres independiente debes pagarlo junto a tus cotizaciones obligatorias.
Excesos de Cotización
Los excesos de cotización se producen cuando los aportes realizados en tu Cuenta Obligatoria sobrepasan los porcentajes legales (más de 0,15 UF). Para saber si tienes excesos debes ponerte en contacto con nosotros al 600 201 0150. Para solicitar el retiro de los excedentes de libre disposición debes ponerte en contacto con nosotros al 600 201 0150.
Consideraciones Adicionales
- Descuento de Salud: Por normativa, se te seguirá descontando el 7% de salud. Esto permite que sigas obteniendo los beneficios de tu sistema de salud actual.
- Pagos Combinados: Si además del beneficio de la PGU tienes una parte de tu pensión autofinanciada con tus propios ahorros o por cualquier otro concepto, entonces recibirás dos pagos.
- Sanciones: Si diste datos o antecedentes falsos, incompletos o erróneos intencionadamente, serás sancionado con la pena establecida en el artículo 467 del Código Penal. Además, deberás restituir al IPS las sumas indebidamente percibidas.
- Suspensión del Beneficio: El beneficiario no cobra la PGU durante 6 meses continuos.
Aporte Previsional Solidario por Invalidez (APSI)
Es importante mencionar que la PGU es para mayores de 65 años. Sin embargo, existe el Aporte Previsional Solidario por Invalidez (APSI), el cual está destinado para menores de 18 años con discapacidad mental, física y/o sensorial severa que pertenezcan al 60% de la población más vulnerable.
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