Cuando cotizas o ahorras en la AFP, tu plata se divide en parte o unidades del Fondo en el que est谩s. La plata de tu AFP se calcula en cuotas. El valor de la Cuotas cambia a diario dependiendo de los resultados de cada Fondo (A, B, C, D o E).
Revisa el significado del Valor Cuota y para qu茅 se usa. Los valores cuota corresponden a la fecha indicada en el cuadro, y tienen un desfase de 2 d铆as h谩biles de la fecha de hoy.
Tienes $1.000.000 en tu cuenta de la AFP y est谩s en el Fondo A. En un d铆a con buenos resultados en Rentabilidad el valor de la cuota sube $10.200 y obtienes ganancias.
Para lo anterior, cada afiliada o afiliado a una AFP debe cotizar de manera obligatoria el 10% de su remuneraci贸n, sueldo o ingreso imponible mensual en una cuenta de capitalizaci贸n individual en una AFP. La cotizaci贸n obligatoria, sin embargo, tiene un tope de 84,3 Unidades de Fomento (UF).
Cotizaci贸n obligatoria del 10% de las remuneraciones y rentas imponibles mensuales con un tope de 87,8 Unidades de Fomento (UF).
Adem谩s de la cotizaci贸n obligatoria, existe una cotizaci贸n adicional o comisi贸n por dep贸sito de cotizaciones, la que es destinada al financiamiento de la AFP, incluido el pago de la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS).
Por su labor de administraci贸n de Fondos de Pensiones, las AFP est谩n facultadas a cobrar un porcentaje de la remuneraci贸n (sueldo Bruto) como comisi贸n a sus afiliados. Las comisiones son fijadas libremente y con car谩cter uniforme para todos sus afiliados dependiendo de si son trabajadores activos o pasivos (pensionados).
En Chile las personas cuentan con un sistema mixto de Salud, es decir, un sistema que combina un componente estatal con otro privado.El Sistema de Salud P煤blico, es administrado por el Fondo Nacional de Salud (FONASA). Este fondo funciona sobre la base de un esquema solidario, financiado con aportes del Estado m谩s los aportes que realizan los trabajadores/as a trav茅s del pago del 7% de cotizaci贸n calculado sobre la base de su renta imponible.
Tanto trabajadores/as activos como pensionados/as (con excepci贸n de quienes puedan estar exentos o puedan rebajar el monto), tienen la obligaci贸n de cotizar. FONASA es responsable de la atenci贸n de sus cotizantes como de aquellas personas carentes de recursos que no cotizan en el sistema de salud. El a帽o 2018 ser谩 obligatorio que los trabajadores independientes que emitan boletas de honorarios, coticen para salud.
Est谩 dirigido a los trabajadores a honorarios. A partir del 2012 con la reforma previsional, comenz贸 la obligaci贸n para que los trabajadores a honorarios realicen cotizaciones previsionales para pensiones, seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con la posibilidad de eximirse de dicha obligaci贸n para los a帽os tributarios 2013, 2014 y 2015. A partir de enero 2015, la obligaci贸n de cotizar no admitir谩 excepci贸n y todos los trabajadores a honorarios deber谩n cotizar para pensiones y accidentes del trabajo. En el caso de cotizaciones para salud la obligaci贸n rige a contar del a帽o 2018.
Los principales abonos provienen de las cotizaciones, obligatorias mensuales aportadas por los trabajadores/as y/o los empleadores.
El Fondo de Cesant铆a Solidario (FCS) es un fondo com煤n de reparto, conformado por aportes del empleador y del Estado, cuya propiedad no pertenece a ning煤n trabajador en particular, sino que a todos los trabajadores afiliados.
Para las trabajadoras y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben pagarse por parte de la o el empleador dentro de los 10 primeros d铆as del mes siguiente del que se devengaron las remuneraciones. Si la o el empleador est谩 atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras o trabajadores, tiene la obligaci贸n de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros d铆as h谩biles del mes siguiente. En caso de que la relaci贸n laboral haya terminado y, por tanto, no corresponda el pago de las cotizaciones, la o el empleador tiene hasta el 煤ltimo d铆a h谩bil del mes subsiguiente para acreditar esa situaci贸n. Las y los empleadores que tengan deudas previsionales no podr谩n percibir pagos provenientes de instituciones p煤blicas o con cargo a recursos fiscales de fomento productivo.
Sin embargo, tambi茅n tiene la opci贸n de eximirse de cotizar para pensi贸n. Para eso, debe manifestarlo por escrito tanto a su empleadora o empleador, como a la administradora de fondos de pensiones (AFP) en la que se encuentra afiliada.
Cada Administradora de Fondos de Pensiones? dispone de cuentas de capitalizaci贸n individual, en las cuales imputan las cotizaciones peri贸dicas de sus afiliados, que a la vez invierten por cuenta de aqu茅llos a objeto de obtener una cierta rentabilidad?.
Adem谩s de la cotizaci贸n obligatoria, existen opciones de ahorro voluntario:
- Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario (APV) en una AFP, una compa帽铆a de seguros de vida (CSV), banco, una administradora de fondos mutuos, una administradora de fondos de inversi贸n, una administradora de fondos para la vivienda, una administradora general de fondos e intermediarios de valores, cuyos planes hayan sido aprobados por la Comisi贸n para el Mercado Financiero (CMF).
- Cuenta de Ahorro Voluntario o tambi茅n llamada Cuenta 2: es una cuenta de ahorro que se puede abrir en la AFP en que una persona se encuentra afiliada y cuyos recursos pueden ser retirados en cualquier momento (hasta 24 giros en un a帽o).
Otros aspectos importantes:
- 0,6 % Seguro de Cesant铆a: El trabajador/a con contrato indefinido tiene este cargo.
- 2,4 o 3,0 % Seguro de Cesant铆a: para protecci贸n durante el desempleo.
- La remuneraci贸n imponible tiene un tope que es informado cada a帽o por la Superintendencia de Pensiones, 111,4 UF para el 2015.Por Ley, el per铆odo m谩ximo de cotizaci贸n tiene un tope de 11 a帽os por cada relaci贸n laboral.
- Seguro de Cesant铆a Individual.Es un seguro que se materializa a trav茅s de una Cuenta Individual por Cesant铆a (CIC), que AFC Chile abre para cada afiliado. Su objetivo es financiar los beneficios a los que se tiene derecho mientras se est谩 cesante.
驴Cu谩nto debo cotizar?
- 10% para el Fondo de Pensiones administrado por la AFP.
- X % comisi贸n de la AFP.
- 0,95% para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la ley N掳 16.744, m谩s una tasa adicional seg煤n cual sea la actividad desarrollada.
驴C贸mo se realiza el c谩lculo en la Declaraci贸n de Renta?
El c谩lculo se realizar谩 a partir de la informaci贸n de los pagos previsionales pagados por el trabajador a honorarios, la cual es proporcionada al SII por parte de las AFP (cotizaciones para pensiones) y las Mutuales de Seguridad (cotizaciones para seguro accidentes del trabajo y enfermedades profesionales).
Identificar el monto total pendiente de pago por cotizaciones previsionales.Este valor es el resultado de restar al monto total de las cotizaciones previsionales para pagar, los pagos que el trabajador pudiera haber efectuado en su AFP y/o mutual o Instituto de Seguridad Laboral correspondiente.
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