La reforma de pensiones introduce cambios significativos que impactan tanto a los pensionados actuales como a aquellos que se jubilarán en el futuro. A continuación, se detallan los principales beneficios y cómo se aplican a diferentes grupos de personas.
Beneficios para Pensionados Actuales y Próximos
Para las personas que ya estén pensionadas al 31 de julio de 2025, el cálculo del Beneficio por Años Cotizados (BAC) considerará las cotizaciones pagadas en su cuenta individual hasta esa fecha. El pago comenzará en enero de 2026, siempre que tengan 65 años o más. Para quienes aún no estén pensionados, pero tengan 65 años o más al 31 de julio de 2025, se aplicará el mismo cálculo.
Cálculo del Beneficio por Años Cotizados (BAC)
Es importante tener en cuenta ciertos aspectos clave en el cálculo del BAC:
- No se contarán para el cálculo los meses que excedan el tope máximo de 300 cotizaciones (25 años), los que se reducirá gradualmente desde febrero de 2046.
- Tampoco se contarán los meses en que exista más de una cotización por jornada completa.
- No se contabilizarán los meses en que el empleador no haya pagado completamente las cotizaciones o aquellos que solo estén declarados y no pagados, hasta que el pago se regularice.
Cotizaciones al Seguro Social Previsional (SSP)
Si la persona se pensiona durante 2026, se calculará considerando primero las cotizaciones que su empleador haya realizado al Seguro Social Previsional (SSP) desde agosto de 2025, si corresponden.
Aumento de la PGU (Pensión Garantizada Universal)
El monto de la PGU aumentará a $250.000 y se implementará gradualmente.
Cotización del Empleador y Seguro Social
A partir del quinto mes después de la publicación de la ley, la cotización a cargo del empleador aumentará gradualmente hasta llegar al 8,5%. Actualmente, los empleadores ya se hacen cargo del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), estimado en un 1,5% de la remuneración imponible de los trabajadores para efectos de esta ley. Ese 1,5% se acumulará en bonos y será devuelto cuando la persona se jubile.
Cotización de Rentabilidad Protegida
Un porcentaje de la cotización será destinada al Seguro Social. Ese dinero se acumula en bonos y se devuelve cuando la persona se jubila. A esto se le conoce como cotización de rentabilidad protegida, con el que se financiará el beneficio por año cotizado.
Fondos Generacionales
Los Fondos Generacionales están diseñados para facilitar que los Afiliados estén en el Fondo adecuado según su edad, adaptándose con el tiempo a medida que se acercan a su edad de jubilación.
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